- •Манільські поправки до додатка до міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти (пднв) 1978 року
- •Додаток манільські поправки до додатка до міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року
- •Глава 1 Загальні положення
- •Глава іі Капітан та палубна команда
- •Глава ііі Машинна команда
- •Глава іv Радіозв’язок та оператори радіозв’язку
- •Глава V Вимоги для спеціальної підготовки персоналу певних типів суден
- •Глава VI Функції, які стосуються надзвичайних ситуацій, техніки безпеки, охорони судна, медичного догляду та виживання
- •Глава vіі Альтернативне дипломування
- •Глава vііі Несення вахти
- •Доповнення іі до заключного акта конференції
- •Резолюція 2
- •Манільські поправки до кодексу з підготовки і дипломування моряків та несення вахти
- •(Кодекс пднв)
- •Додаток манільські поправки до кодексу з підготовки і дипломування моряків та несення вахти (кодекс пднв)
- •«Частина а
- •Глава і Стандарти стосовно загальних положень
- •Диплом, виданий на підставі положень міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року, з поправками
- •Підтвердження, що засвідчує видачу диплома на підставі положень міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року, з поправками
- •Підтвердження, що засвідчує визнання диплома на підставі положень міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року, з поправками
- •Глава іі Стандарти стосовно капітана та палубної команди
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для вахтових помічників капітана суден валовою місткістю 500 одиниць або більше
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для капітанів та старших помічників капітана суден валовою місткістю 500 одиниць або більше
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для вахтових помічників капітана та капітанів суден валовою місткістю менше 500, зайнятих у прибережному плаванні
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для осіб рядового складу, які входять до складу ходової навігаційної вахти
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для осіб рядового складу, в якості матроса першого класу
- •Глава ііі Стандарти стосовно машинної команди
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для вахтових механіків суден з машинним відділенням, що обслуговується традиційно або періодично не обслуговується
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для старших механіків та других механіків суден з головною руховою установкою потужністю 3000 кВт або більше
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для рядового складу машинної вахти
- •Специфікація мінімальних стандартів компетентності для електромеханіків
- •Специфікація мінімальних вимог до компетентності електриків суднових
- •Глава IV Стандарти стосовно радіоспеціалістів
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для радіооператорів гмзлб
- •Глава V Стандарти стосовно вимог для спеціальної підготовки персоналу певних типів суден
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з початкової підготовки для проведення вантажних операцій на нафтових танкерах і танкерах-хімовозах
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з розширеної підготовки для вантажних операцій нафтових танкерів
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з розширеної підготовки для вантажних операцій на танкерах-хімовозах
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з початкової підготовки для вантажних операцій на танкерах-газовозах
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з розширеної підготовки для вантажних операцій на танкерах-газовозах
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з питань управління та поведінки людей у кризових ситуаціях
- •Глава vі Стандарти відносно функцій, які стосуються надзвичайних ситуацій, техніки безпеки, охорони судна, медичного догляду та виживання
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з питань техніки особистого виживання
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з питань протипожежної безпеки та боротьби з пожежею
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з питань надання елементарної першої допомоги
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з питань особистої безпеки та соціальної відповідальності
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для фахівців з рятувальних шлюпок, рятувальних плотів та чергових шлюпок, що не є швидкісними черговими шлюпками
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для фахівців з швидкісних чергових шлюпок
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з підготовки по боротьбі з пожежею за розширеною програмою
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з надання першої медичної допомоги
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з медичного догляду
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для осіб командного складу, відповідальних за охорону
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності з усвідомлення важливості питань охорони
- •Специфікація мінімального стандарту компетентності для моряків, яким призначені обов’язки стосовно охорони
