- •1.Сутність та зміст Public Relations. Визначення pr.
- •2.Історія становлення Public Relations. Pr на сучасному етапі: світовий та український досвід.
- •4. Міждисциплінарний характер pr: зв’язки з громадськістю і соціологія, журналістика, філологія, маркетинг.
- •5. Відмінності pr та реклами, пропаганди, маніпулювання. Сутність «Чорного pr» та його відмінності від цивілізованих зв’язків з громадськістю.
- •6. Громадськість як цільова аудиторія.
- •8. Методи дослідження та впливу на громадську думку.
- •9.Pr як специфічний вид комунікації.
- •10.Структура pr-комунікації.
- •12. Соціальна відповідальність в pr. Основні етичні проблеми пр. Поняття про етичні професійні кодекси: мета та завдання.
- •15. Організація та планування pr-комунікації.
- •16. Критерії ефективності pr-діяльності та методи її оцінки. Проблеми оцінки ефективності pr-кампаній.
- •17. Методи конструювання і просування пр-інформації
- •18.Поняття менеджменту новини, етапи планування та управління новинною інформацією.
- •20. Спеціальні заходи для змі: задачі та функції.
- •21. Принципи планування та организации прес-конференцій.
- •22. Основні документи, що застосовуються в системі Media Relations.
- •23. Прес-реліз, його структура та стилістичні особливості. Принципи розсилки та методи відстеження ефективності прес-релізу.
- •24. Event Management як складова pr-активності.
- •25. Подія як ключовий засіб pr-комунікації. Функції спеціальних подій. Підходи до класифікації та види спеціальних подій.
- •26. Планування та організація спеціальних pr-подій, фактори їх ефективності.
- •27. Особливості планування та організації спеціалізованих та масових pr-подій.
- •28. Зв’язки з громадськістю в діяльності сучасних корпорацій. Теорія інтегрованих маркетингових комунікацій.
- •29.Структура pr-відділу. Співробітництво з сторонніми експертами.
- •30. Професійні якості спеціаліста в галузі Public Relations.
- •31. Зовнішній корпоративний pr: цілі, задачі, інструменти.
- •33. Політичний pr: зміст та інструменти.
- •2.Передвиборчі перегони
- •35. Формування іміджу політичних сил.
- •36. Соціальний pr: зміст та інструменти.
- •38. Соціальний корпоративний pr. Теорія соціальної відповідальності бізнесу.
- •40. Підходи до визначення та типологізація криз. Особливості роботи зі змі в умовах кризи.
15. Організація та планування pr-комунікації.
Піар-комунікація - це основний вид професійної PR-діяльності. Існують такі класифікації PR-комунікацій:
стратегічні, практичні та кризові;
особисті та громадські;
усні та письмові.
Характерною рисою всіх PR-комунікацій є ретельний підбір інформації та заплановані або прогнозовані форми комунікації, вони не несуть рекламного характеру, максимально наближені до реальності, при цьому обов'язковий результат - абсолютна лояльність до джерела інформації.
Планування в системі PR - безперервний процес розробки форм, методів, оціночних показників критеріїв для досягнення поставлених цілей. Розробка PR програм, IR (інвестиційних) програм, PR - компаній завжди починається з комплексної оцінки факторів зовнішнього середовища і внутрішнього середовища.
Research - дослідження (системи цінностей, переконань, рівня громадської думки і реальних можливостей служби PR; створення ефективної комунікації з владними структурами, вигідними інвесторами партнерами) на основі постановки цілей, завдань, виконання системного аналізу .; Action - дія як сукупні заходи з розробки програм IR з урахуванням реальних можливостей фірми; Communication - спілкування, створення необхідних комунікацій з найважливішими цільовими аудиторіями покупців, владними структурами, інвесторами і забезпечення інформаційно-комунікаційними засобами; Еvaluation - оцінка, як своєчасний контроль за кожним етапом планування визначення кількісних і якісних результатів реалізації планових заходів та коригування зворотного зв'язку.
Оперативне планування PR ≈ річний період, цикл якого налаштовує цільові аудиторії на позитивне сприйняття діяльності фірми, її цілей. Оперативний план - основна етапна робота по реалізації стратегічних планів.
Отже, планування PR це симбіоз комерційного, інвестиційного та представницького планування.
А. Стратегічний підхід до планування PR забезпечує відповідь на питання: як ефективніше досягти намічене фірмою в певний період.
Правила для формулювання цілей:• ясно сформульовані цілі описуються як очікувані результати;• потрібно намітити конкретних виконавців і чіткі терміни по етапах;• вони повинні бути забезпечені всіма ресурсами: час, гроші, праця, матеріал, інформація;• цілі повинні відповідати громадській думці і мати підтримку у владних і виконавчих структурах.
Б. Оперативний план:
1) маркетингові цілі та завдання на рік;
2) розшифровка завдань, що вирішуються засобами PR;
3) обґрунтування та доопрацювання замовлення-завдання;
4) концептуальне рішення кожної поставленої задачі.
В. Формування конкретної програми PR з включенням в неї таких напрямків як:
• заходи щодо стабілізації корпоративних відносин всередині фірми;
• розробка звернення PR і розсилка сукупних матеріалів в компанії клієнтів, ЗМІ, органи.
Етапи організації комунікації:
1. Дослідження поточного стану комунікативної активності організації (для цього здійснюється низка спеціальних досліджень первинних і вторинних, що включає в тому числі медіамоніторинг чи контент-аналіз, дослідження характеру внутрішніх комунікацій, частоти і характеру безпосередніх контактів з клієнтами, партнерами по бізнесу та іншими ЦА, он-лайн комунікацій і т п.). Комплексне дослідження називають комунікативним аудитом.
2. Визначення стратегічних цілей організації, повязаними зі сферою комунікацій та відповідних задач
3. Визначення чи уточнення характеру цільових груп (можливі додаткові соціологічні чи соціально-психологічні дослідження для деталізації профілю цільових груп)
4. Визначення ключових повідомлень, що будуть транслюватися
5. Добір каналів та засобів комунікації, що відповідають профілю цільових груп
6. Розробка плану комунікації в тому числі медіапланування (визначення порядку та часототи комунікативних контактів за певний період часу як в традиційних ЗМІ (цим будуть займатися фахівці з медіарілешинз), так і за допомогою спеціальних подій (івентів), безпосередніх зустрічей, переговорів тощо)
7. Реалізація запланованих комунікативних дій
8. Оцінка ефективності (включає поточний мотіноринг для окремих заходів чи за окремими показниками - той самий медіамоніториг і прикінцевий для планового періоду зріз ефективності).