
- •Инновационный менеджмент в кадровой работе
- •Содержание
- •Введение
- •1. Инновации как определяющий фактор современного социально-экономического развития
- •2. Основные понятия инновационного менеджмента
- •Научные
- •3. Сущность и основные функции инновационного менеджмента
- •Управляющая подсистема
- •4. Типы организаций в зависимости от инновационной стратегии
- •1. Роль и возможности малых предприятий в развитии инновационной деятельности
- •3. Основные виды научных парков
- •1. Сущность и основные этапы стратегического планирования
- •2. Типы и особенности инновационных стратегий. Выбор организацией инновационной стратегии
- •3. Особенности инновационных процессов в условиях рынка
- •1. Понятие инновационной предпринимательской среды
- •2. Swot-анализ как метод изучения внешней среды
- •3. Организационные инновации как способ адаптации к внешней среде
- •1. Основные требования к инновационному менеджеру
- •2. Правила эффективного руководителя р. Блейка
- •3. Критерии эффективного управления
- •1. Формирование инновационной активности работников как условие эффективного развития предприятия
- •2. Основные особенности управления персоналом в современных организациях
- •2. Основные функции управления персоналом в инновациионно ориентированных организациях
- •3. Методы подбора и оценки персонала в инновационной организации
- •1. Сущность и виды реструктуризации предприятий
- •2. Даунсайзинг как вид реструктуризации предприятий
- •3. Особенности реструктуризации предприятий в рф
- •Понятийно-терминологический словарь курса
- •Учебники и учебные пособия по курсу
- •ИнновационныЙ менеджмент в кадровой работе
- •620034, Екатеринбург, ул. Колмогорова, 66, УрГупс
2. Основные понятия инновационного менеджмента
Как и любая другая научная дисциплина, инновационный менеджмент имеет свою систему понятий, характеризующих сущность и специфику инновационных процессов.
Базовое понятие инновационного менеджмента – инновация. Это понятие в научный обиход ввел австрийский экономист Йозеф Шумпетер в 30-е гг. ХХ в. В своей книге «Теория экономического развития» он выделял пять видов инновационных изменений:
использование новой техники, технологических процессов;
внедрение продукции с новыми качествами;
использование нового сырья;
изменения в организации производства;
появление новых рынков сбыта.
Сегодня под инновацией (нововведением)принято понимать новый продукт (товар, технологию, услугу), являющийся результатом практического приложения научно-технических знаний и представляющий экономическую и (или) социальную ценность.
Существуют различные подходы к пониманию инноваций. Инновации можно рассматривать:
как процесссоздания нового продукта (Б. Твисс, А. Койре, В. Раппопорт, В.Л. Макаров);
как систему взаимосвязанных элементов (Н.И. Лапин);
как изменение(Ф. Валента, Ю.В. Яковец);
как ресурс развития(Б. Санто);
как результатдеятельности по созданию новшества (А. Левинсон, Ф.Г. Гурвич).
Основными признаками инноваций являются:
– новизна по сравнению созданной продукцией, технологиями, услугами;
– полезность и (или) социальная значимость(продукция должна быть востребованной потребителями, удовлетворять конкретные социальные потребности);
– превосходство над уже имеющейся продукцией(наличие полезных свойств, которых нет у другой продукции или услуг);
– наукоемкость (создание продукции или услуг на базе современных технологий);
– конкурентоспособность(продукция, технологии или услуги должны иметь успех на рынке, пользоваться устойчивым спросом).
Существует множество классификаций инноваций. Основаниями для выделения различных типов инноваций могут служить:
- область их применения,
- источник возникновения,
- масштаб воздействия,
- степень радикальности и др.
Основные типы инноваций представлены на рис. 1.
Приведенные на рисунке 1 классификации инноваций показывают сложность и многообразие этого явления. Это предполагает в свою очередь, многообразие форм управления деятельностью, связанной с созданием, распространением и использованием инноваций.
Под инновационной деятельностью понимается процесс превращения результатов НИОКР в новые продукты, технологии, услуги и их внедрение в практику.
К инновационной деятельности относятся проведение научно-исследовательских, проектных, опытно-конструкторских, маркетинговых исследований с целью создания образцов новой техники и технологий, внедрение и тиражирование (распространение) изобретений, «ноу-хау», научно-технических разработок, открытий, новых промышленных образцов и продуктов интеллектуальной деятельности.
На рис. 2 представлен полный цикл инновационной деятельности, его основные этапы.
В роли субъектов инновационной деятельности могут выступать:
- физические и юридические лица, непосредственно участвующие в создании, внедрении и распространении инноваций (в том числе научно-исследовательские организации);
- инновационно-активные предприятия;
- промышленные предприятия, разрабатывающие и выпускающие новую продукцию;
- иные субъекты инновационных процессов.
Рис. 1. Классификация инноваций
К инновационно-активнымотносят предприятия, занимающиеся производством и выпуском инновационной продукции. В России их доля в силу экономических трудностей и отсутствия на федеральном и региональном уровнях эффективных мер государственной поддержки инновационной деятельности в настоящее время очень невелика. Она составляет около 6 – 8 % от общего числа промышленных предприятий.