Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика устойчивого развития региона. Учебное пособие
.pdf
в большей степени определяется наличием контуров обратной
связи, а не конкретными значениями коэффициентов, которые
обусловливают силу каждой отдельной причинной связи. Чтобы изменить поведение системы, недостаточно изменить коэффициенты, гораздо важнее добавить или изъять какие–то
кольца связей, которые могли бы изменить знак системы.
Известный аналитик Д. Медоуз пишет: «Та система, которая заставляет наносить вред окружающей среде, очень похожа на другие системы, такие, например, которые заставляют
людей курить, становиться наркоманами, использовать все
больше пестицидов в сельском хозяйстве, создавать все больше и больше оружия, чтобы обеспечить безопасность». Автор
называет такие порочные системы «мания-структурами», имея
в виду их сходство с явлением пристрастия человека к тому,
что объективно наносит ему вред и последствия чего он в
большинстве случаев осознает. Рассмотрим вслед за Д. Медоузом, как возникают «мания-структуры».
Предположим, что появление каких-то проблем приводит к ухудшению состояния системы. Назовем его здоровьем
системы. Подлинное здоровье системы нам неизвестно, мы о
нем можем судить лишь по некоторым наблюдениям, на которые требуется время. Наконец, мы воспринимаем ухудшение
здоровья и, сопоставляя его с нашими целями – желаемым
здоровьем системы, выполняем некоторое действие. Его результат противодействует негативному влиянию возникших
проблем и частично или полностью восстанавливает здоровье
системы. По существу это настоящий контур регулирования.
Под регулируемым параметром – здоровьем системы –
можно понимать состояния самых различных систем. Это может быть постоянство температуры в термостате, обеспеченность механизма смазкой, организма – пищей, больного – лекарством, ребенка – материнской заботой, фирмы – прибылью,
государства – хорошим правительством. Но очень часто бывает так, что регулируемым параметром становится не действительное, а воспринимаемое по внешним признакам, кажущееся
состояние системы.
41
Больше того, в силу особенностей человеческой психологии оно постепенно все легче принимается за желаемое, и
тогда ослабляется или вообще отпадает необходимость противодействия. На фоне кажущегося благополучия действительное состояние системы ухудшается. Она приобретает свойства
контура положительной обратной связи. По существу, здесь
вступает в действие логика самообмана: результат действия
замыкается уже не на подлинное, а на кажущееся здоровье системы. Это и есть «мания-структура».
В социально-экономических системах часто неверно выбирается критерий, оценивающий здоровье системы. Например, рост доходов сам по себе, без сопоставления с издержками и расчета рентабельности не может служить параметром
состояния. Текущее и целевое состояния системы определяются набором значений актуальных параметров. Отклонение характеризует степень несоответствия целевому (начальному)
состоянию. Целевая направленность поведения системы – это
стержневая системная закономерность, что и делает совокупность элементов целостным организованным образованием,
ориентированным на получение определенного результата.
В соответствии с современными представлениями о самоорганизации цель можно трактовать в виде устойчивого целевого состояния – аттрактора, который генерирует тенденции
изменений или преобразований в системе, отвечающие прообразу будущего. Достижение целевого состояния связано с реализацией известной системной триады: цель, организация,
функция.
Организация здесь как организационный процесс, включающий структурогенез и новое целевое функционирование.
Если отклонение от целевых параметров будет возрастать, то
начнет реализовываться дезорганизационный процесс. Конечным результатом также будет устойчивое состояние–
аттрактор, соответствующий другой, более низкой степени
организации системы.
Таким образом, у системы всегда имеется два качественно различных состояния-аттрактора, которые, как «маяки бу-
42
дущего», притягивают к себе траектории состояния системы.
Количественной характеристикой текущего состояния системы является величина отклонения от целевого состояния–
аттрактора. Сама изменчивость количественных характеристик системы ограничена пределами. Когда они выходят за
рамки меры, скачкообразно происходит преобразование системы согласно переходу количественных изменений в качественные. Пороговое отклонение соответствует тому критическому положению, когда система начинает лавинообразно самораспадаться или самодостраиваться. С этого момента уже
невозможно организовать необходимое воздействие на систему, приводящее к получению положительного результата.
