- •Тема 1. Право социального обеспечения как отрасль российского права.
- •1.1.Понятие социального обеспечения и права социального обеспечения.
- •1.2. Предмет права социального обеспечения.
- •1.3. Метод права социального обеспечения.
- •1.4. Принципы права социального обеспечения.
- •1.5. Функции социального обеспечения.
- •Тема 2. Источники права социального обеспечения.
- •2.1. Понятие и общая характеристика источников псо.
- •2.1. Роль государства в реализации права человека на социальное обеспечение.
- •Тема 3. Правоотношения по социальному обеспечению.
- •3.1. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.
- •3.2. Субъекты, объекты и содержание правоотношений по социальному обеспечению. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений.
- •Тема 4. Трудовой стаж в праве социального обеспечения.
- •4.1. Понятие трудового стажа и его юридическое значение.
- •5. Выслуга лет – это специфический вид трудового стажа, в который могут включаться такие периоды, как:
- •4.2. Подтверждение трудового стажа.
- •6.1. Понятие пенсии и их классификация.
- •6.2.Трудовая пенсия по старости.
- •Накопительная часть трудовой пенсии имеет отличительные особенности:
- •6.3.Трудовая пенсия по инвалидности.
- •6.4.Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •6.5. Валоризация.
- •6.6.Пенсия по государственному пенсионному обеспечению.
- •6.7. Социальная пенсия.
- •6.8. Порядок и правила обращения за назначением пенсии.
- •6.9. Негосударственные пенсионные фонды.
- •7.1.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- •7.2. Пособие и компенсации работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •7.2.4. Обязанности страхователя при наступлении несчастного случая на производстве.
- •7.2.5. Страховой тариф и страховые взносы.
- •7.3 Государственные пособия гражданам, имеющим детей.
- •7.3.9. Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский капитал).
- •7.5. Иные виды государственных пособий.
- •7.6. Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан.
- •7.7. Меры социальной поддержки.
- •7.9 Ежемесячные денежные выплаты.
- •Тема 8. Социальное обслуживание населения в Российской Федерации.
6.1. Понятие пенсии и их классификация.
Пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы или иного дохода, которые они получали перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными федеральным законодательством.
Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с федеральным законодательством устанавливается одна пенсия по их выбору.
В случаях, предусмотренных ФЗ « О государственном пенсионном обеспечении в РФ», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Законом и трудовой пенсии ( части трудовой пенсии), установленной в соответствии с ФЗ.
Виды пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальная, дипломатическим работникам и др.
6.2.Трудовая пенсия по старости.
Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим трудовой стаж требуемой законом продолжительности.
Трудовая пенсия выплачивается полностью, независимо от того, продолжает пенсионер работать или нет.
Пенсионный возраст различается в зависимости от пола, условий труда и некоторых других факторов.
По условиям назначения пенсии по старости можно условно классифицировать на пенсии, назначаемые:
- на общих основаниях (ст.7 Федерального Закона от 17.12.01 г.; при достижении женщинами 55 лет, мужчинами – 60 лет и при наличии утех и других страхового стажа не менее 5 лет);
- досрочные пенсии – пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (ранее 55 лет – женщинам и 60 лет – мужчинам). Условия назначения досрочных пенсий указаны в статьях 27 и 28 Федерального Закона от 17.12.01 года.
Трудовая пенсия по старости в настоящее время состоит из базовой, страховой и накопительной части.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости определен ст. 14 ФЗ от 17.12.01 г. и зависит от наличия (отсутствия) иждивенцев, инвалидности III степени, 80-летнего возраста. Базовая часть трудовой пенсии по старости подлежит индексации.
Страховая часть трудовой пенсии по старости зависит от продолжительности общего трудового стажа застрахованного лица, определенного по состоянию на 31.12.2001г., его среднемесячного заработка за 2000-2001гг. или за любые 60 месяцев подряд до 2002г., а также суммы страховых взносов, уплаченных за него в Пенсионный фонд РФ после 01.01.2002г.
Накопительная часть трудовой пенсии имеет отличительные особенности:
- можно самостоятельно выбрать порядок формирования и инвестирования этих средств с целью получения дохода;
- можно назначить правопреемников на право распоряжаться пенсионными накоплениями;
На формирование накопительной части трудовой пенсии можно направит средства (часть средств) материнского капитала.