- •Тема 1. Право социального обеспечения как отрасль российского права.
- •1.1.Понятие социального обеспечения и права социального обеспечения.
- •1.2. Предмет права социального обеспечения.
- •1.3. Метод права социального обеспечения.
- •1.4. Принципы права социального обеспечения.
- •1.5. Функции социального обеспечения.
- •Тема 2. Источники права социального обеспечения.
- •2.1. Понятие и общая характеристика источников псо.
- •2.1. Роль государства в реализации права человека на социальное обеспечение.
- •Тема 3. Правоотношения по социальному обеспечению.
- •3.1. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению.
- •3.2. Субъекты, объекты и содержание правоотношений по социальному обеспечению. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений.
- •Тема 4. Трудовой стаж в праве социального обеспечения.
- •4.1. Понятие трудового стажа и его юридическое значение.
- •5. Выслуга лет – это специфический вид трудового стажа, в который могут включаться такие периоды, как:
- •4.2. Подтверждение трудового стажа.
- •6.1. Понятие пенсии и их классификация.
- •6.2.Трудовая пенсия по старости.
- •Накопительная часть трудовой пенсии имеет отличительные особенности:
- •6.3.Трудовая пенсия по инвалидности.
- •6.4.Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •6.5. Валоризация.
- •6.6.Пенсия по государственному пенсионному обеспечению.
- •6.7. Социальная пенсия.
- •6.8. Порядок и правила обращения за назначением пенсии.
- •6.9. Негосударственные пенсионные фонды.
- •7.1.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- •7.2. Пособие и компенсации работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •7.2.4. Обязанности страхователя при наступлении несчастного случая на производстве.
- •7.2.5. Страховой тариф и страховые взносы.
- •7.3 Государственные пособия гражданам, имеющим детей.
- •7.3.9. Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский капитал).
- •7.5. Иные виды государственных пособий.
- •7.6. Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан.
- •7.7. Меры социальной поддержки.
- •7.9 Ежемесячные денежные выплаты.
- •Тема 8. Социальное обслуживание населения в Российской Федерации.
Тема 4. Трудовой стаж в праве социального обеспечения.
4.1. Понятие трудового стажа и его юридическое значение.
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж.
Трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно-полезной деятельности, а также некоторых периодов, независимо от того где и когда они имели место и были ли в них перерывы.
Выделяют следующие виды трудового стажа:
1. Общий трудовой (суммарная продолжительность трудовой деятельности, независимо от количества и продолжительности перерывов, общественно-полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодательством) - до 01.01.2002г.
Юридическое значение общего трудового стажа состоит в том, что от его продолжительности зависит размер стажевого коэффициента, учитываемого при расчете размера трудовой пенсии.
Исчисление общего трудового стажа осуществляется календарно за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода.
С учетом общего трудового стажа устанавливается:
- трудовая пенсия по старости;
- трудовая пенсия по инвалидности;
- трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
2. Специальный трудовой стаж - продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями.
Юридическое значение специального трудового стажа состоит в том, что от его наличия зависит право на досрочные трудовые пенсии по старости. Условия досрочного пенсионного обеспечения определены ст.27 ФЗ №173 « О трудовых пенсиях в РФ».
3. Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии, учреждении, организации или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.
В содержание непрерывного трудового стажа включается только трудовая деятельность. Исключением является включение в непрерывный трудовой стаж периодов военной службы, исполнения обязанностей депутата Государственной думы, периода ухода за ребенком до 3-х лет.
В настоящее время значение непрерывного стажа утратило свою силу и от его продолжительности может зависеть только социальное обеспечение в рамках локального типа правового регулирования, т.е. в рамках отдельных организаций.
4. Страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Его юридическое значение состоит в том, что он необходим для определения права на отдельные виды социального обеспечения (например: определение права на трудовую пенсию, право на получение пособия по временной нетрудоспособности).
Для приобретения права на пенсию по старости требуется не менее 5 лет страхового стажа.
Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца могут быть назначены при наличии у инвалида или умершего кормильца не менее 1 дня страхового стажа. При отсутствии страхового стажа будет назначаться не трудовая, а социальная пенсия в соответствии с Федеральным Законом «О государственном пенсионном обеспечении».
Для включения в страховой стаж периодов работы требуется соблюдение двух обязательных условий:
- выполнение этой работы или иной деятельности на территории РФ;
- уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
Если работа или иная деятельность протекала за пределами РФ, то периоды этой работы включаются в страховой стаж только в случаях, предусмотренных законодательством РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
К иным периодам, засчитываемым в страховой стаж для определения права на пенсию, относятся следующие:
- период прохождения военной службы, а также другой, приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
- период получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Вышеперечисленные периоды засчитываются в страховой стаж при обязательном условии – им должна предшествовать либо за ними следовать работа, независимо от ее продолжительности.
При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
Порядок включения иных периодов в страховой стаж определен ст.11 ФЗ №173 « О трудовых пенсиях в РФ».