Домашнее задание

По страницам журналов «Бизнес УИК», «Деловые люди», «Эксперт»…

Найдите статью, которая бы содержала материал, характеризующий социальную структуру организации.

1. Какие процессы, социальные и экономические отношения имеют место в данной организации.

2. Охарактеризуйте социальную структуру организации.

3. Опишите используемый стиль руководства. Какова его эффективность?

Вопросы для повторения

1. Что такое «социальная организация»?

2. Что заставляет людей объединяться в организации?

3. В чем особенности социальных законов?

4. Назовите основополагающие законы, регламентирующие функционирование социальных организаций.

5. В чем сущность закона синергии? Приведите примеры положительного и отрицательного синергетического эффектов.

Тесты для самоконтроля

1. Примером социальной организации может быть:

а) система здравоохранения;

б) система образования;

в) общественная организация;

г) система налогообложения;

д) церковь;

е) финансовая система.

2. Природа законов организации:

а) объективна;

б) субъективна;

в) объективно субъективна;

г) субъективно объективна.

3. Социальным называется стиль руководства, при котором

а) ориентация на результат и на работника высокая;

б) ориентация на результат и на работника низкая;

в) ориентация на результат высокая, а на работника низкая;

г) ориентация на результат и на работника средняя;

д) ориентация на результат низкая, а на работника высокая.

4. Синергия - это:

а) сохранение энергии в замкнутых материальных системах при любых возмущающих воздействиях со стороны окружающей среды;

б) прирост энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий, затраченных членами коллектива.

в) общая сумма материальных ресурсов, необходимых для решения организацией поставленных задач.

5. Закон самосохранений – это:

а) стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.

б) поддержание жизнеспособности организации путем получения заемных средств;

в) обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

6. Развитие организаций – это:

а) регрессивный процесс;

б) прогрессивный процесс;

в) процесс, связанный с глобальным состоянием цивилизации;

г) тесно связанные между собой процесс и регресс.

7. В соответствии с законом информированности - упорядоченности увеличение информированности …

а) приводит к упорядочению связей с окружающей средой;

б) приводит к упорядочению структуры коммуникаций;

в) повышает степень упорядоченности структуры подчинения;

г) приводит к упорядочению связей между подразделениями;

д) повышает степень упорядоченности при выборе управляющего воздействия.

8. Устойчивость организации….

а) не зависит от относительного сопротивления отдельных частей организации;

б) зависит от наибольших относительных сопротивлений отдельных частей организации;

в) зависит от наименьших относительных сопротивлений отдельных частей организации.

9. Закон композиции:

а) с целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности;

б) на всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов;

в) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению.

10. Закон информированности и упорядоченности:

а) В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;

б) наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;

в) в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.