- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Содержание
- •1. Требования к изучению дисциплины
- •Цель курса «Стратегический менеджмент» – формирование основ знаний по разработке, внедрению и исполнению деловых стратегий.
- •2. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3. Программа дисциплины
- •4. Тематический план
- •Раздел 1. Введение в стратегический менеджмент Тема 1. Сущность и предпосылки возникновения стратегического менеджмента
- •Тема 2. Сущность и задачи стратегического менеджмента
- •Тема 3. Основные составляющие стратегического менеджмента
- •Раздел 2. Стратегический анализ
- •Тема 4. Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Тема 5. Анализ внутренней среды организации (Управленческий анализ).
- •Тема 6. Портфельный анализ
- •Раздел 3. Разработка стратегий
- •Тема 7. Конкурентные преимущества предприятия. Конкурентные стратегии.
- •Тема 8. Стратегии роста
- •Тема 9. Портфельные стратегии
- •Тема 10. Стратегии предприятий различных отраслей
- •Раздел 4. Реализация стратегии
- •Тема 10. Управление процессом реализации стратегических изменений
- •Тема 12. Условия реализации стратегии: культура и система управления
- •Тема 13. Эффективность стратегического менеджмента
- •5. Темы семинарских занятий
- •Тема1. Сущность и задачи стратегического менеджмента
- •Тема 2. Основные составляющие стратегического менеджмента
- •Тема 3. Анализ стратегических факторов внешней среды
- •Тема 4. Анализ внутренней среды организации. Управленческий анализ.
- •Тема 5. Портфельный анализ
- •Тема 6. Конкурентные преимущества предприятия. Конкурентные стратегии
- •Тема 7. Стратегии роста
- •Тема 8. Портфельные стратегии
- •Тема 9. Управление процессом реализации стратегических изменений
- •Цели предприятия
- •Новаторы Трудоголики
- •Тема 11. Эффективность стратегического управления.
- •7. Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические указания к ее выполнению и оформлению
- •Тема 1. Методы стратегического анализа
- •Тема 2 .Процесс планирования стратегии
- •8. Темы курсовых работ и методические указания к ее выполнению и оформлению
- •9. Вопросы к зачету
- •10.Вопросы к экзамену
- •11. Тесты
- •12. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Дополнительная литература
- •13. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
Московский гуманитарно-экономический институт
ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ
Кафедра менеджмента
СТАРШИНОВА ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА
Учебно-методический комплекс
по специальности 080507.65 Менеджмент организации
баклавриат
Тверь 2012
Старшинова Т.А. Стратегический менеджмент: Учебно-методический комплекс (для студентов, обучающихся по специальности 080507.65 Менеджмент организации / Т.А. Старшинова. – Тверь: Филиал МГЭИ в г. Твери, 2012.
Дисциплина «Стратегический менеджмент» является дисциплиной блока общепрофессиональных дисциплин и предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». В учебно-методическом комплексе представлена рабочая учебная программа дисциплины, методы осуществления текущего контроля и промежуточной аттестации, методическое обеспечение курса дисциплины, приводятся вопросы для подготовки к зачету.
© Старшинова Т.А., 2012
© Филиал МГЭИ в г. Твери, 2012
Содержание
Требования к изучению дисциплины………………………………4
Объем дисциплины и виды учебной работы……………………….. 10
Программа дисциплины……………………………………………..11
Тематический план……………………………………………………13
Темы семинарских занятий………………………………………….. 36
Рефераты……………………………………………………………….52
Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические указания к их выполнению и оформлению …………………..54
Темы курсовых работ и методические указания к их выполнению и оформлению…………………………………………………………………….56
Вопросы к зачету …………………………………………………….62
Вопросы к экзаменам………………………………………………. 63
Тесты………………………………………………………………… 65
Учебно-методическое и информационное обеспечение
дисциплины……………………………………………………………. 73
Методические рекомендации по организации изучения
дисциплины…………………………………………………………… 75
1. Требования к изучению дисциплины
Цели и задачи дисциплины
Цель курса «Стратегический менеджмент» – формирование основ знаний по разработке, внедрению и исполнению деловых стратегий.
В курсе раскрывается понятие «Стратегический менеджмент», изучаются основы и сущность стратегического менеджмента, теория и практика современного механизма воздействия на конкурентные позиции фирмы на рынке. Ставится задача сформировать у студентов четкое представление о стратегическом менеджменте как о концепции внутрифирменного управления, системе организации предпринимательской деятельности.
Место дисциплины в структуре ООП
Данная дисциплина относится к блоку дисциплин профиля «Менеджмент организации», что означает формирование в процессе обучения у студентов профессиональных знаний и компетенций в рамках выбранного образовательного направления, а также навыков самостоятельной работы в области определения стратегий развития предприятия. Учебная дисциплина является частью читаемых дисциплин в области менеджмента на предприятии и управления предприятием на основе стратегического развития.
