Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Трудовая мотивация персонала критерии и методы оценки. Монография
.pdf
91. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и ста-
тистика, 2001.- 368с.
92. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на
российских предприятиях / А. О. Макарова // Молодой ученый. — 2013. —
№6. — С. 376-379
93. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юрис-
пруденция, 2002.– 304 с.
94. Малешин В. Всегда важна система мотивации/ Служба кадров и
персонал – 2009. – № 1 – с. 14-17.
95. Маринина О. Стандарты совершенства или разработка критериев
оценки деятельности персонала //Кадровое дело. – 2011. – № 7
96. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. посо-
бие/
2003. – 312 с.
Разу, Ю.В. Якутина. – М.: Дело, 1997. – 531 с.
М.:
Метелёв, Н.К. Иванкин, А.Д. Косьмин; федер. Агентство по обр.,
рос.гос.торг. – экон. Ун-т Омский ин-т (филиал). – ЗАО «Издательство
«Экономика», 2008. – 552 с.
директора, 2002. – №4. – С. 29-32.
лекций по менеджменту, консалтингу и предпринимательству: [Электронный ресурс] – Режим доступа : http://5fan.ru/wievjob.php?id=7032(дата обращения 09.09.2016)
– СПб.: Экономическая школа, 1999. – 487 с.
ленных предприятиях // Человек и труд, 2003.- № 10. – С.58-61.
мулирование трудовой деятельности» / Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России,
2014. – Т. 3. – №. 2. – C. 36-41
ния трудовой деятельности персонала организации: теория, методология,
практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Митрофанова Елена Александровна. – Москва, 2008. – 346 с.
и новые подходы. – Казань:
Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭИУ,
97. Маслоу А. Мотивация и личность. – С-Пб.: Евразия, 1999. – 357 с.
98. Менеджмент, маркетинг, персонал /Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л.
99. Мескон М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. –
Дело, 1999.- 800 с.
100. Метелев С.Е. Менеджмент: теория и практика: монография / С.Е.
101. Механизм оптимального стимулирования труда // Консультант
102. Механизм управления (
103. Милгром П, Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент.
104. Миляева Л. , Пьнкова С. Проблемы мотивации труда на промыш-
105. Митрофанова Е. А. Лекции по дисциплине ««Мотивация и сти-
106. Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирова-
107. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции
Изд-во КГУ, 1994. – 273 с.
методы и средства воздействия). Курс
171
108. Михайлова Л. Л. Мотивация персонала на стадии подбора: клю-
чевые ошибки. Мотивация и оплата труда. 2014. – №1. – С. 22 – 27
109. Мишин А. Оплата труда: регулирование на основе социального
партнерства // Человек и труд, 2001.- № 1. – С.85-87.
110. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала:
Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ МарТ, 2003.- 224 с
111. Модорский А.В. Обеспечение взаимосвязи заработной платы и
результативности производства в вертикально интегрированных нефтегазодобывающих компаниях : дис.к.э.наук: 08.00.05 – Пермь, 2014. – 210 с.
112. Молл Е.Г. Менеджмент: Организационное поведение: Учеб. по-
собие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 427 с.
113. Монден Я. «Тайота»: методы эффективного управления / Сокр.
пер с англ. / научн.
114. Морита А. Сделано в Японии /Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1990. –
186 с.
115. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и
практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В.
Данилочкина [и др.]. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 398 с. – серия: Бакалавр. Базовый
116. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие/Под ред. А.П.
Егоршина. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 464 с. –
(Высшее образование)
117. Муханбетов Т.И. Стратегия управления трудом. – Алма-Ата: Ка-
захстан, 1992. – 212 с.
118. Никитина И.А. Управление персоналом. Ч.1: Учеб. пособие.-
СПб.: СПбГИЭУ, 2001. – 207 с.
119. Никифорова Л.Х. Подходы к оценке эффективности систем моти-
вации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий,
2016. – № 6 [Электронный ресурс]: Режим доступа:
http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11632 (дата обращения: 19.11.2016)
120. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах: мо-
нография/ Новиков Д.А.— М.: СИНТЕГ, 2003.— 306 c.
121. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предпри-
ятий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 1. – с.78-88.
122. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов Н.М. Эффективность систе-
мы управления персоналом (социально-экономический аспект). – М.: Издво Рос. Экон. Акад., 1993. – 231 с
123. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотива-
ция персонала. Международный журнал прикладных и фундаментальных
исследований, 2011. – №7. – С. 148
124. Одегов Ю. Г., Соломанидина Т. М., Лиджиев Т. А. Мотивация и
практика стимулирования трудовой деятельности персонала в аудиторских
организациях. – Мотивация и оплата труда. 2007. – №1. – С. 66 – 72
ред. А.Р. Бенебиктов. – М.: Экономика, 1989.- 237 с.
курс.
.
.
172
125. Одегов Ю.Г., Федченко А.А., Дашкова Е.С. Проектирование си-
стемы мотивации в организации. – Нормирование и оплата труда в про-
мышленности. 2012. – № 2. – С. 32-39
126. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. – М.: Оникс,
2008. – 736 с.
127. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы
вознаграждений //Человек и труд, 2003. – № 9. –
c. 40-44.
128. Организация и регулирование оплаты труда /Под ред. М.Е. Соро-
киной.- М.: Вузовский учебник, 2006. – 272 с.
129. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-
М, 2006. – 268 с.
130. Оучи У. Методы организации производства: Японский и амери-
канский подходы. /Сокр. пер. с англ.- М.: Экономика, 1984.- 257 с.
131. Охотский Е.В.
Служебная карьера: Учебно-методическое пособие
/ Под ред. Е.В. Охотского. – М.: Экономика, 1998. – 302 с.
132. Патрик Ф. 30 минут для овладения методами мотивации персона-
ла..- М.: Изд-во «Лори», 2001. – 112 с.
133. Пашаева З.С., Калабекова С.М. Построение системы мотивации
труда в органах муниципальной власти// Сборник научных трудов:
«Управление экономическими и социальными
системами региона» / под
ред. С. Ф. Дзагоева – Владикавказ: Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. – 2015. – С. 208-214
134. Пеев Д. В. Что у Вас в соцпакете? Тайский массаж! Мотивация и
оплата труда. 2012. – №2. – С. 140 – 143
135. Петрова Ю.А. Лучшие способы мотивации персонала/ Петрова
Ю.А., Спиридонова Е.Б.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 120 c.
136. Пластинина Н. В. Способы мотивации работников с постоянным
окладом. Мотивация и оплата труда. 2014. – №2. – С. 110 – 114
137. Половинко В.С. Персонал как объект управления: понятия и
структура. Дискуссия. 2010. – №7 – С. 29-33
138. Половинко В.С. Система оценки персонала и особенности ее реа-
лизации. Диспут плюс. 2012. – №9 (9) – С. 49-54
139. Половинко В.С., Тимошенко О.Ю. Формирование современной
системы стимулирования на основе метода каскадирования целей. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2010. – №2 – С. 5-12
140. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его
реализация: Монография / В.С. Половинко и др.; под науч. Ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-знание, 2002. – 484 с.
141. Поляков В.Г. Человек в мире управления. – Новосибирск: Наука,
1999. – 302 с.
142. Понизов В.
Как рынок труда реагирует на кризис// Человек и
труд, 2009. – № 8 – с.48-49.
173
143. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных
условиях. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: СПб.: Герда, 1999. – 414с.
144. Проектный подход к управлению кадровой стратегией вуза. Да-
нилов О.Ф., Чикишева Н.М., Гусарова М.С., Осколкова М.В., Талалаева
О.С. Вестник Омского университета. Серия: Экономика
С. 19-28
145. Прокофьев, С. А. Внедрение системы управления эффективно-
стью на основе ключевых показателей эффективности в организации / С.
А. Прокофьев // Актуальные проблемы современной науки, техники и образования. – 2014. – № 2. – С. 221-223
146. Пронников В.А., Ладанов Н.Д. Управление персоналом в Японии:
Очерки.- М.: Наука, 1989.- 277 с.
