
- •Міністерство фінансів України
- •Інструментальні компетенції
- •Міжособистісні компетенції
- •Системні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Паблік рилейшнз у кризових ситуаціях
- •Завдання до самостійної роботи
- •4. Методичні рекомендації і завдання для домашньої контрольної роботи
- •Варіант №1.
- •Варіант №2.
- •Варіант №3.
- •Варіант №4.
- •Варіант №5.
- •Варіант №6.
- •Варіант №7.
- •Варіант №8.
- •Варіант №9.
- •Варіант №10.
- •Варіант №11.
- •Варіант №12.
- •Варіант №13.
- •Варіант №14.
- •Варіант №15.
- •Варіант №16.
- •Варіант №17.
- •Варіант №18.
- •Варіант №19.
- •Варіант №20.
- •Варіант №21.
- •Варіант №22.
- •Варіант №23.
- •Варіант №24.
- •Варіант №25.
- •Варіант №26.
- •Варіант №27.
- •Варіант №28.
- •Варіант №29.
- •Варіант №30.
- •Варіант №31.
- •Варіант №32.
- •Варіант №33.
- •Варіант №34.
- •Варіант №35.
- •Варіант №36.
- •5. Підсумковий контроль Оцінювання знань студентів здійснюється на основі результатів поточного та підсумкового контролю.
- •Питання до підсумкового контролю з дисципліни «Паблік рилейшнз»
- •6. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
- •Періодичні часописи
- •Internet-ресурси
- •Гессен Анатолій Євгенович Паблік рилейшнз
Варіант №32.
1. Стан паблік рилейшнз в Україні.
2. Установка і громадська думка.
3. Тестове завдання.
3.1. Цільова аудиторія - це:
Група людей, об'єднаних загальною метою;
Група людей, відносно яких у організації є конкретна мета;
Група людей, об'єднаних прихильністю до певної марки товару (бренду);
Група людей, опитаних в ході кількісного дослідження.
3.2. Що не є позитивною оцінкою PR-программ, що проводяться?
Збільшення об'ємів продажів;
Зростання інтересу з боку засобів масової інформації;
Керівництво перестає цікавитися, чи працюють програми PR;
Позитивно все вищеперелічене.
3.3. Результатом роботи PR-менеджера є:
Збільшення якості і кількості згадок в ЗМІ про організацію;
Зміна відношення до організації ЗМІ, що впливають на думки і поведінку цільових аудиторій;
Зміна відношення ЗМІ до організації, що отримало вираз в конкретних публікаціях;
Зміна думки і поведінки цільових аудиторій.
Варіант №33.
1. Організаційна структура й обов’язки підрозділу паблік рилейшнз.
2. Сутність громадської думки.
3. Тестове завдання.
3.1. Назвіть головну відмінність реклами від PR:
Проводиться через засоби масової інформації;
Орієнтована на залучення уваги потенційного споживача послуг;
Має односторонній характер;
Направлена на реалізацію товарів і послуг.
3.2. На що направлений PR державних організацій?
Отримання підтримки державних рішень громадськістю шляхом публічного пояснення громадянам діяльності держструктур;
Надання допомоги з боку держави у вигляді передачі ресурсів на певних умовах господарюючим суб'єктам, направлених на підвищення ефективності їх діяльності;
Привертання уваги громадськості до соціальних проблем;
Об'єднання фахівців конкретних сфер (галузей) діяльності для вирішення певних завдань.
3.3. Який термін найточніше об'єднує наступні поняття: «web-форум», «книга скарг і пропозицій», «маркетинг під час прогулянки», «реакція залу»?
Методи дослідження громадської думки;
Форми отримання зворотного зв'язку;
Форми тестування нової продукції;
Методи public relations.
Варіант №34.
1. ПР–відділ організації: переваги і недоліки.
2. Визначення цільових груп громадськості.
3. Тестове завдання.
3.1. Медіа мікс - це?
Дослідження ринку з метою просування продуктів, послуг;
Методи роботи із засобами масової інформації;
Комплексне використання різних засобів розповсюдження реклами для проведення рекламної компанії;
План розміщення інформаційних матеріалів в різних засобах масової інформації.
3.2. Як співвідносяться між собою назви посад «PR-менеджер» і «прес-секретар»?
Абсолютно одне і те ж саме. У різних організаціях так називається одна і та ж посада;
PR-менеджер і прес-секретар працюють в одній команді, різними методами добиваючись одних цілей;
PR-менеджер має функції ширші, ніж у прес-секретаря;
Прес-секретар виконує функції, підлеглі PR-менеджеру.
3.3. Прес-реліз - це:
Проведення зустрічі з журналістами;
Підготовка інформаційного повідомлення для преси;
Формування матеріалів для розповсюдження на прес-конференціях;
Форма рекомендаційних листів.