Сложность и неустойчивость, возрастая с известного
момента, начинают перевешивать организационную связь и
единство системы, которая становится тогда уже неустойчивой в своем целом. Части целого становятся слишком
различны.
Вывод, что положительная корреляция между разнообразием и устойчивостью существует только до определенного
предела, пока она не начинает перевешивать организационное
единство, имеет принципиальное значение для понимания поведения систем и объяснения происходящих в них организационных процессов.
Неустойчивость системы есть источник ее внутреннего
саморазвития и может приводить к более высокой организации. Эта же идея лежит в основе современной концепции самоорганизации. Саморазвитие системы происходит вследствие
накопления внутренних системных противоречий, неустойчивости системы, приводящей к преобразованию ее структуры в
более организованный комплекс либо к кризису и новому циклу развития.
43
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИЕЙ
В ЭКОНОМИКЕ РАЗВИТИЯ
4.1. Основные модели генезиса систем управления
При анализе центральной категории экономики – категории управления – явно недостаточно внимания уделяется
единству фундамента, на котором и основывается управление.
В действительности развитие организационных систем не есть
«изменение вообще», присущее всякому движению, а целенаправленное изменение, основанное на целеполагании, информации и организации. Эта совокупность понятий и есть тот
самый фундамент, на котором стоит управление. Именно в таком контексте понятие управления ассоциируется с понятиями
кибернетики и процессом самоорганизации систем.
Повседневная практика хозяйственной жизни общества
показывает, что процессы развития складываются из множества контуров управления и самоуправления. Каждый такой
контур представляет собой целенаправленный информационно–управленческий процесс. Сам этот процесс развивался в
ходе эволюции от низшего к высшему и имеет свои ступени
развития (рис. 1).
Рис. 1. Этапы усложнения механизма управления: Ц – цель;
О – объект управления; У – управляющее звено; П – память;
ОС – обратная связь первого (ОС1) и второго (ОС2) контуров;
возмущающие воздействия обозначены здесь как среда
44
На схеме римскими цифрами обозначены следующие
стадии усложнения:
I – Простейший замкнутый контур с обратной связью на
уровне обычного регулятора (гомеостазиса) с реакцией лишь
на текущие воздействия. Появляется цель – самосохранение.
Простые регуляторы в технике и простые системы управления.
Гомеостаз, гомеостазис – устойчивое состояние равновесия открытой системы в ее взаимодействии со средой. Это понятие в экономику пришло из биологии, где оно применяется
для характеристики физиологических процессов, например,
таких как поддержание постоянной температуры тела независимо от температуры окружающего воздуха. Гомеостаз является продуктом естественного отбора и эволюции. Благодаря
процессам обмена веществ, энергии и информации система
находится в состоянии подвижного равновесия с окружающей
средой, обеспечивая свою целостность. Этап достижения гомеостаза – это качественный скачок в развитии системы, более
высокий уровень ее активности, информированности и саморегуляции.
II – Промежуточная стадия с программным изменением
характера воздействия управляющего звена на объект при сохранении его устойчивости. Иными словами, адаптивное
управление. Появление программы означает, что речь идет
уже о живой динамической системе, так как программы
управления могут создавать только живые организмы. На этом
уровне системы управления можно разделить на два класса –
на системы регулирования и следящие системы.
III – Механизм управления самоорганизующихся систем
приобретает второй контур обратной связи и память. Во втором контуре осуществляется отбор полезной информации из
первого контура, эта информация накапливается, формируя
опыт, знания, синтезируется в определенные структуры, повышая уровень организации, активность и живучесть системы.
Программы управления меняются в зависимости от накопленной и структурированной информации. Этот уровень может
быть отнесен к высшим животным, организму человека и всем
45
системам-организациям, в том числе и социально-экономическим системам.
