- •1. Концепція страт менед-ту
- •2. Предмет, суб‘єкт і об‘єкт см
- •3. Моделі см
- •5. Сутність, зміст і структура стратегії та стратег-го плану
- •6. Заг-на типологія стратегій за рівнями їхнього ухвалення в орг-ії
- •7. Основні етапи страт-го упр-ня:
- •8. Наукові школи, форм-ня стратегії в орг-ії
- •9. Фактори, що впливають на вибір і зміст стратегії:
- •10.Сутність і особливості орг-ня страт-го план-ня в орг-ії
- •11.Зміст місії та особливості її формул-ня
- •12.Підходи до формул-ня системи страт-их цілей
- •13.Типологія та структура зовн середовища орг-ії
- •14.Основні методи та моделі страт-го аналізу зовн середовища орг-ії
- •15. Оцінювання нестабільності та ризиків зовнішнього середовища організації
- •16. Сутність і структура стратегічного потенціалу
- •17. Сутність і класифікація конкурентних переваг організації
- •18. Концепція ланцюга створення цінності в організації
- •19. Сутність і мета розроблення портф-ої стратегії орг-ії
- •20. Концепція страт-их зон госп-ня орг-ії
- •21. Портфельний аналіз орг-ії
- •23. Типологія стратегічних альтернатив розвитку організації
- •24. Матричний аналіз стратегічних альтернатив розвитку організації
- •25. Умови реалізації стратегії розвитку організації.
- •29. Інформаційна складова системи управління підприємством
- •30. Різновиди стратегічного управління організацією
18. Концепція ланцюга створення цінності в організації
Використовується для аналізу сильних та слабких сторін внутрішнього середовища
Визначає роботи, функції та процеси, що здійснюються в процесі створення продукції. Модель ЛСЦ демонструє послідовність виконання робіт, функцій і процесів виробництва. За видами діяльності дозволяє оцінити витрати та цінність що пов’язані з цією роботою. Ланцюг дозволяє визначити найважливіші для організації стратегії, елементи та зв’язки і тому він є інструментом визначення необхідної величини ресурсів. Дозволяє скласти прогноз балансу та звіт про прибутки та видатки , на основі яких розробляються оперативні плани.
Управління витратами дозволяє збільшити або зменшити їх до двох груп:
Структурні – ефект кривої освоєння, тех. Вимоги капіталомісткість, складність асортименту продукції.
Управлінські – стимулювання працівників, скорочення часу розробки нової продукції, максимальне використання виробничих потужностей
Приклад:
Основні види діяльності:
- закупівля, зберігання первинних матеріалів
- основна діяльність
- зберігання та транспортування продукції
– збут і маркетинг
– обслуговування споживачів
Допоміжні види діяльності:
- наукові дослідження та розробки продукції, розвиток технологій і систем – управління персоналом – загальне управління
19. Сутність і мета розроблення портф-ої стратегії орг-ії
Портфельна стратегія – корпоративна стратегія багатобізнесового підпр-ва, яка визначає конкретиний склад і структуру стратегічних госп-их підрозділів і страт-их зон госп-ня.
За думкою І.Ансоффа, корпоративна стратегія включає 4 компоненти:
Географічний вектор зростання
Конк-ні переваги
Синергізм
Страт-на гнучкість портфеля
Географічний векстор – описання напрямків і масштабів майбутньої сфери діял-ті підпр-ва, що передбачає розвиток ринку ( тобто просування товарів на старі та нові ринки), розвиток товару (тобто вдосконалення технології і продаж разом із старим ще й нового товару), географія ринку (тобто той регіон або країна, де планується діял-ть підпр-ва)
Матриця Ансоффа «товар-ринок», де розробляються можливі напрямки розвитку орг-ії:
Ринок |
Товар | |
Існуючий |
Новий | |
Існуючий |
I |
III |
Новий |
II |
IV |
Проникнення на ринок – збільшення частки ринку за рахунок збільшення обсягу вир-ва або реалізації продукції
Розвиток ринку – передбачає освоєння нових ринків
Розвиток товару – створення нового товару (інноваційного)
Диверсифікація – вихід на новий ринок з новим товаром
Конк-ні переваги – здатність суб’єкта ринку більш ефективно ніж конк-ти викор-ти наявні ресурси для задоволення потреб споживачів.
Синергізм – явище, коли ефективність спільної діял-ті страт-их госп-их підрозділів перевищує суму ефективностей кожного із госп-их підрозділів, якщо б вони діяли окремо.
Страт-на гнучкість – досягається за рахунок
диверсифікації діял-ті, за якою потреби ринку і технології повинні задовольнятися так, щоб зміни в одному страт-му госп-му підрозділі не призвели до руйнівних наслідків в інших страт-их госп-их підрозділах
наявність в портфелі ресурсів і можливостей, які викор-ся в різних страт-их госп-их підрозділах. Наприклад, якщо діял-ть базується на одній виробничій системі, то вони є менш уразливими від змін у зовн-му середовищі