- •Пермский национальный исследовательский
- •Тема 1. Сущность и функции планирования в управлении
- •1.1. Основные понятия. Предмет, метод и задачи планирования
- •1.2. Факторы возрастающей роли планирования в условиях рынка
- •1.3. Пределы планирования Возможности предприятий к планированию деятельности ограничены следующими факторами.
- •1.4. Система планов на предприятии и их взаимосвязь
- •Основные разделы и показатели годового плана
- •1.5. Принципы планирования
- •1.6. Методы планирования
- •1.7. Функции и структура плановых служб предприятия
- •Тема 2. Плановые расчеты и показатели
- •2.1. Понятие о плановых нормативах и нормах
- •2.2. Классификация и характеристика нормативов и норм
- •2.3. Трудовые нормативы, их виды и назначение
- •2.4. Материальные нормативы, их виды и применение
- •2.5. Методы разработки плановых нормативов и норм
- •2.6. Механизмы взаимодействия нормативов и плановых показателей
- •Тема 3. Стратегическое планирование
- •3.1. Цели и задачи стратегического планирования
- •1. Изучение рынка.
- •2. Сбор информации.
- •3. Эмпирические исследования (мониторинг).
- •3.2. Прогнозирование производства конкурентоспособной продукции
- •3.3. Стратегический анализ среды
- •3.4. Анализ конкурентного окружения организации
- •3. 5. Анализ затрат конкурентов
- •3. 6. Анализ цепочки создания ценности
- •3.7. Анализ обеспеченности ресурсами
- •3.8. Матрица Мак-Кинзи как инструмент стратегического анализа и разработки стратегии
- •3.9.Типы конкурентных стратегий
- •Стратегия снижения издержек – первая составляющая стратегического выбора по модели Портера.
- •Тема 4. Планирование развития потенциала предприятия
- •Трудовой потенциал
- •Производственный потенциал предприятия
- •Финансовый потенциал
- •Основные направления развития потенциала предприятия
- •Тема 5. Планирование производства и реализации продукции
- •План продаж, нат. Ед.
- •Отпускные цены на продукцию в плановом году, д. Е.
- •План продаж, д.Е.
- •Бюджет (график поступления) доходов от реализации продукции основной деятельности
- •5.1 Производственная мощность предприятия
- •Тема 6. Планирование ресурсного обеспечения деятельности предприятий
- •6.1. Планирование капитальных вложений
- •6.2. Планирование материального обеспечения предприятия
- •Тема 7. План по труду и заработной плате
- •Планирование численности рабочих
- •7.3. Планирование фонда заработной платы
- •Тема 8. Планирование издержек производства и цен
- •8.1. Планирование себестоимости продукции
- •8.2. Составление сметы затрат на производство
- •8.3. Планирование рыночных цен на продукцию предприятия
- •Тема 9. Финансовое планирование
- •Общая технология составления сводного плана промышленного предприятия
- •9.2 Формирование и распределение прибыли на предприятии
- •9.3. Составление баланса доходов и расходов
- •Порядок разработки основных разделов «баланса доходов и расходов»
- •9.4. Бюджетное планирование
- •Тема 10. Планирование социального развития предприятия
- •Тема 11. Экономическая оценка планов
- •Тема 12. Использование в планировании программных продуктов
- •Библиографический список
3.9.Типы конкурентных стратегий
Одной из основных задач организации является достижение преимущества перед ее прямыми конкурентами. Первым вопросом при этом является: как получить это преимущество? М. Портер дает ответ на этот важный вопрос, выделяя ключевые общие стратегии. Вид конкурентного преимущества и сферу, в которой оно достигается, М. Портер объединяет в понятии типовых стратегий достижения конкурентного преимущества, которые показаны на рис. 3.7.
|
Сфера конкуренции |
Широкая цель |
Лидерство за счет экономии на издержках |
Дифференциация |
|
Узкая цель |
Сфокусированные издержки |
Сфокусированная диверсификация | |
|
|
|
Меньшие издержки |
Дифференциация |
|
|
|
Конкурентное преимущество
| |
Рис 3.7. Типовые конкурентные стратегии по М. Портеру
Низкие издержкиотражают способность фирмы разрабатывать, выпускать и продавать товар, сравнимый с товарами конкурентов, с меньшими затратами, чем у них. Продавая товар по такой же (или примерно такой же) цене, что и конкуренты, фирма в этом случае получает бόльшую прибыль.
Дифференциация– это способность обеспечить покупателя уникальной и большей ценностью в виде нового качества товара, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания. Дифференциация позволяет фирме диктовать высокие цены, что при равных с конкурентами издержках обеспечивает большую прибыль.
Трудно, но все-таки можно получить конкурентное преимущество на основе и более низких издержек, и дифференциации.
Стратегия фокусированияподразумевает выбор узкого сегмента или группы сегментов в отрасли и удовлетворение потребностей этого сегмента с большей эффективностью, чем это могут сделать конкуренты, обслуживающие более широкий сегмент рынка. Стратегия фокусирования может применяться как фирмой, являющейся лидером по себестоимости, которая обслуживает данный сегмент, так и дифференциатором, удовлетворяющим специальные требования сегмента рынка тем способом, который позволяет назначать высокую цену.
Так что фирмы могут конкурировать по широкому фронту (обслуживая несколько сегментов) или сосредотачиваться на узком направлении (целенаправленное действие). Оба варианта стратегии фокусирования основываются на различиях между целевыми и остальными сегментами отрасли. Именно эти различия можно назвать причиной образования сегмента, который плохо обслуживается конкурентами, осуществляющими широкомасштабную деятельность и не имеющими возможности приспособиться к специфическим потребностям данного сегмента.
Фирма, сфокусированная на себестоимости, может превзойти фирмы, ориентирующиеся на широкий круг потребителей, за счет своей возможности устранить «излишества», которые не ценятся в данном сегменте. В случае выбора этой стратегии главной задачей является концентрация на конкретной группе потребителей, сегменте рынка или на географически обособленном рынке. Идея состоит в том, чтобы хорошо обслуживать конкретную цель, а не отрасль в целом. Предполагается, что организация, таким образом, сможет обслуживать узкую целевую группу лучше, чем ее конкуренты. Такая позиция обеспечивает защиту от всех конкурентных сил.
Фокусирование может также подразумевать лидерство по затратам или индивидуализацию продукта (услуги).
Портер указывает, что ни в одной отрасли не существует единственной «лучшей» стратегии: разные компании используют различные стратегии, в каждой из отраслей действуют одни и те же пять конкурентных сил, хотя и в разных сочетаниях. В основе концепции типовых стратегий лежит идея, что каждая стратегия основана на конкурентном преимуществе, а чтобы его добиться, фирма должна обосновать и выбрать свою собственную стратегию достижения преимущества перед конкурентами.