В методическом плане дисциплина опирается на знания, полученные при изучении следующих учебных курсов: «Основы менеджмента», «Маркетинг», «Внутрифирменное планирование», «Управление человеческими ресурсами». Набор входящих знаний и умений, состоящий в понимании системы инструментов и прикладных технологий стратегического менеджмента в управлении организацией, специфика стратегического управления предприятием и оценка применяемых стратегий развития предприятием в формировании конкурентных преимуществ, обеспечивают требуемый фундамент знаний для изучения основных направлений влияния стратегического развития предприятия на состояние и развитие организации. Студент должен обладать следующим набором компетенций, который позволит усваивать теоретический материал учебной дисциплины и реализовывать практические задачи:
Наименование компетенции |
Код компетенции |
Способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений |
ПК-8 |
Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
ПК -13 |
Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям |
ПК-17 |
Способен планировать операционную (производственную) деятельность организаций |
ПК-19 |
Владеет методами управления проектами и готов к их реализации с использованием современного программного обеспечения |
ПК-20 |
Знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности |
ПК-23 |
Способен оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления |
ПК-27 |
Способен анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса |
ПК-29 |
Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели |
ПК-31 |
Владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы |
ПК-34 |
|
|
Полученные в процессе обучения знания могут быть использованы при изучении таких дисциплин как «Маркетинг», «Внутрифирменное планирование».
Требования к результатам освоения дисциплины
Стратегический менеджмент рассматривается как комплексная концепция управления, направленная на изучение рыночной среды и запросов потребителей с целью их удовлетворения, а также с целью их конструирования согласно разрабатываемым стратегическим направлениям развития самой фирмы.
Большое место отводится методологии исследований и оптимизации принятия решений в стратегическом управлении, анализу конкурентного окружения организации, выработке стратегий организационных изменений.
При изучении курса наряду с овладением студентами теоретическими положениями уделяется внимание приобретению практических навыков с тем, чтобы они смогли успешно применять их в своей последующей работе.
Теоретическая часть курса излагается в лекциях, преследующих цель дать представление о стратегическом менеджменте как о современной деловой философии, с одной стороны, и практической деятельности фирмы в условиях современных рынков – с другой.
Изучение теории построено таким образом, чтобы сформировать целостное представление о стратегическом управлении.
Лекционный курс является базой для последующего получения обучающимися практических навыков по технологии выработки стратегий развития предприятия, которые приобретаются на семинарских занятиях, проводимых в активных формах: деловые игры, ситуационные семинары, практические задания, выполняемые по материалам конкретных предприятий города. Большое значение придается тестированию.
Форма занятий и их содержание продиктованы стремлением развивать у студентов мышление и интуицию, необходимые современному предпринимателю. Активные формы семинаров открывают большие возможности для проверки усвоения теоретического и практического материала.
В процессе обучения вырабатывается представление о том, как должна осуществляться работа фирмы на рынке в условиях крайне динамичного и склонного к нововведениям современного рынка.
На семинарах рассматриваются конкретные решения и действия, необходимые в связи с деятельностью фирм на конкретных рынках. Развиваются представления и навыки по разработке стратегических программ, анализу рыночной ситуации, в которой фирме приходится осуществлять предпринимательские решения.
Основная учебная литература, представленная учебниками и учебными пособиями, охватывает все разделы программы по дисциплине «Стратегический менеджмент». Она изучается студентами в процессе подготовки к семинарским и практическим занятиям, зачетам или экзамену.
Дополнительная учебная литература рекомендуется для самостоятельной работы по подготовке к семинарским и практическим занятиям, при написании рефератов и курсовых работ, при подготовке дипломных работ.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций (согласно ФГОС):
Наименование компетенции |
Код компетенции |
Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений |
ПК-9 |
Способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию |
ПК-10 |
Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
ПК-15 |
Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
ПК-16 |
Владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организации |
ПК-18 |
Знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отрасли |
ПК-30 |
Завершив изучение курса «Стратегический менеджмент», студенты должны уметь:
использовать методы стратегического управления,
анализировать рыночные возможности, сегментировать рынки, выбирать целевые рынки,
строить управленческие информационные системы и участвовать в проведении исследований рынка;
формировать внутриорганизационную внутреннюю среду;
аргументировано обосновывать необходимость применения конкретных стратегий развития предприятия;
использовать модели, чтобы проанализировать возможное стратегическое преимущество предприятия;
принимать управленческие решения, направленные на достижение основных целей организации.
Знать:
- предпосылки развития стратегического менеджмента;
- структуру системы стратегического менеджмента;
- общую методологию стратегического планирования;
- типологию управленческих стратегий;
- методику анализа стратегических факторов внешней среды;
- цели, принципы и методы проведения управленческого анализа;
- концепции стратегического менеджмента;
- методики проведения портфельного анализа и разработки портфельных стратегий;
- теории конкурентных преимуществ;
- методику анализа конкурентоспособности по Ж.-Ж.Ламбену, М.Портеру;
- методы оценки конкурентоспособности предприятий и разработки конкурентных стратегий;
- подходы к формированию стратегий фирмы;
- методы и подходы к разработке стратегий развития предприятий;
- особенности разработки стратегий предприятий различных отраслей;
- стратегические альтернативы и условия реализации стратегии;
- особенности разработки функциональных стратегий;
-принципы организации выполнения стратегий предприятия;
-
- стратегии поведения предприятий в условиях риска.
Владеть навыками:
- построения матрицы БКГ, матрицы McKincey
- проведения делового комплексного анализа (PIMS);
- проведения PEST, SNW, SWOT- анализа;
- разработки конкурентных стратегий;
- анализа конкурентоспособности предприятия и разработки конкурентных стратегий;
- выбора стратегий развития предприятий;
- определения взаимосвязи стратегий развития предприятия и других функциональных стратегий предприятия;
- оценки риска при выборе стратегий развития предприятия.