147. Решетникова И.Г.,
политики организации. Современные проблемы управления: материалы
всероссийской научно- практической конференции. – Тюмень: РИО
ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ», 2015. – С. 129-133
148. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: Гардарики,
2003. – 320 с.
149. Роулз Д. Теория справедливости. – Новосибирск: Наука, 1995. –
237 с.
150. Рощин С.Ю., Разумов Т.О. Экономика труда
рия труда: учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 400 с.
151. Саликов С. Рынок труда России 2009-2010 гг.: оценка пройденно-
го, перспективы развития// Мотивация и оплата труда, 2010. – №1 – с.2-9.
152. Самоукина Н. В. Счастье в рабочее время. Мотивация и оплата
труда. 2012. – №3. – С. 174 – 179
153. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при
минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. – 224 с.
154. Селюк А.В., Куприна А.В., Бардасов С.А. Управление инноваци-
онными проектами. – Тюмень, 2015 – 132 с.
155. Сидоренко С. Мотивация персонала: две стороны медали //
Человек и труд, 2008. – №7. – с. 39–46.
156. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, из-
мерение и оценка, контроль и повышении / Пер. с
гресс,1989. – 528 с.
157. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.
Кн.1.- М.: «Ось-89», 1997.- 429 с.
158. Солодянкина О.В. Материальное стимулирование работников на
предприятии [Текст] / О.В. Солодянкина //Вестник Ижевского государственного технического университета. – 2006. –№ 5. – С. 79-83.
159. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией
персонала (
«Управление персоналом», 2005. – 128 с.
в таблицах, схемах, тестах, кейсах). – М.: ООО «Журнал
Гусарова М.С. Вопросы разработки кадровой
. 2014. – №3. –
: экономическая тео-
англ. – М.: Про-
174
160. Сотникова С. И. Мотивация карьеры: ценности, цели, стимулы.
Мотивация и оплата труда. 2014. – №3. – С. 162 – 176
161. Социальный менеджмент: Учебник/Под ред. Д.В. Валового. – М.:
Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 432 с.
162. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персона-
лом. – СПб.: «Питер», 2000. – 341 с.
163. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда
1982. – 420 с.
164. Тейлор Ф. У. Менеджмент. – М.: «Контроллинг», 1992. – 405 с.
165. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности органи-
заций на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: дис. … канд. экон. наук: 08.00.05 / Токарева Елена Алексеевна. –
Москва, изд-во МГУП, 2000. – 512 с.
166. Толковый словарь русского языка: В 4 т./Под ред
Т.1.: А–К. – М.: Русские словари, 1995. – 884с.
167. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. –
М.: Дело, 2000. – 321с.
168. Уайтли Ф. Мотивации. – М.: Вильямс, 2003. – 475 с.
169. Ужахова Л. М. Основы менеджмента: учебное пособие. 2-е изд.,
перераб. и доп. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного
университета, 2010. – 388 с.
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об
170.
основных направлениях совершенствования системы государственного
управления» // Российская газета. 09.05.2012. № 5775. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.rg.ru/2012/05/09/gosupravlenie-dok.html
(25.09.2014)
171. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.
Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
172. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента – М.: Ассоци-
ация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000 – 352с.
173. Федеральный закон "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (с изм. и доп., вступ.
с 01.01.2017)- [Электронный ресурс]: Режим доступа:
https://legalacts.ru/doc/79_FZ-o-gosudarstvennoj-grazhdanskoj-sluzhbe/ (дата
обращения 24.01.17)
174. Федченко А. А. Вознаграждение персонала в рамках компенсаци-
онного пакета организации. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2014. – №4. – С. 18 – 24
175. Федченко А. А. Гибкость оплаты труда как условие ее справедли-
вости (на примере ОАО «РЖД»). Вестник Российского экономического
университета им.
176. Федченко А. А. Концептуальные основы достойной заработной
платы. Вестник Воронежского государственного университета. Серия:
Экономика и управление. 2013. – №1. – С. 119 – 125
Г. В. Плеханова. 2013 – №12 (66). – С. 106 – 111
. – М.: Экономика,
. Д.Н. Ущакова.
в силу
175
177. Федченко А. А. Стимулирование работников: зарубежный опыт.