Даже превосходно отлаженные экономические системы
не могут работать с такой же четкостью, как автоматические
регуляторы в технических системах. В основном потому, что
люди склонны все время изменять задающий входной сигнал,
зачастую из-за жадности, вздорности и недостатка терпения.
4.2. Системно-кибернетический подход и информация в ЭУР
Приведенная выше модель генезиса механизма управления соответствует кибернетическому подходу к анализу
сложных динамических систем.
Основной тезис классической кибернетики состоит в
том, что управление как в машинах, так и в живых организмах
осуществляется единым образом – по принципу обратной связи. Обратная связь предусматривает наличие у системы определенной цели и регулярную сверку промежуточных, текущих
состояний (выходов) системы для корректировки поведения.
В более общем смысле под кибернетикой понимают науку о
главных принципах управления, понимаемого как организация
целенаправленных действий путем переработки информации.
Особенностью кибернетического подхода является то, что с
помощью его исследовались лишь системы, для которых
определено понятие цели, необходимое для любой кибернетической модели.
Кибернетическая система – это целеустремленная система, множество взаимосвязанных элементов которой способно
воспринимать, запоминать, перерабатывать и обмениваться
информацией.
Любую социальную систему можно отнести к классу кибернетических систем. Такие системы обладают особыми системными свойствами. Их изучение и составляет важнейшую
задачу теории организации.
Кибернетическую систему можно представить в виде
двух взаимосвязанных подсистем: управляющей и управляе-
46
мой. Подсистемы находятся в постоянном взаимодействии:
управляющая подсистема передает команды, сигналы управляемому объекту, который, в свою очередь, посылает информацию о своем текущем состоянии. Как уже было неоднократно подчеркнуто, важнейшим признаком кибернетической системы является обратная связь и, как следствие этого, – саморегулирование и саморазвитие. С точки зрения кибернетики,
связь – это процесс обмена информацией, который регулирует
поведение систем (т.е. управляет ими).
Именно кибернетика раскрыла роль научного управления в жизни общества, в особенности в связи с социальными и
экологическими проблемами, установила общность механизма
управления для живой природы, техники и общества, выявила
неразрывную связь информации с процессами организации.
Кибернетика определила механизм управления как стержень
развития любой системы: благодаря управлению система
в процессе своего развития ведет постоянную «антиэнтропийную» деятельность – создает организационный порядок
из хаоса.
Системно-кибернетический подход – это методологическое направление в теории организации, основная задача которого состоит в разработке методов исследования сложноорганизованных объектов – систем и объяснительных механизмов
их развития.
Построение и развитие объяснительных моделей – одна
из важнейших задач системно-кибернетического подхода. Все
начинается со сбора и анализа разрозненных фактов, позволяющих сделать определенные обобщения и выявить эмпирические (опытные) закономерности; далее переходят к определению механизмов, реализующих эти закономерности.
Можно утверждать, что если существует какая-то подтвержденная фактами закономерность, то существуют и механизмы, обеспечивающие проявление этой закономерности,
они должны быть познаваемы, а значит, и используемы. Познание этих механизмов может помочь объяснить и предвидеть поведение системы.
47
Необходимо отметить, что объяснительный механизм,
как и любая модель, имеет ограниченную достоверность, он
справедлив для определенных условий. Например, проблема
учения К. Маркса состоит не в положительном знании, установленном этой теорией, а в том, что ее последователи абсолютизировали ее, претендуя на ее всеобщность.
Механизм естественного отбора объяснил большинство
фактов эмпирически выявленных закономерностей развития
видов. Однако современные достижения биологии показывают, что естественный отбор в дарвиновском понимании не в
состоянии объяснить многие факты, относящиеся к эволюции
видов.
Системно-кибернетический подход к исследованию поведения сложных систем предполагает единство процессов,
которые происходят в развивающейся динамической системе:
накопление информации, отбор и структурирование ее согласно целям развития системы и переход на новый уровень организации.
