- •Программа итогового междисциплинарного экзамена
- •Содержание
- •1.2 Цель и задачи итоговой государственной аттестации
- •1.3 Требования к результатам освоения образовательной программы подготовки бакалавров
- •Раздел 2. Требования к итоговому междисциплинарному экзамену
- •2.1 Перечень дисциплин, включаемых в состав итогового междисциплинарного экзамена
- •Дисциплины, выносимые на итоговый междисциплинарный экзамен:
- •2.2 Содержание отдельных разделов и тем по дисциплинам, выносимых на итоговый междисциплинарный экзамен
- •2.2.1. Дисциплина «основы управления персоналом»
- •Раздел 1. Теория и методология управления персоналом
- •Раздел 2. Формирование системы управления персоналом
- •Раздел 3. Стратегическое управление персоналом организации
- •Литература:
- •2.2.2. Дисциплина «управление персоналом организации» Раздел 1. Технология управления персоналом организации
- •Раздел 2. Технология управления развитием персонала
- •Раздел 4. Оценка результатов деятельности персонала организации
- •Литература
- •2.2.1. Дисциплина «рынок труда»
- •Раздел 1. Основы теории рынка труда
- •Раздел 2. Баланс рабочих мест и рабочей силы
- •Дисциплина «инновационный менеджмент в управлении персоналом»
- •Раздел 2. Инновационная деятельность персонала организаций
- •Раздел 3. Управление кадровыми нововведениями
- •Литература:
- •Дисциплина «управленческий учет и учет персонала»
- •Раздел 1. Учет персонала
- •Раздел 2. Управленческий учет и его место в управлении персоналом
- •Литература:
- •Дисциплина «экономика и социология труда»
- •Раздел 1. Предмет и объект курса экономики и социологии труда
- •Раздел 2. Управление трудовым потенциалом общества, организации и человека
- •Раздел 3. Понятие, анализ и оценка трудовых показателей
- •Раздел 4. Социология труда
- •2.2.5. Дисциплина «организационное поведение»
- •Раздел 2. Личность и организация
- •Раздел 3. Группы в организации
- •Раздел 4. Организация как субъект поведения
- •2.2.6. Дисциплина «организационная культура»
- •Раздел 2. Методические основы исследования организационных культур
- •Раздел 3. Методические основы формирования, поддержания и изменения организационной культуры.
- •2.2.7. Дисциплина «регламентация и нормирование труда»
- •Дисциплина «мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
- •Раздел 2. Формирование и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда
- •Раздел 3. Совершенствование мотивации и стимулирования труда персонала.
- •2.2.9.Дисциплина « основы организации труда»
- •2.2.10. Дисциплина «экономика управления персоналом»
- •2.3 Структура экзаменационного билета и критерии оценки результатов итогового междисциплинарного экзамена Структура экзаменационного билета:
- •Критерии оценки результатов итогового междисциплинарного экзамена:
- •Итоговая оценка результатов итогового междисциплинарного экзамена:
- •2.4 Примерные задания контрольно-оценочных средств итогового междисциплинарного экзамена Билет 1 (пример)
- •Билет 2 (пример)
- •2.5 Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
- •Требования к содержанию вкр. Являясь законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой студента-дипломника, вкр должен отвечать следующим основным требованиям:
- •Вкр включает в себя расчетно-пояснительную записку и графическую часть. Расчетно-пояснительная записка имеет свою типовую структуру:
- •Содержание дипломного проекта. Указанные выше основные разделы вкр должны иметь определенное внутреннее содержание. Требования к этому содержанию приведены ниже.
- •Критерии оценки защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы):
- •3.2 Порядок защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)
- •Форма аннотации к бакалаврской работе
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ
2.5 Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
Форма проведения итогового междисциплинарного экзамена - устная. Время на подготовку к ответу – не менее 45 минут первому студенту, остальные отвечают в порядке очередности. Время на устный ответ - не более 30 мин.
