
- •Оглавление
- •1. Системный подход к проектированию в организациях
- •1.1. Проблемная ситуация как потребность в проектировании
- •1.2. Сущность системного подхода
- •1.3. Проект как система
- •2. Управление проектами
- •2.1. Основы управления проектами
- •Объект и субъект проектного управления
- •Лек4 Процессы управления проектами
- •Традиционный и профессиональный подходы к управлению проектами
- •2.2 Проблемы управления проектами
- •Цель проекта
- •Бюджет проекта
- •Сроки исполнения
- •Человеческие ресурсы
- •Коммуникации
- •Руководство
- •Неусвоенные уроки
- •3. Проектные команды
- •3.1. Сущность и типология проектных команд
- •3.2. Эффективные проектные команды
- •4. Управление на этапах жизненного цикла проекта
- •4.1. Жизненный цикл проекта
- •4.2. Фазы жизненного цикла проекта
- •4.2.1 Предынвестиционная фаза
- •4.2.2 Инвестиционная фаза
- •4.2.3 Фаза эксплуатации
- •4.3. Особенности управления проектом
- •5. Планирование проектных работ
- •5.1. Значение планирования
- •5.2. Декомпозиция работ
- •5.3 Организация работ
- •6. Организационные структуры и кластеры в управлении проектами
- •6.1. Принципы построения организационных структур и их типы
- •6.2. Управление проектами в организационных структурах
- •6.3. Кластеры инновационных проектов
- •7. Стратегические решения в управлении проектами
- •7.1. Сущность стратегических управленческих решений
- •7.2. Матрица решений
- •7.3. Альтернативы стратегических решений
- •7.4. Альтернативы тактических решений
- •Литература
Бюджет проекта
Перед формированием бюджета проекта требуется уделить внимание оценке и анализу проекта с самых разных точек зрения. Если не выполнить это требование и не провести предварительной оценки проекта, то высока вероятность занизить необходимый бюджет проекта и в итоге не уложившись в него, завалить проект.
С другой стороны возникает опасность завышения бюджета проекта, что может привести к невыделению средств на проект и проигрышу конкурентам.
Неадекватность бюджета будет причиной появления других проблем. Слишком малый бюджет проекта фактически приводит к еще большим расходам, чем больший. Это происходит из-за неизбежного давления на заниженный бюджет. Потребность в качественных инструментах, оборудовании и материалах скорее всего не будет удовлетворена. Результатом может стать снижение рабочего настроя членов проектной команды, что приведет к снижению эффективности работы и дальнейшему росту затрат.
В случае заниженного бюджета компания будет искать пути уменьшения расходов на выполнение проекта. И велика вероятность того, что это будет сделано за счет изменения характеристик продукта. Это, в свою очередь, является другой ошибкой управления проектом.
Бюджетные проблемы начинают проявляться достаточно сильно в воздействии на персонал, в особенности на стадии завершения работ. Ситуация может усугубиться тем, что неадекватный бюджет может быть распределен между отдельныминаправлениями и таким образом превратится в несколько неадекватных бюджетов. На стадии завершения влияние ограниченного бюджета становится особенно сильным. Из-за нехваткисредств организация не может привлечь необходимых специалистов тогда, когда они особенно нужны, чтобы выявить и устранить неисправности и создать высококачественное изделие. Недостаток персонала может проявиться также и на других стадиях жизни проекта. Это приводит к тому, что выполнение ряда работ откладывают на более поздние сроки, но и затем их выполняют менее эффективно. И может возникнуть потребность в доработке или исправлениях. В результате стоимость проекта существенно возрастает.
Неясно или неточно сформулированные цели также осложняют калькуляцию проектных затрат и последующее составление бюджета. Для принципиально новых для исполнителя задач часто недостает опыта, чтобы оценить затраты на проект. Иногда мало времени уделяется рассмотрению и оценке всех составляющих затраты факторов, чтобы таким образом прийти к точной оценке стоимости проекта. В рамках проекта, а также и за его рамками могут возникнуть непредусмотренные проблемы, которые приводят к значительным изменениям в бюджете проекта. При внимательном рассмотрении наиболее значимых для проекта факторов часть этих проблем можно было бы предвидеть и скалькулировать соответствующие затраты. Отсутствие такого анализа рисков часто становится главным риском для бюджета проекта.
Сроки исполнения
Одна из главных работ в управлении проектами — установка соблюдение жесткого расписания. Кроме того, это может стать источником наиболее деструктивного поведения и негативных явлений, возникающих в ходе работ над проектом.
В начале работы над проектом может создаться впечатление, что в распоряжении проектировщика много времени и что некоторые задержки легко наверстываются. Это, однако, часто удается сделать только к завершению проекта, с существенно большими затратами. Или же проект на какое-то время вообще полностью выходит за установленные временные рамки.
Необходимо выделить следующие основные причины отмеченного явления:
- недостаточно ясно сформулированные цели или отсутствие оценок рисков не позволяют точно определить предстоящие затраты;
- вера в достаточный запас времени в сочетании с убежденностью в собственной способности по удержанию ситуации под контролем часто приводит к значительным просчетам всроках исполнения проекта;
-руководители проектов иногда, измеряя возможности сотрудников мерой собственной производительности, способствуют просчетам в планировании затрат времени и завышенным самооценкам со стороны сотрудников;
- чрезмерно перекрывающиеся этапы работы порождают низкую производительность труда, высокую потребность в исправлениях и значительные затраты времени на последующих стадиях проекта;
- необходимость соблюдения графика работ приводит к стремлению быстрее избавиться от продукта, в результате чего точность и полнота выполнения задания приносятся в жертву краткосрочным эффектам создания видимости текущих успехов;
- неэффективное, чрезмерное расходование ресурсов (например, при заключении краткосрочных дорогостоящих субподрядов или чрезмерном использовании сверхурочных работ) приводит к увеличению стоимости проекта и увеличению его сроков;
-настрой работников (особенно если требования соблюдения графика работ дополняются требованиями строгого соблюдения сметы расходов) снижается, когда эти проблемы возникают в проектах с изначально непростыми целями,что приводит к дальнейшему снижению производительности труда.