- •1 Понятие «управление» и «пед менеджмент». Цели пед менеджмента.
- •2.История управления образовательными системами.
- •3. Организационная структура профессионального образования в рб.
- •4 Организационно-функциональная структура учреждения проф образования
- •5.Портрет современного менеджера образования (в.В. Крыжко, е.М. Павлютенков)
- •6 Характеристика и диагностика личности и деятельности педагога.
- •7 Характеристика и диагностика личности и деятельности обучающегося.
- •8 Компетенции методиста учреждения проф образования: структура и содержание.
- •9 Компетенции социального педагога и педагога психолога учреждения проф образования: структура и содержание.
- •10 Цели , содержание, приоритетные направления деятельности куратора учебной группы.
- •11. Выявление, обобщение, систематизация и распространение передового и инновационного пед опыта.
- •12. Критерии оценки передового и инновационного пед опыта.
- •13 Образовательный процесс как система. Понятие «окружающая среда» и «деловая окруж среда»
- •14 Уровни иерархии образовательного процесса. Отношения между субъектами. Гендерные различия.
- •15. Принципы пед управления, их характеристика
- •16 Методы пед управления, их характеристика
- •17. Функции пед управления, их характеристики
- •18. Педагогический анализ. Объекты педагогического анализа.
- •19. Анализ учебного занятия, его виды и содержание
- •20. Типы структур управления. Их характеристика
- •21. Регулирование и контроль в педагогическом управлении
- •22. Управленческая компетентность педагога-инженера: структура и содержание
- •23. Модели педагогического управления в процессе проведения учебных занятий и воспитательных мероприятий, их характеристика
- •24. Управляемая самостоятельная деятельность обучающихся: структура и содержание
- •25. Рациональное использование времени на учебном занятии
- •26. Структура учебных занятий. Организация совместной деятельности педагога и обучающихся на каждом этапе учебного занятия
- •27. Содержательно-информационный аспект учебных занятий
- •28. Основные требования к учебно-познавательной деятельности обучающихся в процессе проведения занятий
- •29. План учебного занятия как перспективная разработка. Планирование учебных занятий на основе диагностического подхода
- •30. Учреждение профессионального образования как воспитательная система
- •31. Участники воспитательного процесса, их основные функции
- •32. Приоритетные направления воспитания в учреждения профессионального образования. Инновационная направленность воспитательной деятельности
- •33. Деятельность социально-педагогической и психологической службы учреждения образования
- •34. Планирование воспитательной деятельности. Структура и содержание плана воспитательной работы уо
- •35. Мониторинг качества идеологической и воспитательной работы
- •36. Организационно-педагогические условия повышения эффективности воспитательного процесса
- •37. Научно-методическая работа: сущность понятия, цели, приоритетные направления.
- •38. Цели, содержание, приоритетные направления индивидуальной научно-методической работы.
- •39. Коллективные формы научно-методической работы
- •40. Мастер-классы, показательные, пробные открытые учебные занятия. Методические цели их проведения.
- •41. Методическая служба как подсистема уо, ее миссия, цель и задачи деятельности.
- •42. Организационная структура методической службы уо
- •43. Организационно-педагогические условия повышения эффективности научно-методической работы.
- •44. Сущность понятия «качество профессионального образования»
- •45. Система менеджмента качества (смк): политика, принципы, цель, задачи, тактика
- •46. Модель управления качеством. Инструменты управления качеством.
- •47. Ресурсное обеспечение качества профессионального образования.
- •48. Управление на всех этапах жизненного цикла инновации. Принципы управления инновациями.
- •49. Мониторинг качества профессионального образования. Объекты мониторинга. Критерии и показатели оценки качества образования
- •50. Маркетинг образовательных услуг
30. Учреждение профессионального образования как воспитательная система
Учреждение профессионального образования является целостной педагогической системой, а основной функцией педагогических систем является воспитание.
Педагогическая система, по мнению Н.В.Кузьминой, состоит из следующих структурных элементов:
– цели образования;
– информация, которая должна быть присвоена обучающимися;
– средства педагогической коммуникации (методы, формы и средства обучения и воспитания);
– обучающиеся, ради которых создается педагогическая система;
– педагоги, владеющие определенной информацией и средствами;
Все компоненты педагогической системы взаимосвязаны. Например, если произошли изменения в целях образования, то должны произойти изменения и в других компонентах педагогической системы.
Основные характеристики учреждения образования как целостной педагогической системы следующие:
– Целенаправленность – наличие цели, на реализацию которой направлено функционирование всей системы.
– Целостность – содержание деятельности всех компонентов системы должно быть адекватным общей цели.
– Взаимосвязанность компонентов – изменение одного параметра системы влияет на все остальные, то есть если происходят изменения в одном компоненте системы, то это вызывает изменения и в других.
– Адаптивность – динамичное приспособление системы к изменяющимся внешним условиям.
– Открытость системы – обмен системы информацией с внешней средой, при этом имеет место свобода педагогов в выборе эффективных способов решения педагогических задач.
– Управляемость – непрерывный, закономерный процесс регулирования жизнедеятельности системы с целью обеспечения условий для ее функционирования и развития.
31. Участники воспитательного процесса, их основные функции
Участниками восп-го процесса явл. директор, зам. директора по учебной работе, заместитель директора по воспитательной работе, педагог-психолог, педагог социальный, преп-ли, мастера произв-го обучения, кураторы учебных групп, культорганизатор, воспитатели общежитий, библиотекари, воспитанники, родители учащихся, социальные партнеры и др.
В процессе воспитательной работы учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, все участники воспитательного процесса выполняют определенные функции:
Директор: Обесп-ие системного подхода к орг-ии идеол-ой и восп-ой работы, создание необ-ых условий для формирования активной жизненной позиции, гражданственности и патриотизма учащихся, обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничество с органами местного самоуправления, общественностью, родителями; анализ состояния идеол-ой и восп-ой работы с учащимися и педагогами и ее совершенствование.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (воспитательной работе): Организация условий для реализации учащимися активной жизненной позиции, социальных устремлений, качеств гражданина, патриота, труженика; координация деятельности всех участников воспитательного процесса; разработка оптимальной модели воспитательного процесса и идеологической работы.
Куратор учебной группы: создание системы идеологической и воспитательной работы с группой
Социальный педагог: организация соц. защиты и опеки учащихся, соц. поддержка в становлении личности учащихся; решение проблем соц. адаптации учащейся молодежи; определение стратегии и содержания работы по формированию самосознания, гражданской позиции молодежи; .
Педагог-психолог: Осуществление психодиагностики, психокоррекции, психопрофилактики и психопросветительной работы, тесно взаимосвязанной с личностным, социальным и профессиональным развитием учащейся и студенческой молодежи, в соответствии с целями и задачами идеологической и идейно-воспитательной работы в учреждениях образования.
Культорганизатор: Организация и проведение культурно-массовой работы, приобщение учащихся к национальным традициям, культуре; проведение конкурсов, выставок достижений учащихся.
Преподаватель: форм-ка и реал-ия вос-ой цели урока; об-ие уч-ся навыкам ведения дискуссии, форм-ие убеждений, высказ-ий собств-го мнения
Библиотекарь: разраб-ка списков реком-ой лит-ры по проблемам восп-ия и идеологии; участие в организации воспитательных мероприятий.
Мастер производственного обучения: Создание условий для самовоспитания и саморазвития учащегося; участие в создании воспитывающей среды в учебной группе, создание условий для профессионального становления учащегося, взаимодействие с органами ученического самоуправления, профсоюза.
Воспитатель: Организация ученического самоуправления, формирование коллективизма, гражданственности, здорового образа жизни; создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе; создание условие для развития личности учащихся; формирование навыков культуры быта; взаимодействие с родителями учащихся, общественными и государственными организациями.