- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Содержание
- •1. Требования к изучению дисциплины
- •Цель курса «Стратегический менеджмент» – формирование основ знаний по разработке, внедрению и исполнению деловых стратегий.
- •2. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3. Программа дисциплины
- •4. Тематический план
- •Раздел 1. Введение в стратегический менеджмент Тема 1. Сущность и предпосылки возникновения стратегического менеджмента
- •Тема 2. Сущность и задачи стратегического менеджмента
- •Тема 3. Основные составляющие стратегического менеджмента
- •Раздел 2. Стратегический анализ
- •Тема 4. Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Тема 5. Анализ внутренней среды организации (Управленческий анализ).
- •Тема 6. Портфельный анализ
- •Раздел 3. Разработка стратегий
- •Тема 7. Конкурентные преимущества предприятия. Конкурентные стратегии.
- •Тема 8. Стратегии роста
- •Тема 9. Портфельные стратегии
- •Тема 10. Стратегии предприятий различных отраслей
- •Раздел 4. Реализация стратегии
- •Тема 10. Управление процессом реализации стратегических изменений
- •Тема 12. Условия реализации стратегии: культура и система управления
- •Тема 13. Эффективность стратегического менеджмента
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема1. Сущность и задачи стратегического менеджмента
- •Тема 2. Основные составляющие стратегического менеджмента
- •Тема 3. Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Тема 4. Анализ внутренней среды организации. Управленческий анализ.
- •Тема 5. Портфельный анализ
- •Тема 6. Конкурентные преимущества предприятия. Конкурентные стратегии
- •Тема 7. Стратегии роста
- •Тема 8. Портфельные стратегии
- •Тема 9. Управление процессом реализации стратегических изменений
- •Цели предприятия
- •Новаторы Трудоголики
- •Тема 11. Эффективность стратегического управления.
- •7. Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические указания к ее выполнению и оформлению
- •Тема 1. Методы стратегического анализа
- •Тема 2 .Процесс планирования стратегии
- •8. Темы курсовых работ и методические указания к ее выполнению и оформлению
- •9. Вопросы к зачету
- •10.Вопросы к экзамену
- •11. Тесты
- •12. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Дополнительная литература
- •13. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
Тема 5. Анализ внутренней среды организации (Управленческий анализ).
Различные термины для обозначения процесса анализа внутренних ресурсов предприятия: анализ деятельности предприятия, внутренний анализ, самоанализ, бизнес- диагностика, анализ проблем, управленческая или организационная диагностика, управленческий анализ.
Цели, принципы и методы управленческого анализа. Необходимость проведения стратегического анализа внутренней среды. Проблемы и разные подходы к определению показателей внутренней среды. Базовые показатели оценки эффективности деятельности предприятий.
Методологические принципы анализа. Принцип комплексного анализа. Системный подход. Динамический принцип. Принцип сравнительного анализа. Принцип учета специфики предприятия.
Методы анализа. Ситуационный анализ. Портфельный анализ. Кабинетные исследования. Наблюдения и опросы. « Мозговой штурм». Конференции. Экспертные оценки. Математические методы. Проблемы в получении достоверной информации. Подмена проблемы. Сущностные проблемы. Социокультурные проблемы. Ситуационные проблемы.
Определение стратегических ресурсов предприятия и сфер деятельности. Конкурентные преимущества предприятия. Типовые направления анализа. Цели деятельности. Портфель заказов. Ресурсный потенциал. Факторный анализ издержек. Доступность финансовых ресурсов. Система управления.
SNW- анализ. Strength – сильная позиция. Neutral - нейтральная позиция. Weakness - слабая позиция. Определение сильных и слабых сторон деятельности предприятия. Конкурентные преимущества предприятия. Стратегический потенциал предприятия. Стратегические ресурсы предприятия.
Возможные подходы к определению структуры анализа внутренней среды. Система McKincey . « Цепочка ценностей» Портера. Подход Р. Омаэ.
Проблемы анализа внутренней среды. Его место в разработке стратегии предприятия. Последовательность шагов в процессе проведения анализа и принятия решений.
Контрольные вопросы:
1. Назовите цели и направления управленческого анализа.
2. Проанализируйте методы, применяемые в управленческом анализе?
3. Обоснуйте различия между слабыми сторонами деятельности предприятия и его проблемами.
4. Какие типы проблем выделяются на предприятиях? Обоснуйте ответ.
5. Каковы возможные подходы к проведению управленческого анализа?
6.Что дает «цепочка ценностей» Портера для анализа предприятия?
7.Какие сферы деятельности предприятия вы проанализировали бы в первую очередь?
8.Что такое проблема? Обоснуйте различия между слабыми сторонами деятельности предприятия и его проблемами.
9.Какие типы проблем выделяются на предприятии? Приведите примеры сущностных и социокультурных проблем из российской практики. Какие из этих проблем преобладают на современном этапе развития? Обоснуйте свой ответ.
10.Обсудите возможные подходы к проведению управленческого анализа.
11.Что дает « цепочка» ценностей Портера доля анализа предприятия?
12.Какие бы сферы деятельности вы проанализировали в первую очередь?
13.Что, на ваш взгляд, сдерживает или затрудняет проведение комплексного анализа деятельности российских предприятий?
Рекомендуемая литература:
1.Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: учебник.- М.: Издательство «Дело» АНХ, 2008.-448с.
2. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций.-М.: ИНФРА-М; Новосибирск, 2008.-288с.
3.Ляско В.И. Стратегическое планирование развития предприятия: Учебное пособие для вузов.- М.: Издательство «Экзамен», 2005.- 288с.
4.Боумен К. Основы стратегического менеджмента.- М.: Банки и биржи, 1997.-175с.
5. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики.- М.: КНОРУС, 2010.-680с.
6.Панкрухин А.П. Маркетинг: учебник для студентов.- М.: Издательство «Омега-Л», 2009.-656с.
7.Синяева И.М., Земляк С.В. Практикум по маркетингу. Практикум по маркетингу.- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.- 240с.