Экономика и менеджмент в медиаиндустрии. Учебное пособие

При изучении любой организации может быть выявлен циклический ха-

рактер ее функционирования. Исследования показывают, что организации как сложные социально-экономические системы имеют тенденцию к росту и рас­ширению. «Стабильное положение применимо к простым системам, но на бо­лее сложном уровне одним из факторов сохранения стабильности системы яв­ляется ее рост и расширение. Организации создаются, развиваются, достигая зрелости, а затем ослабевают и перестают существовать на рынке в качестве самостоятельных субъектов хозяйственных отношений. Однако протяженность жизненного цикла организаций (далее — ЖЦО) различна, некоторые из них существуют десятилетия и даже столетия, другие весьма недолговечны. Умею­щие адаптироваться к вызовам внешней среды — процветают, негибкие — ис­чезают. Для успешного управления организацией необходимо знать, на каком этапе жизненного цикла она находится, и оценивать соответствие этого этапа реализуемой в данный момент стратегии развития. Рассогласование этих фак­торов неминуемо приведет организацию к краху. В силу того, что решается стратегически важная для предприятия проблема — обеспечение долгого суще­ствования его на рынке, понятие жизненного цикла организации и соответ­ствующая модель оказались востребованными как инструменты повышения определенности в организационном развитии, позволяющие прогнозировать изменения состояния организации во времени» [16].