- •Автономная некоммерческая организация
- •20___ Г.
- •2. Аннотация
- •Раздел I. Решения в системе управления
- •Объем и распределение часов дисциплины по модулям, разделам, темам и видам занятий Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Содержание дисциплины
- •Тема 6. Организация разработки управленческого решения.
- •Основная образовательная программа
- •080200.62 Менеджмент
- •Технологическая карта
- •Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы по модулям
- •Рекомендуемый перечень вопросов для внесения на междисциплинарный итоговый государственный экзамен
- •Рекомендуемые информационные источники
- •Протокол согласования рабочей программы с другими дисциплинами специальности (направления) подготовки
- •Автономная некоммерческая организация
- •II. План изучения дисциплины по видам учебных занятий
- •Выписка из тематического плана с указанием применяемых интерактивных методов обучения
- •Самостоятельная работа студента
- •Тема1. Роль решения в процессе управления.
- •Тема 2. Преодоление неопределенности в процессе разработки и реализации управленческих решений.
- •Тема 3. Этапы разработки и реализации управленческих решений.
- •Тема 4. Формирование модели выбора решений.
- •Тема 5. Модели и методы принятия управленческих решений при разных уровнях определенности хозяйственных ситуаций.
- •Тема 6. Многокритериальные задачи выбора решений.
- •Тема 7. Эффективность решений: понятие и оценка.
- •Тема 8. Ответственность при принятии и реализации решений.
- •Методические указания по проведению имитационной игры «менеджмент фирмы»
- •Содержание и основные условия выполнения игры
- •Методические указания по выполнению самостоятельных
- •Рекомендации по написанию эссе по учебной дисциплине
- •Критерии оценки эссе могут трансформироваться в зависимости от их конкретной формы, при этом общие требования к качеству эссе могут оцениваться по следующим критериям:
- •2 Балла
- •4 Балла
- •3 Балла
- •Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Образец оформления содержания контрольной работы
- •7. Педагогические измерительные материалы
- •Тесты по дисциплине «Методы принятия управленческих решений»
- •21. Что такое процесс управления?
- •22. Как формулируется цель управления организацией?
- •23. Что такое управляющие воздействия?
- •24. В чем состоит сущность управленческих решений?
- •25. Какие факторы должен контролировать руководитель для достижения цели управления организацией?
- •30. Какой особенностью обладают управленческие решения автономного уровня?
- •31. Какой особенностью обладают управленческие решения локально - коллегиального уровня?
- •32. Какой особенностью обладают управленческие решения интегративно- коллегиального уровня?
- •33. Какую особенность имеют управленческие решения метаколлегиального уровня?
- •34. Что такое «включающее» поведение руководителя?
- •35. Что такое «исключающее» поведение руководителя?
- •36. Кто такой владелец проблемы?
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9*. Теоретический материал по дисциплине (курс лекций, текст лекций, задания студентам на семинарские, практические занятия и лабораторные работы).
- •11*. Информационно-справочная система (исс).
- •Глоссарий
Тема1. Роль решения в процессе управления.
Определение понятия решения. Содержание принципа выбора решений.
Особенность понятия управленческого решения. Его сущность и содержание.
Особенности индивидуальных и организационных управленческих решений.
Примеры управленческих решений при реализации специальных и общих функций управления (менеджмента).
Классификации управленческих решений.
Характеристика принципов, лежащих в основе процедуры принятия управленческих решений.
Цели организации: их классификация и взаимосвязь.
Целевая ориентация управленческих решений.
Характеристика свойств, обеспечивающих качество управленческих решений. Проблемы сопоставления качества различных управленческих решений.
Тема 2. Преодоление неопределенности в процессе разработки и реализации управленческих решений.
Неопределенность и риск при принятии управленческих решений.
Понятие неопределенности ее природа, виды и свойства.
Что понимается под риском в менеджменте?
Классификация видов риска.
Анализ риска и оценка его последствий.
Меры компенсации и локализации риска.
Стратегии поведения в зависимости от величины и вероятности риска.
Психологические аспекты принятия решений в условиях риска.
Тема 3. Этапы разработки и реализации управленческих решений.
1. Основные этапы и стадии принятия управленческих решений.
2. Содержание этапа анализа проблемной ситуации.
3. Формирование целей и отражение их в критериях оптимальности.
4. Учет влияния внешних и внутренних факторов в ограничениях.
5. Способы задания альтернативных вариантов решения.
6. Содержание стадии реализации управленческих решений.
7. Условия корректировки первоначального решения.
8. Деловая игра «Менеджер фирмы» (см. Методические указания ниже).
Тема 4. Формирование модели выбора решений.
1. Понятие модели и соотношение модели и объекта.
2. Необходимость моделирования для выбора решений.
3. Классификации моделей.
4. Модели оценок и модели выбора решений.
5. Характеристика элементов модели выбора решений.
Тема 5. Модели и методы принятия управленческих решений при разных уровнях определенности хозяйственных ситуаций.
1. Общая постановка однокритериальной модели выбора решений (МВР).
2. Модель и критерии выбора решений в условиях определенности.
3. Методы выбора решений в условиях определенности для дискретных, линейных, нелинейных и динамических МВР.
4. Модель и критерии выбора решений в условиях риска.
5. Оценка степени риска.
6. Особенности МВР в условиях неопределенности.
7. Обзор критериев выбора решений в условиях неопределенности:
а) критерий недостаточного основания (Лапласа);
б) критерий крайнего пессимизма (Вальда);
в) критерий упущенных возможностей (Сэвиджа);
г) критерий оптимизма-пессимизма (Гурвица).
8. Решение примеров.
Тема 6. Многокритериальные задачи выбора решений.
1. Общая постановка многокритериальной задачи выбора решений.
2. Проблема многокритериального выбора.
3. Обзор схем компромисса в многокритериальных задачах выбора решений:
а) принцип равенства и квазиравенства;
б) принцип гарантированного уровня;
в) принцип интегральной эффективности;
г) принцип выделения главного критерия;
д) принцип последовательной уступки.
4. Способы соизмерения частных критериев в многокритериальных моделях выбора решений.
5. Способы задания приоритетов частных критериев.