РАЗДЕЛ 3. ТРЕБОВАНИЯ К ЗАЩИТЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ (БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ)
3.1 Материал, выносимый на защиту и критерии оценки защиты
выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)
На защиту выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) выносятся:
бакалаврская работа;
доклад (с обязательной презентацией или раздаточным материалом);
аннотация к бакалаврской работе на русском языке (Приложение А);
отзыв научного руководителя
рецензия.
В Приложении Б приведена тематика выпускных квалификационных работ (далее – ВКР) , которая является примерной. Она требует обязательного уточнения применительно к конкретной организации, на базе которой будет выполняться выпускная работа. Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения проекта по проблемам, предложенным студентом или по заявке организации. При этом тема должна быть согласована с заведующим кафедрой экономики труда и управления персоналом.
Требования к содержанию вкр. Являясь законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой студента-дипломника, вкр должен отвечать следующим основным требованиям:
1. Реальная целевая направленность результатов проектных разработок на повышение эффективности деятельности производственно-хозяйственных систем.
2. Соответствие предлагаемых проектных решений по совершенствованию управления персоналом тенденциям развития системы управления и производственной системы.
3. Предметность, действенность и конкретность выводов о состоянии управления персоналом и предложений, направленных на его совершенствование и развитие.
4. Соответствие уровня разработки темы ВКР современному уровню научных разработок, методическим положениям и рекомендациям по управлению персоналом, отраженным в соответствующей литературе.
Обязательными структурными элементами ВКРявляются: титульный лист; аннотация, задание; оглавление; введение; основная часть, состоящая из 3 разделов (глав); заключение; библиографический список; приложения (если необходимо).
Структура дипломного проекта имеет следующий вид:
титульный лист;
содержание;
расчетно-пояснительная записка и графическая часть:
введение;
основная часть: теоретическая, аналитическая и рекомендательная части;
список литературы;
приложения.
Структура ВКР может уточняться студентом совместно с руководителем исходя из интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.
Вкр включает в себя расчетно-пояснительную записку и графическую часть. Расчетно-пояснительная записка имеет свою типовую структуру:
№ п/п
|
Наименование раздела дипломного проекта |
Примерное кол-во страниц | ||
1 |
Введение |
2-3
| ||
2 |
Теоретическая часть
|
1.1.Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения |
8-9
| |
1.2. Сущность, содержание, классификация управленческих решений проблемы |
8-10
| |||
1.3. Методические подходы к решению проблемы: отечественный и зарубежный опыт. Выбор инструментария |
9-11 | |||
3 |
Аналитическая часть
|
2.1.Краткая характеристика исследуемого объекта. Анализ динамики уровня и структуры трудового потенциала предприятия |
8-9
| |
2.2.Анализ исследуемой подсистемы управления персоналом конкретного объекта |
8-10
| |||
2.3.Анализ динамики показателей функционирования рассматриваемой подсистемы управления персоналом и факторов, влияющих на функционирование подсистемы. |
8-9
| |||
2.4.Задание на разработку организационного проекта |
1-2 | |||
4 |
Проектная часть
|
Разработка проекта совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта
|
15-20
| |
Мероприятия по внедрению проекта
|
1-2
| |||
Расчет социально-экономической эффективности проекта |
4 | |||
5 |
Заключение |
1-2
| ||
6 |
Литература |
2 | ||
Итого |
80-95 | |||
7 |
Приложения |
|
Исходя из рекомендуемой структуры ВКР, объем ее расчетно-пояснительной записки (без учета приложений) должен составлять примерно 80-95 с. машинописного текста.
Приводимый в текстовой части графический материал (рисунки, таблицы) должен иметь наименование и быть пронумерован. Графический материал, приводимый по ходу текста, выполняется непосредственно на листах текстовой части или на отдельных вкладышах. На включаемый в ВКРграфический материал и перечень использованной литературы должны быть ссылки в текстовой части.