- •Программа итогового междисциплинарного экзамена
- •Содержание
- •1.2 Цель и задачи итоговой государственной аттестации
- •1.3 Требования к результатам освоения образовательной программы подготовки бакалавров
- •Раздел 2. Требования к итоговому междисциплинарному экзамену
- •2.1 Перечень дисциплин, включаемых в состав итогового междисциплинарного экзамена
- •Дисциплины, выносимые на итоговый междисциплинарный экзамен:
- •2.2 Содержание отдельных разделов и тем по дисциплинам, выносимых на итоговый междисциплинарный экзамен
- •2.2.1. Дисциплина «основы управления персоналом»
- •Раздел 1. Теория и методология управления персоналом
- •Раздел 2. Формирование системы управления персоналом
- •Раздел 3. Стратегическое управление персоналом организации
- •Литература:
- •2.2.2. Дисциплина «управление персоналом организации» Раздел 1. Технология управления персоналом организации
- •Раздел 2. Технология управления развитием персонала
- •Раздел 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
- •Литература
- •2.2.1. Дисциплина «рынок труда»
- •Раздел 1. Основы теории рынка труда
- •Раздел 2. Баланс рабочих мест и рабочей силы
- •Дисциплина «инновационный менеджмент в управлении персоналом»
- •Раздел 2. Инновационная деятельность персонала организаций
- •Раздел 3. Управление кадровыми нововведениями
- •Литература:
- •Дисциплина «управленческий учет и учет персонала»
- •Раздел 1. Учет персонала
- •Раздел 2. Управленческий учет и его место в управлении персоналом
- •Литература:
- •Дисциплина «экономика и социология труда»
- •Раздел 1. Предмет и объект курса экономики и социологии труда
- •Раздел 2. Управление трудовым потенциалом общества, организации и человека
- •Раздел 3. Понятие, анализ и оценка трудовых показателей
- •Раздел 4. Социология труда
- •2.2.5. Дисциплина «организационное поведение»
- •Раздел 2. Личность и организация
- •Раздел 3. Группы в организации
- •Раздел 4. Организация как субъект поведения
- •2.2.6. Дисциплина «организационная культура»
- •Раздел 2. Методические основы исследования организационных культур
- •Раздел 3. Методические основы формирования, поддержания и изменения организационной культуры.
- •2.2.7. Дисциплина «регламентация и нормирование труда»
- •Дисциплина «мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
- •Раздел 2. Формирование и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда
- •Раздел 3. Совершенствование мотивации и стимулирования труда персонала.
- •2.2.9.Дисциплина « основы организации труда»
- •2.2.10. Дисциплина «экономика управления персоналом»
- •2.3 Структура экзаменационного билета и критерии оценки результатов итогового междисциплинарного экзамена Структура экзаменационного билета:
- •Критерии оценки результатов итогового междисциплинарного экзамена:
- •Итоговая оценка результатов итогового междисциплинарного экзамена:
- •2.4 Примерные задания контрольно-оценочных средств итогового междисциплинарного экзамена Билет 1 (пример)
- •Билет 2 (пример)
- •2.5 Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •Требования к содержанию вкр. Являясь законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой студента-дипломника, вкр должен отвечать следующим основным требованиям:
- •Вкр включает в себя расчетно-пояснительную записку и графическую часть. Расчетно-пояснительная записка имеет свою типовую структуру:
- •Содержание дипломного проекта. Указанные выше основные разделы вкр должны иметь определенное внутреннее содержание. Требования к этому содержанию приведены ниже.
- •Критерии оценки защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы):
- •3.2 Порядок защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)
- •Форма аннотации к бакалаврской работе
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ
Критерии оценки защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы):
Критерий оценки |
Элементы, раскрывающие критерий |
Проверяемые компетенции |
Обоснованность выбора темы, формулировки целей и задач |
Актуальность темы. Степень разработанности проблемы в литературе. Раскрытие темы через формулирование цели и задач. |
ОК-8, ОК-10, ОК-13, ПК-11, ПК-28 |
Логичность и структурированность изложенного материала |
Наличие теоретического раздела, аналитического, проектного. |
ОК-22, |
Уровень анализа и решения поставленных задач |
Организационно-экономический анализ трудового потенциала организации, подсистемы управления персоналом |
ОК-9, ОК-10, ОК-13, ПК–2, ПК-31, ПК-33, ПК-40, ПК-59, ПК-76 |
Качество подбора и описания используемой информации |
Использование экономической, социологической информации для раскрытия темы. |
ОК-22, ПК-28, ПК-31, ПК-48, ПК-58, ПК-62 |
Глубина исследования и полнота освещения вопросов |
Наличие публикаций по теме. |
ОК-13, ПК–2, ПК-40, ПК-58, ПК-59, ПК-67, ПК-76 |
Убедительная аргументация основных положений и выводов |
Наличие справки о внедрении или принятии к внедрению проектных рекомендаций |
ПК-33, ПК–63, ПК-67, ПК-77, ПК-78, ПК-73, ПК-74 |
Качество оформления работы |
В соответствии с Положением об оформлении письменных работ |
ПК-78, ПК-73 |
Презентация работы |
Подготовка обзора по основным результатам проведенного исследования. Мультимедейные иллюстрации по основным результатам работы. |
ПК-78, ПК-74 |
Полнота и точность ответов на вопросы |
Знание теории и практики решения рассматриваемой проблемы. |
ОК-10,ОК-13, ОК-22, ПК-33 |
Итоговая оценка по защите выпускной квалификационной работе (бакалаврской работы) выставляется государственной экзаменационной комиссией (ГЭК) по результатам защиты и включает в себя: оценку за защиту, оценку научного руководителя, оценку рецензента.
