Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения.

2. Подведомственность и подсудность трудовых споров.

3. Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды и органы по их рассмотрению.

4. Комиссия по трудовым спорам: образование, порядок и особенности рассмотрения и исполнения трудового спора.

5. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде.

6. Коллективные трудовые споры: понятие, система органов и механизм их разрешения.

7. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

8. Забастовка. Реализация права на забастовку.

Тестовые вопросы:

• Назовите орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

А) профсоюзный орган;

Б) суд общей юрисдикции;

В) трудовой арбитраж;

Г) Конституционный суд.

• Коллективные трудовые споры рассматриваются:

А) районным (городским) судом;

Б) арбитражным судом;

В) трудовым коллективом;

Г) примирительной комиссией и трудовым арбитражем.

Литература:

Основная литература:

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

2. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ. от 17.03.2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 3.

4. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

5. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Александров И.А. Увольнение работника: порядок и документальное оформление / И.А. Александров. - М.: Налоговый вестник, 2009. - 320 с.

2. Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение / В. Р. Владимиров. - М.: Налоговый вестник, 2009. - 304 с.

3. Трудовое право: учебник. Доп. МО РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой . - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.

4. Трудовое право : учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М. : Юрайт, 2011. - 523 с.

Тема 18. Международное трудовое право

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентированные с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.

Международные нормы труда следует рассматривать как важнейший источник российского трудового права, который расширяет, обогащает права граждан, открывает новые перспективы развития отечественного трудового законодательства, приведения его в соответствие с общецивилизованными мировыми стандартами. Значительна роль международных трудовых норм в консолидировании нашего трудового законодательства, предотвращении снижения достигнутого уровня правовых гарантий, а также в активизации правотворческой деятельности законодателя.

Студенты должны хорошо знать источники международно-правового регулирования труда. Среди них важное место занимает Международная организация труда, которая для выполнения своих задач использует три основных метода работы: разработку, принятие международных норм и осуществление контроля за их соблюдением. Необходимо уяснить, что содержание международных стандартов труда, принятых ООН и МОТ – это концентрированное выражение мирового опыта; объект внимательного изучения, заимствования, практического использования в качестве признанного в цивилизованном мире эталона, своего рода международного кодекса труда.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

• Подготовьте перечень действующих в Российской Федерации международных актов, содержащих нормы трудового права.