В основе развития любых организационных систем лежат механизмы целеполагания и информации. Хотя вернее
было бы сказать, что все три столпа кибернетики – информация, целеполагание и структурная организация – лежат в основании процесса развития любой системы и действуют одновременно.
Если мы захотим установить, что было сначала – цель,
информация или организация, то нам придется решать философские задачи: что было первично – яйцо или курица? Как в
процессах организации живой природы, так и в социальных
системах цель выступает как некоторое опережающее отражение действительности, как выражение будущей потребности
кибернетической системы.
Анализ биологических, социальных и технических систем показывает, что чем актуальнее целевая функция, тем активнее, быстрее идет процесс добывания и использования информации и переход на новый уровень организации. Например, начало Великой Отечественной войны в 1941 г. застало
48
страну неподготовленной к переходу на качественно новый
уровень организации. За немыслимо короткое время были
отобраны предприятия и переоснащены для выпуска вооружения (автоматов, пулеметов, танков и пр.). Одновременно
структуры, имеющие менее актуальную цель, вытесняются на
задний план.
Итак, корректировка траекторий развития системы осуществляется через корректировку целей системы, именно целеполагание определяет траекторию развития системы. Цели
присущи любой системе. В живых организмах главной целью
является сохранение стабильности, гомеостаза. В природных
системах определена четкая иерархия целей, есть главная
цель – вписанность в биосферные циклы, вписанность системы в надсистему.
Таким образом, природные системы выполняют один из
важнейших принципов – принцип соразвития (коэволюции)
систем. Просчитывая множество вариантов с помощью накопленной структурной информации, система отбирает те, которые соответствуют критериям сохранения устойчивости и непротиворечивости целям надсистемы.
В социальных системах возникает целый спектр целей. В
таких системах элементы (подсистемы) сами являются системами, которые могут иметь свои цели. И они, эти цели подсистем, часто не совпадают с целями надсистемы. Задача надсистемы – обеспечить соразвитие с подсистемами.
Если система оказалась не в состоянии обеспечить соразвития системы и ее собственных элементов, происходит
системный кризис. Например, когда элементы системы (отрасли, министерства, крупные чиновники) ставят собственные
интересы выше интересов системы, возникает классический
«системный кризис».
Системный подход обязывает соотносить цели развития
подсистем с целями надсистемы. Например, взлелеянная человеком техносфера должна соотносить свои цели с биосферой
как своей надсистемой, вписывать свои технологии в био-
49
сферные циклы для сохранения основных характеристик природной среды и среды обитания человека.
Однако современные «достижения» человека показывают, что если весь остальной природный мир живет по закону
подчинения внешней среде, ее законам, то человек, напротив,
подчиняет окружающую среду себе. Представьте, что вы,
управляющий фирмой, вместо того, чтобы выполнять законы
страны, в которой живете, следуете собственным «законам» –
что будет с вами и вашей фирмой? Вы нарушаете один из важнейших системных принципов – принцип иерархичности систем. Иерархия не есть принуждение, – это один из важнейших законов Природы.
Таким образом, свойства элементов (подсистем) определяются целями самой системы. Система способна отбраковывать те элементы, те структуры, цели которых противоречат ее
собственным. Это одно из важнейших системных свойств. В
этом процессе выстраивания своей структуры велика роль информационных взаимодействий между элементами и системой, системой и ее внешней средой.
Система не смогла бы продвинуться ни на йоту в своем
развитии, если бы не получала непрерывный поток информации о состоянии внешней и внутренней среды. Информация –
основное понятие кибернетики. Идея о том, что информацию
можно рассматривать как нечто самостоятельное возникла
вместе с кибернетикой, доказавшей, что информация имеет
непосредственное отношение к развитию и управлению, с помощью которого и обеспечивается устойчивость и выживаемость. Определений этого термина много, они порой сложны и
противоречивы.
Причина кроется в том, что информацией занимается
много наук, кибернетика – самая молодая из них. В зависимости от области знаний информация получила множество определений:
информация – это обозначение содержания, полученного от внешнего мира в процессе приспособления к нему
(Винер);
50
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]