Тема 9. Современные рекомендации планировании карьеры

9.1. «Дорога в тысячу миль начинается с одного шага» Лао-Дзы

ОЦЕНИ СЕБЯ И НАЙДИ СВОЙ ПУТЬ

5 этапов планирования карьеры

1. НУЖДЫ/BACKGROUND

СОСТОЯНИЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ

2. САМОАНАЛИЗ /SELF RESEARCH

КТО Я? СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

3. РЕСУРСЫ/RESOURCES

ЧТО Я МОГУ?

ЗНАНИЯ, ИНТЕРЕСЫ, В ЧЕМ Я ЗАИНТЕРЕСОВАН

4. ЦЕЛИ/ GOALS

МЕЧТЫ О БУДУЩЕМ ЧТО Я ХОЧУ? ЦЕЛИ

5. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ/ ACTION PLAN

ЧТО? КАК? КОГДА?

Шаг 1 - Определение нужд.

Планирование карьеры основано на собственной заинтересованности. Не все четко представляют, что им нужно и чего они хотят. В этом пункте следует попытаться выяснить, в какой ситуации на данный момент Вы находитесь. Также попытайтесь взглянуть со стороны, как Вы живете, как ощущаете себя, что не так, как должно было бы быть и какая помощь Вам нужна.

Цитата:

«При планировании карьеры исходят из нужд работника и принимают во внимание то, что нужды и запросы могут быть совершенно разными. Некоторые осознают их более четко, чем другие и поэтому могут сформулировать свои цели более четко, в то время как другим необходима поддержка и совет для того, чтобы понять, что они хотят. Большинство осознают, что им необходима перемена в ситуации на работе, но не знают, что именно и каким образом этого достичь. Планирование карьеры помогает людям найти всевозможные пути решения вместо того, чтобы продолжать идти по накатанному пути».

Шаг 2 - Кто я? Самоанализ

Следующий шаг - это определение своих сильных и слабых сторон. Достаточно сложно рассказывать о себе и отвечать на вопрос, кто я. Посредством осознания того, какие мы есть и своей личности, мы можем повысить чувство собственного достоинства. Очень хороший вопрос в этой связи - вопрос «Кто я?». После этого необходимо сформулировать, какие сильные и слабые стороны у меня есть. Очень важно, что человек видит эти обе стороны, и принимает себя таким, какой он есть. Посредством информации от людей, непосредственно окружающих Вас, Вы можете получить подтверждение этого или услышать много нового, на что Вы раньше и не обращали внимание. Самоанализ строится на понимании человеком самого себя, соединенном с тем, как человек думает, его воспринимают другие. Понимание самого себя и нахождение новых образцов в своем поведении помогает нам управлять своей жизнью.

Шаг 3 - Что я могу? Ресурсы

Здесь необходимо задать себе следующие вопросы:

• Что я могу? Что у меня хорошо получается?

• Какие у меня знания?

• Что мне нравится делать?

• Что мне интересно и хотелось бы делать?

Необходимо четко представлять себе широту своей компетенции и уделять внимание своим лучшим умениям и знаниям. Если человек считает, что что-то не так на рабочем месте, то, вероятно, этот человек просто не на своем месте. У многих есть интересы помимо работы, которые могут послужить толчком к деятельности. Необходимо подумать о своих успехах:

• Что мне удалось?

• Что я сделал такого, за что другие люди меня ценят?

Это важные ниточки в поиске будущей карьеры.

«Каждый человек способен развиваться и обладает большими возможностями, чем он использует. Каждый человек может делать что-то хорошо. Вера в свои возможности и положительное отношение к себе самому поможет повысить чувство собственного достоинства».

Шаг 4 - Что я хочу? Список желаний

Нашим выбором управляют как внешние, так и внутренние факторы.

Пример внешних факторов

Стиль профессий, заработная плата, условия принятия на работу, деятельность, %

географическое положение.

Пример внутренних факторов

Наши цели, мотивация, оценки, надежды, чувства; чувство собственного достоинства, стиль жизни, сфера, в которой делается карьера.

Если Вы посмотрите на свою жизнь в ретроспективе - кто / что повлияло на Ваш выбор?

• Вы сами

• Другие люди

• Случай

Иногда очень сложно определиться с тем, что человек хочет в своей жизни. Иногда мы позволяем ожиданиям других управлять нашей жизнью, вместо того, чтобы самому контролировать свою жизнь и принимать решения. Поэтому очень важно не бояться слушать самого себя, отвечать за свои действия и свои нужды.

Наши мечты о том, что бы мы хотели делать, играют важную роль, когда мы пытаемся выяснить, что мы хотим от будущего. Не позволяйте препятствиям остановить ваши творческие мысли, а принимайте идеи и желания, которые появляются. Мы сами создаем препятствия вместо того, чтобы видеть возможности. Попытайтесь достичь цели. Необязательно все осуществлять сразу. Можно поставить перед собой ближние цели, частичные цели и цели на перспективу. Главное состоит в том, что мы осмеливаемся следовать нашим мечтам и желаниям, и понимаем, какие нужды они в нас заполняют.

Шаг 5 - Личный план действий и постановка целей

На этой стадии планирования карьеры необходимо превратить свои мечты в конкретные цели для будущего. Через постановку целей возникает мотивация, и это приводит к результатам. Затем необходимо откорректировать план действий, который должен быть конкретным. Он должен содержать три фактора:

1. Что Вы должны делать? Определите главные и частичные цели для будущего.

2. Каким образом Вы собираетесь достичь цели?

3. Когда Вы собираетесь это делать? Сделайте планирование на короткое и длительное время.

План действий не статичен, а изменяется по мере того, как Вы определитесь с тем, чего вы хотите. План действий поможет Вам быть активным и целеустремленным в процессе перемен.