- •Глава vіі Стандарти стосовно альтернативного дипломування
- •Глава vііі Стандарти стосовно несення вахти
- •2. Частину b Кодексу з підготовки і дипломування моряків та несення вахти (Кодекс пднв) змінено та викладено в такій редакції: «Частина в Рекомендоване керівництво стосовно положень Конвенції пднв
- •Керівництво стосовно положень статей
- •Керівництво стосовно положень додатка до
- •Конвенції пднв
- •Глава і
- •Керівництво стосовно загальних положень
- •Підтвердження, що засвідчує видачу диплома на підставі положень міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року, з поправками
- •(Країна) підтвердження, що засвідчує визнання диплома на підставі положень міжнародної конвенції про підготовку і дипломування моряків та несення вахти 1978 року, з поправками
- •Перелік дипломів, свідоцтв фахівців та документальних доказів, що вимагаються Конвенцією пднв
- •Індекс матеріалів, що надаються згідно зі статтею іv та правилом I/7 Конвенції пднв
- •Оцінка мінімальних фізичних можливостей моряків під час прийому на роботу та в подальшому3
- •Глава іі Керівництво стосовно капітана та палубної команди
- •Глава ііі Керівництво стосовно машинної команди
- •Глава іv Керівництво стосовно радіозв’язку та радіооператорів
- •Глава V Керівництво стосовно вимог до спеціальної підготовки персоналу певних типів суден
- •Глава vі Керівництво стосовно функцій, які стосуються надзвичайних ситуацій, техніки безпеки, охорони судна, медичного догляду та виживання
- •Глава vіі Керівництво стосовно альтернативного дипломування
- •Глава vііі Керівництво стосовно несення вахти
Специфікація мінімального стандарту компетентності для осіб командного складу, відповідальних за охорону
|
Колонка 1 |
Колонка 2 |
Колонка 3 |
Колонка 4 |
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Ведення плану охорони судна та контроль за його здійсненням
|
Знання міжнародної політики в області охорони на морі і обов’язків урядів, компаній і призначених осіб, у тому числі елементи, які можуть відноситись до піратства та озброєного пограбування.
Знання мети і елементів плану охорони судна, пов’язаних з цим процедур та ведення записів, включаючи ті, які можуть відноситись до піратства та озброєного пограбування.
Знання процедур, що підлягають застосуванню при здійсненні плану охорони судна і |
Оцінка результатів схваленої підготовки або іспиту.
|
Процедури і дії відповідають принципам, встановленим Кодексом ОСПЗ і Конвенцією СОЛАС 1974 року, з поправками.
Законодавчі вимоги, що відносяться до охорони, визначені правильно.
Процедури забезпечують стан готовності до реагування на зміни рівнів охорони на морі.
Зв’язок в межах відповідальності особи командного складу, відповідальної за охорону, є чітким та зрозумілим.
|
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Ведення плану охорони судна та контроль за його здійсненням (продовження) |
повідомлення про інциденти, пов’язані з охороною.
Знання рівнів охорони на морі і відповідних ним заходів і процедур по охороні на судні та в портовому засобі, де знаходиться судно.
Знання вимог і процедур для приведення внутрішніх аудиторських перевірок, інспекцій на місцях, контролю і нагляду за діями у галузі охорони, вказаними в плані охорони судна.
Знання вимог та процедур стосовно передачі повідомлень посадовій особі компанії, яка відповідає за охорону, про будь-які недоліки та невідповідності, виявлені у ході перевірок, періодичних оглядів та інспекцій охорони. |
|
|
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Ведення плану охорони судна та контроль за його здійсненням (продовження) |
Знання методів і процедур, які використовуються для внесення змін до плану охорони судна.
Знання планів дій в надзвичайних ситуаціях, пов’язаних з охороною, та процедур для реагування на погрози, що зачіпають охорону, або порушення заходів охорони, включаючи положення про підтримку поважніших операцій взаємодії судно/порт, включаючи такі елементи, які можуть відноситись до піратства та озброєного пограбування.
Робоче знання термінів та визначень стосовно охорони на морі, у тому числі елементи, пов’язані з піратством та озброєним пограбуванням.
|
|
|
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Оцінка ризику, загрози і вразливості з точки зору охорони |
Знання оцінки ризику і механізмів оцінки.
Знання документації з оцінки охорони, зокрема Декларацію по охороні.
Знання способів, що застосовуються для подолання заходів з охорони, у тому числі ті, що використовуються піратами та озброєними грабіжниками.
Знання, що дозволяють на недискримінаційній основі розпізнавати осіб, що можуть створювати загрозу охороні.
Знання, що дозволяють розпізнавати зброю, небезпечні речовини і устаткування, та поінформованість про збиток, який вони можуть заподіяти. |
Оцінка результатів схваленої підготовки, або схваленого досвіду і іспиту, зокрема практичну демонстрацію компетентності в:
.1 проведенні фізичних доглядів
.2 проведенні перевірок без розтину |
Процедури і дії відповідають принципам, встановленим Кодексом ОСПЗ і Конвенцією СОЛАС 1974 року, з поправками .
