4.2. Оценка эффективности производственно - сбытовой деятельности предприятия

Наряду с ресурсной составляющей, производственный потенциал (как один из условий и одновременно критериев уровня организации производства) включает в себя и финансовую составляющую. Финансовая устойчивость, как результат устойчивого развития предприятия, является следствием его производственно-сбытовой деятельности.

Показатели оценки производственно-сбытовой деятельности являются универсальными для всех видов предприятий (табл. 26).

Таблица 26 – Оценка эффективности производственно-сбытовой деятельности предприятия

Показатели	Годы (последние)
	1	2	3
1. Объем продаж продукции в натуральном выражении (ц; т; тыс. штук)
(по каждому виду продукции)
2. Выручка от реализации продукции – всего, тыс. руб.
В т.ч. по видам продукции
3. Затраты на производство и реализацию продукции – всего, тыс. руб.
В т.ч. по видам продукции
4. Прибыль от реализации продукции – всего, тыс. руб.
В т.ч. по видам продукции
5. Окупаемость затрат в среднем
В т.ч. по видам продукции

Выводы: 1. Проранжировать виды продукции по уровню окупаемости.

2. Дать оценку финансового состояния.

II раздел: Постановка планово - экономической работы на предприятии.

Бакалавр должен изучить и дать оценку уровню организации планово-экономической работы в хозяйстве по следующей схеме:

1) организация планово - экономического или единого планово учетного отдела хозяйства (количество работников, выполняемые ими функции, образование, квалификация и стаж работы общий и в специальности в данном хозяйстве и т.д.); работа бюро экономического анализа, балансовых комиссий (их функций, планы работы, фактического выполнение планов).

Таблица 27 - Характеристика планово – экономического отдела (или единого планово – учетного отдела)

Состав отдела	Количество работников	Образование	Стаж по специальности	Выполняемые функции
Гл. экономист	1	….. (высшее)	… лет
Экономист по плате труда	2, в т.ч. 1 1	… … (Среднее специальное)	… лет … года

И т.д.

Вывод: необходимо отразить обеспеченность предприятия специалистами, соответствие образования занимаемой должности.

2) Организация и качество работы по планированию (системы внутрихозяйственного планирования; нормативная и справочная база использование в планировании результатов экономического анализа опыта передовых хозяйств; организация составления перспективных текущих и оперативных планов; участие в составлении планов и заданий технологов производства, руководителей внутрихозяйственных подразделений, членов трудовых коллективов; применение нормативно балансового и других методов планирования и т.д.)

Таблица 28 - Система планов предприятия

Виды планов	Сроки планирования	Цель разработки плана
Долгосрочные: - -
Среднесрочные: - -

И т.д.

Вывод: Отразить какие виды планов разрабатываются на предприятии, и с какой целью.

3) организация и эффективность анализа производственно - финансовой деятельности (кто и в каком объеме осуществляет аналитическую работу, сроки и порядок рассмотрения результатов анализа); наличие планов, тематика, последовательность и полнота проводимых аналитических работ по различным направлениям деятельности (финансовое состояние, оценка технологий и т.д.); порядок оформления и гласность результатов анализа; (кто отвечает за внедрение рекомендаций по итогам анализа).

Таблица 29 - Аналитическая работа предприятия

Виды планов	Контрольные показатели
Анализ оперативных планов: - план надоя молока (за месяц) - план заготовки кормов	- продуктивность животных; - качественные показатели молока (жирность, содержание белка) - объем кормов; - качественные показатели (ц. к. ед., переваримый протеин)
Анализ финансового плана:	-источники поступления денежных средств, расходование денежных средств.

И т.д.

Вывод: проанализировать степень выполнения планов.

4) состояние организации, нормирования и оплаты труда (какие формы организации труда применяются в основных и обслуживающих производствах; каковы методы установления норм выработки обслуживания); степень охвата научно обоснованными нормами; порядок пересмотра и внедрения новых норм; применяемые виды, формы системы оплаты труда в отраслях производства, работа специалистов совершенствованию организации и оплаты труда);

Таблица 30 - Нормирование, оплата труда

Подразделение	Нормирование	Форма организации труда	Оплата труда
Животноводство: - бригада по обслуживанию дойного стада	- норма обслуживания: доярки – скотники -	Постоянная производственная бригада	Сдельно – премиальная по расценкам: за 1 ц молока; за 1 голову приплода; за обслуживание и уход;
Растениеводство: -механизированное звено	норма выработки; норма расхода ГСМ	механизированное звено	Аккордно – премиальная: за 1га обработанной площади; за 1 ц намолоченного зерна; и т.д..

И т.д.

Вывод:

Результаты исследований по теме дипломного проекта.

В данном разделе приводиться название дипломного проекта, отмечаются задачи, поставленные руководителем проекта на период преддипломной практики, содержание и результаты научно – исследовательской работы, выполняемой бакалавром в этот период.

Выводы и предложения (2-Зстр.).

Список литературы.

Отчет о прохождении производственной практики с дневником и характеристикой бакалавра с предприятия, бакалавр предъявляет на курирующую кафедру, в недельный срок после возвращения с практики отчет должен быть защищен.

Бакалавры, не выполнившие программу производственной практики, получившие отрицательную оценку при защите отчета, направляются на практику повторно или отчисляются из академии