Результаты защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) определяются оценкой «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
3.2 Порядок защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)
Защита ВКР проводится на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии (ГАК), на котором могут присутствовать, задавать вопросы и участвовать в обсуждении все желающие. Студент должен представить в ГАК:
- экземпляр ВКР;
- отзыв научного руководителя;
- внешнюю рецензию;
- иллюстрационные материалы по докладу (раздаточный материал и презентацию);
- справку об использовании предприятием (фирмой) результатов исследования (если таковая имеется);
-отчет АО антиплагиату;
- заявление о самостоятельном характере выполнения ВКР;
- зачетную книжку.
Готовясь к защите выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы), студент составляет доклад, раскрывающий концепцию работы, теоретическое и практическое значение результатов исследования. Для защиты студент готовит мультимедийную презентацию результатов проведенной работы продолжительностью не более 10 минут.
В докладе обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, указывается цель и задачи исследования, выдвигается рабочая гипотеза. Перечисляются используемые методы исследования, полученные автором основные результаты, теоретическая и практическая значимость полученных результатов.
Защита выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы),проводится публично на заседании Государственной экзаменационной комиссии (ГЭК). Она носит характер научной дискуссии и происходит в обстановке соблюдения научной этики.
Основной задачей ГЭК является обеспечение профессиональной объективной оценки научных знаний и практических навыков (компетенций) выпускников бакалавриата на основании экспертизы содержания выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)и оценки умения представлять и защищать ее основные положения.
Студенту предоставляется слово, и он излагает основные положения выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы). Выступление строится на основе чтения или пересказа заранее подготовленных тезисов доклада, доступно излагая основные научные результаты проведенного исследования. При необходимости, возможно, делать ссылки на дополнительно подготовленные иллюстративные материалы в виде таблиц, графиков, слайдов, мультимедийных презентаций.
После основного доклада студент отвечает на вопросы комиссии и замечания рецензента.
После зачтения председателем комиссии отзыва научного руководителя и внешней рецензии студенту предоставляется заключительное слово.
Продолжительность защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы), не должна превышать 30 минут.
Выпускная квалификационная работы (бакалаврская работа) выполняется студентом по материалам, собранным им лично за период преддипломной практики. Наличие в работе фрагментов, заимствованных из работ других авторов и не оформленных соответствующими ссылками, влечет выставление оценки «неудовлетворительно».
При выставлении итоговой оценки учитывается предварительная оценка, выставленная рецензентом, а также оценки, выставленные за защиту каждым членом ГЭК. Итоговая оценка может не совпадать с предварительными оценками работы.
Решение об итогах защиты и оценка принимаются простым большинством на закрытом заседании членов ГЭК.При определении оценки принимается во внимание уровень теоретической подготовки студента, качество выполнения исследования, соответствие требованиям, предъявленным к выпускной квалификационной работе (бакалаврской работе), оформление работы и ход ее защиты. Каждый член ГЭК дает свою оценку, после чего оценки обсуждаются, и выносится общее решение.
Процедура выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) заканчивается объявлением оценок в присутствии всей группы студентов.
Защищенные выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) сдаются на выпускающую кафедру для регистрации и хранятся в архиве НГУЭУ в течение пяти лет.
При успешной защите выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы), решением Государственной экзаменационной комиссии студенту присуждается квалификация (степень) бакалавр менеджмента и выдается диплом (с приложением) бакалавра государственного образца.
Работа ГЭК осуществляется в соответствии с утвержденным ректором графиком. График формируется не менее чем за месяц до начала защит.
ПРИЛОЖЕНИЕ А