statist

Кбр / раз = Б ´100 .

Р

Для развернутой (полной) характеристики демографической ситуации наряду с общими коэффициентами используются специальные(частные) коэффициенты.

Специальные показатели естественного движения населения

Основными показателями являются: ожидаемая продолжительность жизни при рождении; коэффициент младенческой смертности; коэффициент фертильности (плодовитости) (специальный коэффициент рождаемости); брутто-коэффициент воспроизводства населения; нетто-коэффициент воспроизводства населения.

Ожидаемая продолжительность жизни– число лет, которое в среднем предстояло бы прожить человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения половозрастная смертность останется на уровне того года, для которого исчислен показатель.

Коэффициент фертильности (плодовитости) женщин:

где S ж15-49 - среднегодовая численность женщин в фертильном возрасте от 15 до 49 лет;

d ж15 -49 - доля женщин фертильного возраста.

3.5 Показатели механического движения населения

Механическое движение населения представляет собой перемещение населения в определенных границах территории – миграцию.

Механический прирост (убыль) населения (сальдо миграции) –

положительная (отрицательная) разница между числом прибывшего и выбывшего населения:

Dмех = П – В,

где П – численность прибывших в данный населенный пункт; В – численность выбывших из данного населенного пункта.

Территориальное перемещение населения исследуют с помощью показателей механического движения населения. Общее число мигрантов изучают посредством показателей валовой миграции.

141

территорий с переменой места жительства навсегда или на определенное время.

Данные о международной миграции получают в результате разработки поступающих от органов внутренних дел документов статистического учета прибытия и убытия, которые составляются при регистрации или снятии с регистрационного учета населения по месту жительства. Различают внутреннюю (в границах России) и внешнюю (за пределы страны) миграцию.

В настоящее время в России наблюдается приток населения из стран СНГ и ближнего зарубежья. Информация о вынужденных переселенцах и беженцах публикуется по данным Федеральной миграционной службы.

Внешняя миграция – перемещение населения с пересечением границ

Коэффициент интенсивности миграционного оборота:

Характеризует частоту случаев перемены места жительства совокупности населения за определенный период.

Коэффициент механического прироста(интенсивности миграции) населения:

142

Отрицательное значение характеризует процессы эмиграции (выбытия) населения из страны (региона, населенного пункта).

Коэффициент выбытия:

Квыб = В ´1000 .

S

Коэффициент прибытия:

К приб = П ´1000 .

S

На основе показателей, характеризующих естественное и механическое движение населения, рассчитывают показатель общего прироста населения.

Коэффициент общего прироста населения:

Кобщ = К ест.пр. + К мех.пр. .

3.6Балансы движения населения. Методы расчета перспективной

численности населения

На основе данных регистрации и учета составляют балансы населения, в которых указывается число прибывших за год по разным причинам, число выбывших, включая число выбывших из-за смерти, миграции и т. д.

Баланс движения населения– таблица, которую составляют на основе показателей естественного и механического движения населения.

Форма баланса движения населения

В межпереписной период перспективную численность населения рассчитывают, используя коэффициенты общего прироста за периоды, предшествовавшие прогнозируемому. Приведем один из методов расчета перспективной численности населения.

Перспективная численность населения в межпереписной период:

143

S n = S 0 ´ (1 + К общ ¸1000)N ,

где Кобщ – коэффициент общего прироста населения; S0 – численность населения на начало прогноза; N – число периодов прогноза.

144

4.СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА

4.1Понятие трудовых ресурсов, их состав и статистическое изучение. Баланс трудовых ресурсов. Методы определения численности трудовых

ресурсов

Рынок труда – одна из сфер экономики, для которой предметом являются отношения купли-продажи рабочей силы. Рынок труда изучают по регионам, секторам и отраслям экономики, формам собственности, видам и формам деятельности. Различают следующие направления статистического изучения трудовых ресурсов и рынка труда:

-показатели состава и численности трудовых ресурсов;

-абсолютные и относительные показатели, характеризующие рынок

труда.

Статистическое обследование рынка труда заключается в сборе данных

очисленности занятых, безработных в целях изучения состояния, тенденций на рынке труда; изучение трудоустройства населения, его оценка и

прогнозирование, разработка на этой основе социальных програм занятости; измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другой мотивацией труда; анализ динамики производительности труда.

Рынок труда охватывает все категории трудоспособного населения: мужчин и женщин разного возраста, профессий, квалификации, желающих трудоустроиться не только по найму, но и на условиях предпринимательства.

На этом рынке объектом изучения выступают трудовые ресурсы трудоспособное население.

Трудоспособное население – совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособный возраст населения устанавливается законодательно в каждой стране. Согласно Трудовому кодексу РФ трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 59 лет включительно, для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

В состав трудовых ресурсов (ТР) включают следующие группы.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте:

1) мужчины (16 – 60 лет):

а. неработающие инвалиды III группы от 16 до 59 лет, вышедшие по разным причинам на пенсию ранее пенсионного возраста;

б. мужчины в возрасте от 16 до 59 лет включительно; 2) женщины (16 – 55 лет):

а. неработающие инвалиды III группы от 16 до 54 лет, вышедшие по разным причинам на пенсию ранее пенсионного возраста;

145

б. женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно.

Трудоспособное население в нетрудоспособном возрасте:

1) мужчины:

а. работающие пенсионеры старше 60 лет; б. работающие подростки моложе 16 лет; 2) женщины:

а. работающие пенсионеры старше 55 лет; б. работающие подростки старше 16 лет.

В группу нетрудоспособного населения включаются неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, а также неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях.

