Тема 3. Методика факторного анализа.

1. Понятие фактора анализа и его задачи.

2. Классификация факторов в АХД.

3. Виды факторных систем в АХД. Моделирование факторных систем.

1. Понятие фактора анализа и его задачи.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа:

1. Детерминированный(функциональный) - для анализа функциональной связи между фактическими и результативными показателями истохастический(корреляционный) -для анализа неполных, вероятностных связей.

2. Прямой (дедуктивный) - от общего к частному и обратный (индуктивный) – от частного к общему.

3. Одноступенчатый- без детализации на составляющие части (например y = a+b), многоступенчатый - (y = a1+a2+a3+…) с детализацией.

4. Статический - на определенную дату и динамический – в динамике.

5. Ретроспективный – анализ за прошедшие периоды и перспективный – на будущее.

Задачи:

1. Отбор факторов, определяющих результативные показатели.

2. Их классификация и систематизация.

3. Определение зависимости между факторами и результативным показателем.

4. Ее моделирование, то есть составление формулы.

5. Расчет влияния факторов на результативный показатель.

2. Классификация факторов в ахд.

1. Основные, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель и второстепенные.

2. Внутренние и внешние – которые соответственно зависят и не зависят от деятельности предприятия.

3. Объективные и субъективные – которые не зависят и зависят от воли и желания людей.

4. Общие, действующие во всех отраслях экономики и специфические.

5. Постоянные – на протяжении всего периода и переменные, – которые воздействуют периодически (освоение новой техники).

6. Экстенсивные – которые связаны с количественным приростом результативного показателя. Интенсивные – характеризуют степень усилия, напряженности.

7. Количественные – выражают количественную определенность явлений. Качественные – определяют внутренние качества и особенности изучаемых явлений.

8. Сложные (комплексные) – которые раскладываются на составляющие части. Простые (элементарные) – которые не раскладываются.

9. Прямые – которые оказывают непосредственное влияние на результатный показатель. Их называют факторами первого уровня подчинения. Косвенные – факторы второго, третьего и т.д. уровней подчинения (3ие оказывают влияние на 2е, а 2е на 1е).

10. Измеримые – которые можно охарактеризовать количественно. Неизмеримые – их влияние нельзя измерить количественно (например, обеспечение трудящихся жильем).

3. Виды факторных систем в ахд. Моделирование факторных систем.

Моделирование – одно из важных методов научного познания. Суть его в том, что взаимосвязь факторного показателя с результативным передается в форме конкретного математического уравнения.

При моделировании детерминированных факторных систем, выделяют следующие типы факторных моделей:

1. Аддитивная:

2. Мультипликативная:

3. Кратная

4. Смешанная – комбинация первых-третьих видов:

,

и т.д.

Моделирование мультипликативных и аддитивных факторных систем производится путем разложения факторов на факторы-сомножители или слагаемые.

Для моделирования кратных моделей применяют следующие способы:

• Удлинение:

• Формальное разложение:

• Расширение:

• Сокращение: