- •Сущность и содержание пронозирования. Роль и характер прогнозов.
- •Сущность планирования. Директивное, индикативное, стратегическое планирование, их ха-ка.
- •Исторический аспект развития пиПа.
- •Развитие и особенности пиПа в зарубежных странах (сша, япония, франция и др.)
- •Понятие и научные основы методологии пиПа. Методологические принципы пиПа.
- •Система показателей планов-прогнозов. Утверждаемые и индикативные показатели. Госзаказ, принципы его формирования.
- •Система прогнозов, планов.
- •Объекты макроэкономического пиПа.
- •Структура бизнес-плана (бп).
- •Система методов пиПа.
- •Методы экспертных оценок, их сущность. Индивидуальные и коллективные экспертные оценки, их разновидности и ха-ка.
- •Методы экстраполяции, их ха-ка.
- •Методы моделирования.
- •Экономико-математические методы (эмм), используемые в пиПе экономических и социальных процессов.
- •Метод экономического анализа, его сущностьи роль в пиПе.
- •Балансовый и нормативный методы пиПа, их взаимосвязь и направления совершенствования.
- •Програмно-целевой метод планирования, его сущность и область применения.
- •Принципы организации пиПа.
- •Система органов пиПа, их ф-ии.
- •Порядок разработки государственных планов-прогнозов и утверждения важнейших показателей.
- •Макроэкономические показатели, характеризующие экономический рост.
- •Методы пронозирования ввп.
- •Пип структуры экономики.
- •Критерии и показатели эффективности общественного производства. Методы их пиПа.
- •Межотраслевой баланс в прогнозировании развития экономики.
- •Ценовая политика. Методы прогнозирования и регулирования цен.
- •Инфляция, её измерение и методы прогнозирования.
- •Финансово-бюджетная и кредитно-денежная политика.
- •Госбюджет. Прогнозирование госуд. Операций при формировании госбюджета.
- •Платёжный баланс, его роль, содержание и прогнозирование.
- •Прогнозирование валютного курса.
- •Трудовые ресурсы, их состав.
- •Прогнозирование трудовых ресурсов и их использования. Сводный баланс трудовых ресурсов, его содержание и методика разработки.
- •Социальная политика. Показатели, характеризующие уровень жизни населения.
- •Социальные нормы и нормативы. Минимальный потребительский бюджет и минимальная зарплата (з/п).
- •Баланс денежных доходов и расходов населения, его роль и методика разработки.
- •Пип оплаты труда.
- •Реальные доходы населения. Методы их пронозирования.
- •Потребительский рынок. Прогнозирование спроса на товары народного потребления.
- •Пип покупательских фондов (пф) и товарных ресурсов.
- •Формирование структуры товарооборота. Баланс спроса и предложения, его содержание и назначение.
- •Формы материально-технического обеспечения в переходный период.
- •Прогнозирование потребностей в материально-технических ресурсах.
- •Инвестиционная политика. Прогнозирование возможных инвестиционных потоков.
- •Прогнозирование потребности в инвестициях.
- •Оценка эффективности инвестиций.
- •Инновационная политика. Пип развития нтп и инновационной деятельности.
- •Комплексная оценка внедрения мероприятий нтп.
- •Внешнеэкономическая политика. Пип экспорта и импорта.
- •Определение эффективности внешнеэкономич. Деятельности.
- •Промышленные комплексы. Проблемы их функционирования в современных условиях. Пип объёма и структуры промышленного производства.
- •Аграрная политика. Апк, его состав, особенности и цель функционирования. Пип объёма производства и поставок с/х продукции для госуд.Нужд.
- •Строительный комплекс. Пип его функцион-ния.
- •Транспортная система. Методы пиПа объёма перевозок грузов и пассажиров.
- •Пронозирование потребности в транспорных средствах. Пип развития связи и информатики.
- •Пип развития отраслей сферы обслуживания населения.
- •Региональная политика (рп). Пип развития регионов.
- •Свободные экономические зоны (сэз). Принципы и критерии оценки их функционирования.
- •Пронозирование природных ресурсов и планирование их рационального использования.
- •Пип минерально-сырьевых ресурсов.
-
Платёжный баланс, его роль, содержание и прогнозирование.
Платёжный баланс - систематический перечень всех экономических операций, осуществлённых за определённый период времени между резидентами гос-ва и нерезидентами. Платёжный баланс называется активным, если валютные поступления превышают платежи, а пассивным, если платежи превышают поступления. Структура:
-
Платёжный баланс по текущим операциям (счёт текущих операций): платежи и поступления по внешнеторговым операциям, баланс услуг (межнар перевозки, страхование), некоммерческие операции (расчёты по патентам, техпомощи и др.), доходы и платежи по инвестициям.
-
Баланс движения капиталов (счёт движения капитала)
-
Резервные активы (валютные резервы нац банка)
При прогнозировании платёжного баланса исп-ся метод экспертных оценок и многофакторные модели; нужно учитывать сочетание прогнозного результата по текущему счёту с допустимыми значениями притока капитала д/покрытия дефицита; Целью гос регулирования платёжных балансов в РБ явл-ся разработка методов регулирования внешних расчётов и достижения внешнего равновесия (полная занятость сочетается со стабильными ценами).
Дебитовая сторона пл.баланса: расходы денежных средств; все операции с «-»
Кредитная сторона пл.баланса: поступления валюты в страну; все операции с «+»
-
Прогнозирование валютного курса.
В мировой практике валютный курс опр-ся паритетом покупательской сп-ти. Это результат сопоставления кол-ва благ, которые можно приобрести на национальном рынке сравниваемых стран. Методы прогн-ия вал.курса: метод экспертных оценок; статистический метод; многофакторные модели, где учитываются уровень инфляции, состояние платёжного баланса, %-ая ставка за кредит. Государство регулирует валютный курс 2умя методами: косвенные методы (направлены на снижение инфляции), прямое воздействие. Процесс формирования валютного курса делится на 2 этапа: определение реальной стоимости национальной валюты; определение рыночного валютного курса под действие спроса и предложения.
-
Трудовые ресурсы, их состав.
Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая может принять участие в процессе труда. Состав: трудоспособное население в трудоспособном возрасте; работающие подростки (до 16 лет); население старше рабочего возраста, принимающие участие в общественном пр-ве. Трудоспособное население (с 16-18 лет) делится на 4 группы: занятые, безработные, экономически неактивное население (учащиеся, пенсионеры, домох-ки, лица не желающие работать), экономически активное население (занятые и безработные). В составе трудовых ресурсов выделяют категории: занятые в общественном пр-ве; занятые индивидуальной трудовой деятельностью; нах-еся на учёбе с отрывом от пр-ва; военнослужащие; занятые в личном подсобном х-ве. Ха-ки трудовых ресурсов: количественные (возраст, пол), качественные (образовательный уровень). При определении соотношения трудовых ресурсов по категориям персонала учитываются рабочие и служащие, в том числе руководители и специалисты. Основные направления гос-ва в отношении ТР: воспроизводство ТР; миграция ТР (перераспределение); перераспределение ТР по отраслям; полное задействование ТР.