6. Проектирование рабочих мест. Функции и системы обслуживания рабочих мест.

6.1 Оснащение рабочих мест

Оснащение рабочих мест— первый и важнейший элемент их организации. В оснащение входит вся совокупность находящегося на ра­бочем месте основного технологического оборудования в соответствии со специализацией данного рабочего места, а также вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, средств связи и специальных устройств по охране труда, технике безопасности к производственной санитарии.

К основному технологическому оборудованиюотносятся станки, ма­шины, аппараты, агрегаты, конвейеры, автоматические линии, пульты и т.п.

Оснащение основным технологическим оборудованием должно от­вечать ряду требований. Во-первых, оно должно в наибольшей степени соответствовать специализации рабочих мест.

К вспомогательному оборудованию относятся: различные стенды (сборочные, электро- и га­зосварочные, испытательные); транспортное оборудование (механизи­рованные и ручные тележки, транспортеры различных типов, рольган­ги); подъемные устройства (ручные и электрические тали, краны, кран-балки и другие приспособления) и т.п.

Большое значение для эффективной организации труда имеет обес­печение рабочих мест технологической оснасткой.К ней относятся на­боры инструмента в соответствии с технологией производства работ: режущий инструмент (различные резцы, фрезы, сверла, развертки и т.п.), а также средства из­мерения и контроля — от крон- и штангенциркуля до микрометров — и комплекты технической документации и т.д.

Не менее важное значение для полноценного оснащения рабочих мест имеет организационная оснастка.В нее входят все вспомогатель­ные элементы оснащения рабочих мест, набор которых зависит от от­расли и особенностей технологии производства работ, например: производственная мебель; производственная тара для заготовок, готовой продукции и от­ходов производства; приспособления для хранения и использования технической доку­ментации — эскизов, чертежей, нарядов, справочников; светильники для общего и местного освещения с необходимыми отражателями и экранами, средства связи и сигнализации (телефонная или местная громко­говорящая связь, звуковая и световая сигнализация и т.д.); защитные приспособления, предусмотренные правилами охраны труда и производственной санитарии: ограждения, экраны, завесы, вентиляторы, респираторы, защитные очки и щитки, а также специаль­ные предметы производственной одежды и плакаты по технике безо­пасности; предметы эстетизации рабочих мест: подставки для цветов и озе­ленения, панно, картины, производственная музыка, подбор рацио­нальной гаммы цветов для окраски производственных помещений.

6.2 . Планировка рабочих мест

Под планировкой рабочих меств организации труда и производства понимается целесообразное, технически и экономически обоснованное размещение рабочих мест на производственных площадях и всех функционально взаимосвязанных средств производства — обору­дования, предметов труда, инструмента, оснастки, а также работников-исполнителей.

Значение рациональной, научно обоснованной планировки рабочих мест очень велико. Если рабочие места значительно удалены друг от друга или расположены беспорядочно, не по ходу технологического процесса, то это вызывает значительное увеличение трудозатрат на хождения работников, перемещения предметов труда и готовой про­дукции и в целом увеличивает производственную трудоемкость и сни­жает производительность труда при прочих равных условиях техничес­кой оснащенности и технологии производства. Подобный результат получается и в случаях нарушений внутренней планировки рабочих мест. Удаление от работника органов управления механизмами, пред­метов труда, инструмента вызывает излишние движения, создает не­удобства в работе, увеличивает оперативное время, повышает утомля­емость работников.

Нарушение требований планировки в обратную сторону - слиш­ком уплотненное расположение рабочих мест и заниженное оператив­ное пространство на рабочих местах — создает неудобства в работе за счет стесненности рабочих движений, ненужных нагромождений пред­метов труда и инструмента и затруднений в обслуживании рабочих мест. Это может привести также к нарушениям требований техники бе­зопасности и к потенциальной опасности травматизма.

Поэтому при проектировании и практическом осуществлении пла­нировки рабочих мест должна решаться двуединая задача: обеспече­ние условий для высокопроизводительного труда с соблюдением всех эргономических требований, созданием удобств и комфорта в работе и экономное использование производственных площадей.

Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест.

Внешняя,илиобщая,планировка заключается в пространственном размещении рабочих мест на производственных площадях, а также в размещении оборудования, рабочей мебели, оснастки и предметов тру­да на самих рабочих местах.Задачей общей планировкирабочего места является рациональное размещение оборудования, оснастки, приспособлений и предметов тру­да, а также определение основного рабочего места работника.Прин­ципы общей планировкирабочих мест заключаются в следующем:

• обеспечение свободы всех трудовых действий работника и удоб­ство рабочей позы в зависимости от содержания труда;

• досягаемость предметов труда, органов управления и инструмен­та;

• обеспечение безопасности труда и возможностей свободного ухо­да с рабочего места в аварийных, экстремальных ситуациях;

• рациональность размещения всех средств производства по обще­му правилу: то, чем рабочий пользуется чаще, должно быть ближе, чем все то, что в трудовом процессе используется реже;

• правильное размещение рабочей поверхности по отношению к источнику света, который, как правило, должен находиться слева.

