Новая папка / !!! Упр_Персоналом_Кибанов-Ивановская / Кибанов_Управление персоналом

Данные о численности рабочих, сменивших профессию в течение пя­ ти лет с MOMeirra заверагения профессиональной подготовки один, два, три и более раз, приведены в следующей таблице:

Средняя вел1РП1на стажа с момента завершения профессиональной подготовки до очередного межпрофессионального перемещения характе­ ризуется следующими данными:

•среди рабочих, имеюпцк только одно перемещение:

241

среди рабочих, имеющих три перемещения:

Постановка задачи. Требуется определить и проанализировать коэф­ фициенты, частоту и вероятность трудовых межпрофессиональных пере­ мещений рабочих на протяжении указанного 10-летнего периода их тру­ довой деятельности, выявить и проанализировать характерные тенденции и диналшку среднего стажа с момента завершешм профессиональной подготовки до очередного межпрофессионального перемещеш1я.

Методические указания. Межпрофессиональные и внутрипрофессиональные трудовые перемещения изучаются с помощью когортного ана­ лиза, который позволяет рассматривать процессы профессионально-ква­ лификационного продвижения работников в динамике, на протяжении определенного периода, вплоть до момента наблюдешгя. Этот метод мо­ жет быть использован как для описания прошедших тенденций, так и для прогнозирования трудовых перемещений в будущем.

Когортой называется совокупность лиц, завершивших профессио­ нальное обучение в одном и том же году, например, можно говорить о когорте 1994 г., 1995 г. и т. д.

КогортньпЧ анализ трудовьгк перемещений осуществляется поэтапно:

1.анализ коэфф1Щиентов перемещений;

2.анализ частоты перемещений;

3.анализ вероятностей очередного перемещения;

4.анализ среднего стажа работы с момента завершения профессио­ нального обучешгя до очередного перемещения.

Этап 1

Коэффициенты перемещения представляют собой удельный вес лиц, впервые меняющих профессию в течение каждого последующего года, из числа заверщивпшх профессиональную подготовку к определенному году.

Общая формула для расчета коэффициента первых межпрофессио­ нальных перемещений следующая:

K;j=T|/TfxlOO%,

где Kjj — коэффициент межпрофессиональных перемещений (удель­ ный вес работников, впервые меняющих профессию в те­ чение j-ro года, из числа завершивщ1гх профессиональное перемещение в i-м году);

242

Ту — общая численность работников, еще ни разу не сменив1ш^х профессию к началу j-ro года, из числа завершивтшгх про­ фессиональное обучение в i-M года' (из числа i-й когорты);

Т;- — числен1юсть работшгков i-й когорты, завершивших профес­ сиональное обучение в году i, смеигвплгх впервые профес­

сию в j-M году;

i — год завершения профессионального обучения (1985, 1986, . 1993, 1994 гг.);

j — год профессионального стажа, в течешге которого произош.ча первая перемена профессий (1-й, 2-й, ..., 9-й, 10-й).

При расчетах j определяется из карточки учета трудовых перемещений как разность меявду годом первой перемены профессии и годом заверше­ ния профессионального обучения.

Внашем примере для рабочих i-й когорты (год завершеигя обучения

—1985), имеюиц^х стаж работы гю профессии в момент i-ro перемеще1гия один год, коэффициент перемещений равен:

К} = 4/45 X 100 = 8,9% ;

имеющих стаж работы по профессии в мометгг i-ro перемещегагя два года:

Кг =5/41x100 = 12,2% и т. д.

Рассчитанные коэффициенты загюсятся в табл. 85.

Интерпретац1гя табл. 85 производится как по столбцам, так и по строка.м. Анализ по столбцам показывает динамику перемещений и тенден­ ции по каждому году работы, одинаково отстающему от года завершения профессиональной подготовки. Анализ по строкам, то есть по-когортно, показывает, на каком году стажа рабочие чаще всего меняют профессию.

243

Таблица 85

момента завершения профессиональной подготовки до достижения пяти­ летнего стажа работы. В процессе анализа частоты перемещений для каж­ дой из когорт определяется число лиц, ни разу не смешавших профессию после завершения профессионального обучения в течение пяти лет; сме­ нивших ее за этот период один, два, три и более раз. Ограничение "1тятилетний стаж работы" вводится для обеспечения возможности сопоставле­ ния когорт между собой при анализе.

