Приложение 2

Образцы документов спортивно-оздоровительнОГО предприятиЯ: трудовой договор с сотрудником, должностные инструкции администратора фитнес-центра и инструктора тренажерного зала, договор с потребителем спортивно-оздоровительных услуг.

Автономная некоммерческая организация

Спортивный Центр " МЕДИК "

197101,Санкт-Петербург, ул.Л.Толстого,18. Трудовой договор (контракт) № ________

" "___________200_г.

АНО «Спортивный Центр «МЕДИК», именуемый в дальнейшем "Предприятие" в лице директора _________________ и гражданин, ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Работник", проживающий по адресу ______________________________________________________________________

паспорт: серия ________№ ________выдан_______________________________________ дата и место рождения ________________________________________________________

образование ____________________________________________

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Условия работы и ее оплата

1. "Работник" принимается «Предприятием» на должность (на выполнение временных работ):

_________________________________________________________________

1.2.Договор по своему виду является срочным/бессрочным, срочным на период до: _____________________________________________________________

(ненужное зачеркнуть)

1.3.В соответствии со штатным расписанием сумма по контракту составляет

___________________________________________________________ рублей

1.4. Фиксированное рабочее время (время обязательного присутствия на рабочем месте)________согласно графику работ_______________________

1.5.Время отдыха__________ согласно графику __________________

1.6.Ежегодно "Работнику" предоставляется оплачиваемый отпуск, продолжительностью, установленной действующим трудовым законодательством. Отпуск может быть использован целиком или по частям,

1.7.Пособие по временной нетрудоспособности, беременности, родам выплачивается в соответствии с действующим законодательством.

2. Обязанности сторон

2.1. Обязанности "Работника":

а) строго выполнять должностные инструкции, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, технику безопасности и правила противопожарной безопасности на своем рабочем месте;

б) выполнять качественно и в установленные сроки полученную работу, выполнять иные задания в целях обеспечения нормальной работы "Предприятия";

в) использовать рабочее время продуктивно и с наибольшей эффективностью, не отвлекаться на деятельность, не связанную с выполнением трудовых обязанностей;

г) бережно относиться к имуществу "Предприятия", не допускать его порчи, утраты и повреждения;

д) "Работник" обязан возместить ущерб, причиненный "Предприятию" по его вине, в размере суммы причиненного ущерба;

е) выполнять приказы и распоряжения директора и руководства, связанные с организацией работы «Предприятия»;

ж) соблюдать финансовые интересы "Предприятия" и доверенную ему коммерческую тайну;

з) в случае необходимости, «Работник» обязан выполнять хозяйственно- технические работы в Спортивном центре по указанию технического директора;

и) в период подготовки к открытию сезона Спортивного центра «Работник» принимает участие в генеральной уборке всех помещений спортивного центра;

к) работнику в соответствии с должностью выдается форма определенного образца. В зависимости от срока износа при увольнении сотрудника форма может быть возвращена предприятию; оставлена у сотрудника с удержанием % износа, либо оставлена у сотрудника без удержания % (в соответствии с нормативами).