Человек и труд. 2009. – №3. – С. 79
178. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т. 1 /Пер. с нем. – М.:
Педагогика, 1986. – 316 с.
179. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности //
Служба кадров. – 2002. – №1. – с. 54-60.
180. Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом. – М.:
Прогресс, 1995. – 186 с
181. Хентце Й., Метцнер Й.Теория управления кадрами в рыночной
экономике / Пер. с нем. Г.А. Рахманина. – М.: Международные отношения,
1997. – 664 с.
182. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предпри-
ятия. – М.: РАУ, 1993. – 259 с.
183. Цветков Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Эко-
номист, 2000. – № 4. – с. 62-70.
184. Цветаев В.М
Питер, 2001. – 237 с.
185. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управ-
ления персоналом / Чемеков Валерий Павлович. – Москва: Вершина, 2008.
– 208 с.: ил., табл.
186. Чернова Е. Повышение мотивации труда государственных слу-
жащих // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2009. – № 3
187. Черняева Т.И. К проблеме формирования мотивов.- Саратов
СПТИ, 1982. – 112 с.
188. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности: Критический
анализ зарубежных теорий трудовой мотивации. – Ярославль: Печатник,
1985. – 195 с.
189. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. –
М.: Наука, 1993. – 238 с.
190. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала.. – М.:
ГроссМедиа, 2005. – 224с.
191. Шарин В.И. Проблемы формирования мотивации в системе
дарственной гражданской службы Российской Федерации // Известия
УрГЭУ . – 2014. – №3 (53). – С. 62-68
192. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности:
учебное пособие. – М.: ООО «Вершина», 2003. – 224 с.
193. Шаховская Л. Мотивация труда в переходной экономике. – Вол-
гоград: Перемена, 1995. – 10 с.
194. Шевченко Т.В. Нестандарстные методы оценки персонала/ Шев-
ченко Т.В.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 108 c.
195. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации:
учебник. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 332 с.
.
. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб.:
госу-
:
176
196. Шмелев О.Ю. KPI – Базис мотивации. Век качества. – 2010. – №
5. – С. 38-39.
197. Шнайдер Б., Шмит Н. Персонал для организации. – СПб.: Эконо-
мическая школа, 2004. – 421 с.
198. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М.:
Экономика, 1991. – 317с.
199. Экономика и право: словарь–справочник. / Л.П. Кураков, В.Л.
Кураков, А.Л. Кураков. – М.: Вуз
200. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник /
Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.
201. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современные проблемы экономики тру-
да: теория и государственная политика. – М.: МГУ, 1996. – 800 с.
202. Эсаулова И.А. Формирование механизма долгосрочной мотива-
ции рабочих на основе самоорганизации и саморазвития. Нормирование и
оплата труда в промышленности. – 2013. – № 2. – С. 35-41.
203. Эффективность и мотивация труда. / Под ред. А.И. Бычкова и др.
– Томск: ТГУ, 1991. – 230 с.
204. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. Изд. 2-е. – М.:
МЦФЭР, 2007. – 448 с.
205. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной
системы оплаты труда. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.: ил.
206.
Яковлева Т.Г. Оптимальная система оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях. Как получить от каждого работника максимальную отдачу через эффективную оплату его труда. – М.: Издательство
«Альфа-Пресс», 2007. – 168 с.
207. Ярышина В.Н. Использование KPI как направление развития си-
стемы грейдов. Теория и практика общественного развития. – 2012. – № 8.
– С. 346-349.
и школа, 2004. – 312 с.
177
Научное издание
Зоткина Наталия Степановна
Гусарова Мирослава Сергеевна
Копытова Анна Васильевна
ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА:
КРИТЕРИИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
В авторской редакции
Подписано в печать 15.12.2017. Формат 60х90 1/16. Усл. печ. л. 11,1.
Тираж 500 экз. Заказ № 997.
Библиотечно-издательский комплекс
федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего образования
«Тюменский индустриальный университет».
625000, Тюмень, ул. Володарского, 38.
Типография библиотечно-издательского комплекса.
625039, Тюмень, ул. Киевская, 52.
178
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]