С внешней, или общей, планировкой рабочих мест тесно связана их внутренняя планировка.Ее задачей является создание условий, обес­печивающих снижение затрат жизненной энергии на выполнение тру­довых действий и уменьшение производственной утомляемости. В этих целях прежде всего проектируетсярабочая зона — часть рабочего мес­та или его участок в трехмерном пространстве, в котором совершают­ся преимущественно основные трудовые действия. Каждая рабочая зона должна обеспечивать по своим габаритам в горизонтальной, вертикальной плоскостях и по глубине свободную досягаемость рабочи­ми органами человека предметов труда, органов управления машина­ми и механизмами и инструмента. Примерные параметры зоны дося­гаемости для работника среднего роста составляют около 600 мм по глубине, 1200 мм по высоте при сидячей позе (до 2000 мм при позе «стоя») и около 1600 мм по фронту для обеих рук. Соблюдение опти­мальной рабочей зоны способствует устранению излишних движений, напряжений мышц и нервной системы, экономии рабочего времени и снижению утомляемости.

При планировке размещения средств и предметов труда в рабочей зоне должен соблюдаться ряд важных требований.

1. Органы управления станками, механизмами и аппаратурой дол­жны располагаться в поле зрения работника и в зоне оптимальной до­сягаемости рук — как правой, так и левой. Соблюдение этого требования способствует экономии движений — поворотов, наклонов голо­вы и корпуса, а также уменьшению напряжения зрения.

2. Расположение средств и предметов труда, инструмента и приспо­соблений в рабочей зоне должно осуществляться по принципу: все, что берется правой рукой, располагается справа от работника, а все, что берется левой, — слева; при этом предметы, которыми работник пользуется чаще, должны располагаться ближе, т.е. в зоне наилучшей досягаемости, а реже употребляемые предметы могут располагаться у границ рабочей зоны и даже за ее пределами.

3. Каждый предмет в рабочей зоне должен иметь постоянное место расположения. За счет этого у работника вырабатывается автоматизм в выполнении трудовых действий, именуемый в физиологии труда «ра­бочим динамическим стереотипом». Выработка рабочих динамических стереотипов способствует сокращению затрат рабочего времени на совершение трудовых действий, снижению утомляемости и повышению производительности труда.

4. Перемещение предметов и средств труда на рабочем месте и в рабочей зоне должно быть организовано с учетом следующих рекомен­даций: спуск и передвижение по горизонтали и в одном направлении предпочтительнее передвижения на подъем с поворотами; движение «к себе» лучше, чем движение «от себя»; нежелательно сочетать мускульные усилия с наклонами и поворотами туловища, с неудобной позой.

Рабочая позаработника на его рабочем месте также играет важную роль в организации труда. Под рабочей позой понимается положение тела работника во время выполнения трудовых действий. От рабочей позы в значительной степени зависит расход энергии человека. Дан­ные физиологических исследований показывают, что расход энергии при работе «стоя» примерно в полтора раза больше, чем при выполнении такой же работы в положении «сидя», а в неудобной наклонной позе «стоя» увеличивается еще в несколько раз. Поэтому физиологией груда выработаны следующие рекомендации по выбору рабочей позы для разного рода работ.

Все изложенное выше показывает, что проектирование оснащения и планировки рабочих мест — работа очень трудоемкая, требующая многосторонних знаний (от техники и технологии до психофизиоло­гии и охраны труда), и выполнение такой работы на предприятиях не всегда посильно производственным работникам.

Типовой проект рабочего места — это система проектных решений по всем основным направлениям научной организации труда.

Типовые проекты рабочих мест разрабатываются, как правило, от­раслевыми научно-исследовательскими учреждениями с привлечением высококвалифицированных специалистов. В них предусматриваются самое совершенное оснащение и лучшие схемы планировки.

В него входят следующие разделы.

1. Оснащение рабочего места основным и вспомогательным обору­дованием, инструментом, оснасткой и рабочей мебелью.

2. Типовая планировка рабочего места, как внешняя, так и внутрен­няя, с указанием размещения орудий и предметов труда.

3. Взаимосвязи с другими рабочими местами по ходу производ­ственного процесса.

4. Типовые приемы и методы труда с учетом передового опыта.

5. Требования к исполнителям (профессии, специальности, квали­фикация работников, занятых на данном рабочем месте).

6. Условия труда и техники безопасности.

7. Системы обслуживания рабочих мест по основным функциям. Вопрос об обслуживании рабочих мест требует особого изложения.