Процедури забезпечують стан готовності до реагування на зміни в рівнях охорони на морі.
Зв’язок в межах відповідальності особи командного складу, відповідального за охорону, є чітким та зрозумілим.
|
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Оцінка ризику, загрози і вразливості з точки зору охорони (продовження)
|
Знання методів управління масами людей та їх контролю, де це необхідно.
Знання питань поводження із конфіденціальною інформацією та повідомленнями, які відносяться до охорони.
Знання оглядів по виконанню і координації плану охорони судна. Знання питань проведення та координації доглядів. Знання методики фізичного догляду і перевірок без розтину. |
|
|
|
Проведення регулярних оглядів судна для посвідчення у тому, що відповідні заходи охорони виконуються та підтримуються |
Знання вимог по виявленню районів обмеженого доступу та нагляду за ними.
Знання питань контролю доступу на судно і до районів обмеженого доступу на судні. |
Оцінка результатів схваленої підготовки або іспиту.
|
Процедури і дії відповідають принципам, встановленим Кодексом ОСПЗ і Конвенцією СОЛАС 1974 року, з поправками.
Процедури забезпечують стан готовності до реагування на зміни в рівнях |
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Проведення регулярних оглядів судна для посвідчення у тому, що відповідні заходи охорони виконуються та підтримуються (продовження) |
Знання методів ефективного нагляду за палубами та районами довкола судна.
Знання
аспектів охорони, пов’язаних з
обробкою вантажу і суднових запасів
Знання методів контролю посадки, висадки і доступу на судно людей, завантаження та розвантаження їх майна.
|
|
охорони на морі.
Знання методів ефективного контролю нагляду за палубами районами довкола судна. забезпечують стан готовності до реагування на зміни в рівнях охорони на морі.
Зв’язок в межах відповідальності особи командного складу, відповідального за охорону, є чітким та зрозумілим. |
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Забезпечення того, щоб устаткування і системи охорони, якщо вони є, правильно функціонували, були перевірені та відкалібровані
|
Знання різних типів устаткування і систем охорони та їх обмежень, у тому числі ті, що могли б використовуватися у випадку нападу піратів та озброєних грабіжників.
Знання
процедур, інструкцій і керівництв
Знання методів випробувань, калібрування і технічного обслуговування систем й устаткування охорони, особливо під час рейсу. |
Оцінка результатів схваленої підготовки або іспиту.
|
Процедури і дії відповідають принципам, встановленим Кодексом ОСПЗ і Конвенцією СОЛАС 1974 року, з поправками.
|
|
Заохочення поінформованості та пильності у питаннях охорони
|
Знання вимог до підготовки, проведенню навчань та занять згідно відповідним конвенціям, кодексам та циркулярам IMO, з урахуванням тих, що стосуються боротьби з |
Оцінка результатів схваленої підготовки або іспиту.
|
Процедури і дії відповідають принципам, встановленим Кодексом ОСПЗ і Конвенцією СОЛАС 1974 року, з поправками.
|
|
Сфера компетенції |
Знання, розуміння та професійні навички |
Методи демонстрації компетентності |
Критерії для оцінки компетентності |
|
Заохочення поінформованості та пильності у питаннях охорони (продовження)
|
піратством та озброєним пограбуванням.
Знання методів підвищення поінформованості та пильності у питаннях охорони на судні.
Знання методів оцінки ефективності навчань та занять. |
|
Зв’язок в межах відповідальності особи командного складу, відповідального за охорону, є чітким та зрозумілим.
|
Розділ A-VI/6
Обов’язкові мінімальні вимоги до підготовки та інструктажу з питань, пов’язаних з охороною, для усіх моряків
Стандарт компетентності для ознайомлювальної підготовки з питань охорони
1. Усі особи, які не є пасажирами, до призначення на судно для виконання службових обов’язків чи робіт на морському судні, яке зобов’язане відповідати положенням Кодексу ОСПЗ, повинні пройти схвалену ознайомлювальну підготовку з питань, пов’язаних з охороною, беручи до уваги керівництво, надане у частині B, щоб мати змогу:
.1 повідомляти про випадки, пов’язані з охороною, у тому числі загрозу нападу або напад піратів або озброєних грабіжників;
.2 знати процедури, які необхідно виконувати у випадку виявлення загрози для охорони; та
.3 приймати участь в пов’язаних з охороною процедурами та діях у надзвичайних ситуаціях.
