Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_TPSO.docx
Скачиваний:
100
Добавлен:
16.04.2015
Размер:
186.23 Кб
Скачать

20. Политический pr.

Политический PR – коммуникативная деятельность политических акторов, направленная на реализацию их интересов, завоевание, упрочение и сохранение власти.

Задачи политического PR (институционально -системные)

  1. Создание публичного информирования общества о принципах, нормах, правилах гос. Управления и функционирования политич. институтов.

  2. Изменение или трансформация политического курса, стратегических или тактических институтов.

  3. Смена, коррекция направлений целей, стратегий развития государства и его отдельных институтов.

  4. Инициирование процессов эволюционного (революционного) изменения политического курса и даже политического режима.

  5. Создание (Выбрасывание) на политической арене партий, движений, полит. лидеров

Функции :

  • Обеспечение публичной коммуникации гос. Власти

  • Обеспечение демократического (недемократического) процесса

  • Формирование политической элиты

  • Выражение общественного мнения

  • Разрешение политических конфликтов

Виды политич. PR (по отраслям политической коммуникации)

  1. Государственный

  2. Электоральный

  3. PR политических проектов.

  4. Партийно-политический

  5. Внешнеполитический.

Группы общественности:

Общественность: НКО(некоммерч.орг), международные организаций, СМИ, граждане, инвесторы, местное сообщество ,члены партии, полит.лидеры, финансовые аналитики, политологи. идр

Результаты :

  • Возникновение (Исчезновение) полит. Партий, движений

  • Увеличение(Уменш) популяризации лидеров

  • Выход (Уход ) на полит арену

  • Формирование (реформирование) политич институтов

  • Изменение политического курса, тактических аспектов реализации политики

  • Смена направлений, целей, стратегии развития гос-ва и институтов

  • Инициирование процессов смены политич режима.(эволюц или революц)

21. Pr в сфере бизнеса. Основные задачи, специфика, группы общественности, результаты.

Бизнес-PR (экономический PR) - специальные коммуникативные практики, осуществляемые экономическими субъектами по формированию своего положительного имиджа.

Субъекты: корпорации, фирмы, организации любого производственного профиля, финансовые институты, PR-структуры, специализирующиеся на предложении и продаже данной услуги.

Задачи:

- Способствовать позитивному освещению деятельности компании в масс медиа

- содействовать формированию положительного имиджа компании

- финансово поддерживать различные мероприятия

- Оказывать влияние на политиков и должностных лиц

- консультировать руководство по основным общественно-значимым вопросам

- формирование корпоративной культуры, в целом содействие формированию и поддержке эффективного социально-психологического климата в компании.

Функции:

- Формирование имиджа компании или разрушение имиджа конкурента

- брендинг/ребрендинг

- Позиционирование фирмы, её отдельных подразделений, марок, товаров в сознании потребителя

- создание антикризисных компаний

- планирование социальной активности компании, формирование и реализация программ социальной ответственности

- снижение или нейтрализация маркетинговой эффективности конкурентов

Стейкхолдеры: акционеры, государство, НКО, международные организации, СМИ, покупатели, инвесторы, местное сообщество.

В сфере бизнеса применяются:

- media relations - community r. - employee r.(сотрудники)

- consumer r. - financial r. - investors r. - public affairs

Результаты:

- Доверие к корпорации и к корпоративному менеджменту

- демонстрация заинтересованности корпорации в каждом человеке

- более глубокое понимание обществом экономических реалий корпоративной жизни

- готовность части бизнеса содействовать решению проблем общества.

Бизнес- PR воздействует на экономическое сознание и поведение людей, их трудовые, предпринимательские, потребительские мотивации и позволяет преодолевать возникающие представления о потенциальных угрозах и кризисах, способствует производительной и финансовой открытости фирмы.

Билет № 22. PR в социальной сфере: основные задачи, специфика, группы общественности, результаты.

PR в социальной сфере — деятельность, направленная на формирование, поддержку и развитие позитивных отношений к людям, организациям, объектам, событиям, идеям и т. д., формирование у людей позитивных моделей поведения.

  • Связи с общественностью (PR) в социальной сфере — самая древная отрасль и сфера PR. Первые масштабные социальные PR-кампании — это, например, распространение христианства.

  • К Соц. PR относят : социальные, спонсорские и благотворительные проекты коммерческих структур и деятельность некоммерческих организаций и общественных объединений. (спорт, культура, помощь социально-уязвимым гражданам, благотвор-сть, донорство, волонтерство)

Задачи:

  1. Способствовать позитивному освещению деятельности компании в масс медиа

  2. - содействовать формированию положительного имиджа некоммерческой организации

  3. - Оказывать влияние на политиков и должностных лиц

  4. - консультировать руководство по основным общественно-значимым вопросам

Функции :

  1. Создание атмосферы доверия со стороны общественности к деят-ти соц. служб и организаций.

  2. Сохранение или изменение имиджа (репутации) организации и ее руководства

  3. Приобщение организации к ценностям других, чтобы действовать в интересах общественности

  4. Обеспечение информации об общественном мнении для руководства социальных служб

  5. Оказание субъектам помощи в выработке адекватных ответных мер;

  6. Поддерживание руководства в состоянии готовности к различным переменам, путем заблаговременного предвидения тенденции.

  7. планирование социальной активности компании, формирование и реализация программ соц ответ-ти

Группы общественности: государство, сотрудники НКО, международные организации, СМИ, граждане , инвесторы, местное сообщество, партнеры, доноры, благотворительные фонды…

Результаты:

  • формирование положительного имиджа некоммерческой организации

  • Создание атмосферы доверия со стороны общественности к деят-ти соц. служб и организаций.

  • Сохранение или изменение имиджа (репутации) организации и ее руководства

  • Создание системы быстрого реагирования на различные перемены

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]