По каждой выбранной когорте определяются доли рабочих, совер­ шивших то или иное количество межпрофессиональных перемещеш-1й:

Tj — общая численность рабочих i-й когорты;

i — год завершения профессиональной подготовки;

q — количество межпрофессиональных перемешеш-1Й за 5 лет с момента завершения профессиональной подготовки.

244

Так, в нашем примере по i-й когорте доля рабочих, не совершивших за 5 лет работы перемещения, составляет:

Pi° = 16/45x100=36,6%;

доля рабочих, совершивших одно перемеще1ше:

Р/ = 17/45x100 = 37,8% и т. д.

Результаты расчетов оформляются в табл. 86. Анализ таблицы (выявлеште частот и характерных тенденций процесса перемещений) прово­ дится по ее столбцам.

Таблица 86

Частота перемещений

Этап 3

Расчет вероятностей первого и последующих перемещений за 5 лет с MOMeirra завершения профессионального обучения аналоп^чен для всех

6 когорт. Вероятность первого межпрофессионального перемещения опpeдeJ^яeтcя по следующей формуле:

д.\ = Т^/Т; X 100% ,

где d\ - вероятность первого межпрофессионального перемещеш-м рабочих - представителей i-й когорты;

Т/ - число рабочих — представителей i-й когорты, как минимум

один раз смеш1вцшх профессию за 5 первых лет трудовой деятельности;

Tj - общая численность рабочих i-й когорты.

Так, в i-ой когорте из общего числа рабочих, равного 45, 29 человек (45 — 16), как шшимум, один раз сменили профессию за 5 первых лет

245

трудовой деятельности. Таким образом, вероятность их первого межпро­ фессионального перемещения составляет:

d\ =29/45x100 = 64,4%.

Вероятность второго межпрофессиональиого перемещения определя­ ется по следующей формуле:

df = TiVXi^ X 100% ,

где d^ — вероятность второго межпрофессионального перемещения рабочих - представителей i-й когорты;

Tj' — число рабочих — представителей i-й когорты, как ми1П1мум, два раза сменивших профессию за 5 первых лет трудовой деятельности.

Из 29 рабочих i-й когорты, как \шш1мум, один раз сменивших про­ фессию за первые 5 лет трудовой деятельности, 12 (29 — 17) человек, как минимум, два раза за этот период смешши профессию, то есть вероят­ ность второго межпрофессионального перемещения для них составляет:

df = 12/29x100 = 41,4%.

Веро5ггность третьего и последующих межпрофессиональных переме­ щений определяется по следующей формуле:

d^ = T;7Ti- X 100% ,

где d; — вероятность третьего и последуюицта межпрофессиональных перемещений рабочих — представителей i-й когорты;

1^ - число рабочих — представителей i-й когорты, как минимум, три раза сменивших профессию за 5 первых лет трудовой деятельности.

В нашем примере из 12 рабочих, как мгшимум, два раза смеьшвипгх профессию в течение 5 лет после завершения профессиональной подго­ товки:, 5 человек смешши ее три и более раз, то есть вероятность третьего и последующих перемещений в данном случае составляет:

й1 =5/12x100 = 41,7%.

Более трех межпрофессиональных перемещений в течешге 5 лет рабо­ ты бывает крайне редко, поэтому, если даже у рабочих, попавщ1гх в вы­ борочную совокупность, имели место четвертое, пятое и т. д. перемеще­ ние, условно их будем считать третьими и анализировать как третьи.

246

Полученные вероятности фиксируются в сводной таблице (табл. 87). Анализ этой таблицы (выявлеьше динамики вероятностерЧ и характерных тендешцог) производится по столбцам; отдельно по первому, второму и третьему перемещению.

Таблица 87

Вероятности перемещений

4.1988

Этап 4

Анализ среднего стажа с момента завершения профессионального обучения до очередного межпрофессионального перемещения ведется по следующим этапам:

О. Из всей совокупности выбираются рабочие, совершившие за 5 лет работы определенное количество перемещений: одно, два, три.

@. Для каждого из полученных трех массивов по каждой когорте оп­ ределяется средняя величина стажа с момента завершения профессио­ нального обучения до очередного межпрофессионального перемещения.

