- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Лист согласования и утверждения рабочей программы
- •1.1. Цель освоения учебной дисциплины
- •1.2. Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.4. Структура и содержание дисциплины
- •Календарно-тематический план для студентов дневного обучения
- •Календарно-тематический план для студентов заочного отделения
- •Матрица соотнесения тем учебной дисциплины и формируемых в них общекультурных и профессиональных компетенций
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •2. Образовательные технологии
- •Активные и интерактивные формы преподавания
- •Информационные образовательные технологии, обучающие и контролирующие компьютерные пограммы
- •3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов и оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •3.1. Самостоятельная работа
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 10. Оплата труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 13. Охрана труда
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тестовые вопросы:
- •Литература:
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Литература:
- •6.2. Темы практических занятий Методические рекомендации для подготовки к практическим занятиям
- •Раздел 1. Общая часть
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Раздел 3. Специальная часть
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.3. Вопросы для подготовки к зачету:
- •3.4.Вопросы для подготовки к экзамену:
- •3.5. Методические рекомендации по написанию контрольной работы
- •3.5.1. Примерный перечень тем контрольных работ:
- •3.5.2. Задания для решения практических ситуаций:
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Субъекты трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 10. Оплата труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника
- •Тема 13. Охрана труда
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры
- •Тема 18. Международное трудовое право
- •3.6. Методические рекомендации по написанию курсовой работы Цели и задачи выполнения курсовых работ
- •Выбор темы курсовой работы
- •Предъявляемые требования по написанию курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Представление и защита курсовой работы
- •3.6.1. Примерный перечень тем курсовых работ:
- •3.7 Оценочные средства
- •3.8 Формы контроля учебного процесса
- •Критерии оценок Критерии оценок на экзамене.
- •Критерии оценки устных ответов студентов.
- •Критерии оценки письменных ответов студентов.
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •4.1. Словарь терминов трудового права
- •4.2. Источники для изучения учебной дисциплины
- •1) Основные нормативно-правовые и судебные акты:
- •2) Учебная литература: а) основная:
- •Б) дополнительная:
- •3) Информационные ресурсы:
- •5. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •6. Карта обеспеченности литературой
Тема 4. Источники трудового права
1. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.
Дайте правовую оценку ситуации.
Тема 5. Правоотношения в сфере труда
1. Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказании услуг с Институтом повышения квалификации. По этому договору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группой слушателей в соответствии с расписанием, составленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зависела от отработанного учебного времени. Он отработал весь учебный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.
В каких отношениях с институтом находится Петров?
2. Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по которому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также убирать и охранять квартиру во время нахождения Сидорова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.
Какова природа заключенного договора между Ивановым и Сидоровым?
3. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?
4. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в организации было установлено, что вопреки штатному расписанию в ее администрации есть юрисконсульт — член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и адвокатским бюро. Кроме того, отдельные работы по переписке документов сдаются машинисткам-надомницам. Проверяющие сочли это нарушением штатной дисциплины.
В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистки? Соответствует ли действующему законодательству решение комиссии?
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
1. На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две профсоюзные организации и совет работников. Ни одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа.
Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе?
2. В ходе проведения коллективных переговоров Скоков, член комиссии, представляющий работников, совершил прогул. Приказом директора он был уволен из организации без согласия представительного органа работников.
Вправе ли работодатель по собственной инициативе расторгнуть договор с членом комиссии по коллективным переговорам?
3. На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюзных организации, ни одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила директору завода предложение вступить в переговоры о заключении коллективного договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства работников.
Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?