2. Моряки, які призначені на судно для виконання службових обов’язків з питань безпеки чи робіт, повинні, до призначення таких обов’язків, пройти ознайомлювальну підготовку з питань, які відносяться до охорони, для виконання своїх призначених обов’язків, беручи до уваги керівництво, наведене у частині B.
3. Ознайомлювальна підготовка з питань охорони повинна проводитись особою командного складу, відповідальною за охорону судна або особою, яка має таку ж кваліфікацію.
Стандарт компетентності для підготовки з усвідомлення важливості питань охорони
4. Моряки, які працюють або зайняті на будь-якій посаді у складі персоналу на судні, що повинно відповідати положенням Кодексу ОСПЗ, не маючі призначених обов’язків з охорони, перш ніж їм будуть призначені будь-які обов’язки на судні, повинні:
.1 пройти відповідну схвалену підготовку або інструктаж з усвідомлення важливості питань охорони, як наведено у таблиці A-VI/6-1;
.2 надати доказ того, що вони досягли необхідного стандарту компетентності для виконання завдань, обов’язків та відповідальності, перелічених у колонці 1 таблиці A-VI/6-1, шляхом:
.2.1 демонстрації компетентності відповідно до методів та критеріїв для оцінки компетентності, наведених у колонках 3 і 4 таблиці А-VI/6-1; а також
.2.2 складання екзамену або систематичної оцінки як частини підготовки за схваленою програмою з питань, перелічених у колонці 2 таблиці A-VI/6-1.
Положення перехідного періоду
5. До 1 січня 2014 року моряки, які приступили до роботи на судні до дати набуття чинності цього розділу, повинні підтвердити, що вони відповідають вимогам пункту 4 шляхом:
.1 схваленого стажу роботи на судні у якості персоналу судна протягом загалом не менше шести місяців з попередніх трьох років; або
.2 виконання функцій охорони, які вважається рівноцінними стажу роботи на судні, що вимагається в пункті 5.1; або
.3 проходженням схваленої перевірки; або
.4 успішного завершення схваленої підготовки.
Стандарт компетентності для моряків, яким призначені обов’язки з охорони
6. Кожний моряк, призначений виконувати обов’язки з питань охорони, зокрема з діяльністю, пов’язаною з боротьбою з тероризмом та озброєним пограбуванням, повинен продемонструвати компетентність у виконанні завдань, обов’язків та відповідальності, перелічених у колонці 1 таблиці А-VI/6-2;
7. Рівень знань з питань, перелічених у колонці 2 таблиці А-VI/6-2, повинен бути достатнім для того, щоб дозволити виконувати кожному кандидату призначені обов’язки з питань охорони на судні, зокрема діяльність, пов’язану з боротьбою з піратством та озброєним пограбуванням.
8. Кожен кандидат на здобуття свідоцтва повинен представити доказ досягнення необхідного стандарту компетентності:
.1 шляхом демонстрації компетентності у виконанні завдань і обов’язків та несення відповідальності, перелічених в колонці 1 таблиці А-VI/6-2, відповідно до методів демонстрації та критеріїв для оцінки компетентності, зазначених у колонках 3 і 4 цієї таблиці, та
.2 за допомогою екзамену або систематичної, в ході підготовки, оцінки, як частини схваленої програми підготовки, що охоплює матеріал, викладений у колонці 2 таблиці А-VI/6-2.
Положення перехідного періоду
9. До 1 січня 2014 року моряки, які приступили до роботи на судні до дати набуття чинності цього розділу, повинні продемонструвати компетенцію у виконанні завдань, обов’язків та відповідальності, перелічених у колонці 1 таблиці А-VI/6-2, шляхом:
.1 схваленого стажу роботи на судні у якості суднового персоналу, якому призначені обов’язки з охорони, протягом загалом не менше шести місяців з попередніх трьох років; або
.2 виконання функцій охорони, які вважається рівноцінними стажу роботи на судні, що вимагається в пункті 9.1; або
.3 проходженням схваленої перевірки; або
.4 успішного завершення схваленої підготовки.
Таблиця А-VІ/6-1