Существуют следующие методы расчета численности трудовы ресурсов.

Демографический метод (по источникам формирования):

Sтр = Sтв – Sин + Sподр + Sпенс,

где Sтв – общая численность населения трудоспособного возраста;

Sин – численность инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте; Sподр – численность работающих подростков в возрасте до 16 лет; Sпенс – численность работающих пенсионеров.

Экономический метод (по фактической занятости):

Демографический и экономический методы в целом по стране дают одинаковые результаты. Однако на региональном уровне вследствие миграции численность трудовых ресурсов может различаться.

Состав занятых и безработных изучают по балансам трудовых ресурсов (по отраслям и секторам экономики), по данным текущей отчетности в

146

- во втором разделе дается характеристика распределения трудовых ресурсов по сферам и видам деятельности.

Раздел составляется по отраслям и секторам экономики по данным текущей отчетности в соответствии с методологией, рекомендованной МОТ, и данным выборочных обследований.

По имеющимся данным на начало и конец года:

Sтр = (Sн.г. + Sк.г. )¸ 2 ,

где Sн.г. – численность трудовых ресурсов на начало года; Sк.г. – численность трудовых ресурсов на конец года.

Для моментного ряда динамики с неравными интервалами:

Sтр = (åSi ´t ),

åt

где Si – численность трудовых ресурсов на определенные даты; t – длительность i-го периода.

На определенную дату за равные периоды времени:

где n – число уровней (дат);

Sn-1 – численность трудовых ресурсов на определенную дату.

147

Изменение численности работников вследствие их перераспределения между предприятиями, отраслями или регионами называютдвижением рабочей силы.

На основе данных о численности трудовых ресурсов рассчитывают показатели, характеризующие демографическую нагрузку на них.

Показатели демографической нагрузки на трудовые ресурсы

определяют следующим образом.

Коэффициент потенциального замещения:

К п.з. = S0-15 ¸ Sтр ´1000 ,

где S0-15 – численность детей в возрасте от 0 до 15 лет; Sтр – общая численность трудовых ресурсов.

Этот коэффициент показывает, сколько человек в возрасте моложе трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста. Характеризует возможность воспроизводства трудовых ресурсов.

Коэффициент «пенсионной» нагрузки:

К п.з. = S>55(60) ´1000 ,

Sтр

где S>55(60) – численность лиц пенсионного возраста (женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет).

Данный коэффициент показывает, сколько человек в возрасте старше трудоспособного приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста, свидетельствует о степени нагрузки пенсионеров на трудовые ресурсы.

Коэффициент общей нагрузки:

К п.з. = S0-15+>55(60) ¸ Sтр ´1000 ,

где S0-15+>55(60) – численность детей до 15 лет и лиц пенсионного возраста.

Этот коэффициент показывает, сколько человек в нетрудоспособных возрастах (моложе и старше трудоспособного вместе) приходится в расчете на каждую 1000 лиц трудоспособного возраста.

Численность населения в трудоспособном возрасте для бо подробного анализа и оценки подразделяют по составу на лиц моложе40 лет (молодые) и лиц старше40 лет (старшие). Соотношение между этими показателями дополнительно характеризует трудовые ресурсы.

148

Методологической основой для статистического наблюдения з трудовыми ресурсами является Конвенция МОТ по статистике труда1985 г.

(№ 160) и Рекомендация МОТ 1985 г. по статистике труда (№ 170).

4.3Экономически активное и неактивное население

Сточки зрения фактического участия в производстве различаю экономически активное население(ЭАН) и экономически неактивное население.

Состав населения по участию в производстве:

1)экономически активное население (в возрасте от 15 до 72 лет) – по рекомендации МОТ:

а. занятые; б. безработные;

2)экономически неактивное население – население, которое не входит

всостав активного, включая лиц моложе трудоспособного возраста.

Экономически активное население(ЭАН) – лица, которые

формируют в экономике предложение рабочей силы на рынке труда, . е. совокупность занятых (Sзан) и безработных (Sбезраб.):

SЭАН = Sзан + Sбезраб.

Состав ЭАН:

1)занятые, в том числе работающие по найму и не по найму, лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, том числе временно отсутствующие;

2)безработные:

а. по методологии МОТ:

- лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли

качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней;

149

б. по методологии органов государственной службы занятости РФ (трудоспособные граждане, не имеющие работы и трудового дохода, проживающие на территории РФ, зарегистрированные в центре занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней);

3) служители религиозных культов;

4) военнослужащие.

Кроме того, в ЭАН различают:

а. население, активное в настоящее время(рабочая сила), т. е. всех лиц, которые работали или были безработными в течение короткого периода (недели или дня);

б. обычно активное население, т. е. лиц, чей статус (занятого или безработного) определили исходя из более длительного времени.

В соответствии с международными стандартами МОТ в практику отечественной статистики введена также группировка занятых в экономике:

по статусу занятости (наемные работники, работодатели, самостоятельно занятые, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые работники

смешанная российская, смешанная с совместным российским и иностранным участием, иностранная); по профессиям, по степени занятости(полная и неполная занятость).

формально занятых полный рабочий ,деноь имеющих доход ниже прожиточного минимума.

Численность безработных, официально зарегистрированных в органах государственной службы занятости, отличается от общей численности безработных на число лиц, не обратившихся в указанные органы в поисках работы, а также не имеющих права на официальный статус безработных.

Обследование процессов занятости и причин безработицы(неполной и

РФ. Ошибка выборочного обследования по уровню безработицы в целом по России не превышает 3%.

Проблемы трудоустройства изучаются как для безработных, так и для экономически неактивного населения.

150