Для массива, где рабочие имели только одно межпрофессиональное перемещение, среднюю величину стажа с момента завершения профес­ сиональной подготовки до этого перемещения обозначим Nj .

Для массива, где рабочие имели два перемещешгя, среднюю величину стажа с момента завершения профессиональной подготовга^ до первого

перемещения обозначим, Q;', а до второго перемещения — Q^ ; разшщу

между этими величинами - Lp"^'.

К примеру, в нашей задаче интервал между первым и вторым пере­ мещениями для рабочих 1-й когорты, которые имели два перемещеьшя, составляет:

If"" =3,1 - 0 , 8 = 2,3 года.

247

Наконец, для массива, где рабочие имели три перемещения, среднюю величину стажа с момента завершения профессиональной подготовю^ до первого перемещения обозначим F^ ; до второго — F^; до третьего -

Fj'. Интервал между первым и вторым перемеще1шями обозначим

; между вторым и третьим - R[^ -'.

Так, данные интервалы для рабочих 1-й когорты, имеющих три пере­ мещения, составляют:

Rp-" = 2,4 - 0,6 = 1,8 года;

Rf--' = 4,3 - 2,4 = 1,9 года.

Все перечисленные показатели (где i — год начала трудовой деятель­ ности) следует отразить в сводной таблице (табл. 88).

Анализ табл. 8S производится по ее столбцам: выявляются характер­ ные тенденции и динамика "среднего стажа". Особый nirrepec представ­ ляет анализ интервалов между очередными перемещениями.

Ответы и комменггарии

Этап I. Расчет коэффициентов перемещений по когортам приведен в табл. 89.

Анализ данных таблицы показывает, что чаще всего рабочие меняют профессию на первом году работы и чем больше стаж работы, тем мень­ ше количество перемещений. Кроме того, по результатам нокогортного анализа можно отмепггь, что с течением времешг количество перемеще­ ний уменьшается практически по всем группам по стажу работы.

248

Таблица 89

Этап 2. Расчет частоты межпрофессиональных перемещений приве­ ден в табл. 90.

Таблица 90

Частота перемещений

Анализ данных таблицы показывает, что практически во всех когортах значительно преобладает доля рабочих, ни разу не сменивших профес­ сию или сменивишх ее один раз. Доля рабочих, сменивших профессию два, три и более раз, — невелика.

Анализ временн[б/х тевденций процесса перемещеншЧ: показывает, что с течением времешт уменьшается доля рабочих, сменивших профессию за первые 5 лет трудовой деятельноспт одатн, два, три и более раз. В то же вре­ мя, стабильно возрастает доля рабочих, ни разу не сменивших профессию.

Этап 3. Расчет вероятностей перемещений приведен в табл. 91.

Таблица 91

Вероятности перемещений

249

Данные таблицы свидетельствуют о том, что характерной тенденцией процесса перемещений рабочих на предприятии является уменьшение с течением времени вероятности очередных межпрофессиональных пере­ мещений. Причем, если вероятность первого и второго перемещений уменьшается от года к году достаточно стабильно, то вероятность третьего перемещения убывает скачкообразно.

Этап 4. Расчет интервалов между очередными перемещениями по "среднему стажу" приведен в табл. 92.

Анализ данных таблицы показывает, что характерной тенденцией во временнй динамике "среднего стажа" является его убьтание для группы

рабочих, имеющих одно межпрофессиональное перемещение (Nj). Для группы рабочих, имеющих два перемещения, возрастает средний стаж с момента завершения профподготовки до первого перемещения ( Qj^) и, в

то же время, убывает средний стаж до второго перемещения (Q;^). В целом для этой группы рабочих характерно стабильное убьюание ин­ тервала между первым и вторым перемещениялш (Lf ^'').

Динамика "среднего стажа" по фуппе рабочих, имеюицгх три перемеще­ ния, характеризуется следующими тенденциями: стабилен средний стаж с

момента завершения обучения до первого перемещегшя (Р/), возрастает средний стаж до второго перемещения (Д-) и убывает средний стаж до третьего перемещения (F;'). В целом по этой фуппе рабочих можно отметить воз1тастан14е интервала между первым и вторым перемешрниями (Rp"'^) и убывание интервала между вторым и треты^м перемещениями (Rf "•^').

250