Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Социально-психологические аспекты деятельности в экстремальных условиях. Учебное пособие
.pdf
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
15.Одинцова М. А. Психология экстремальных ситуаций: учебник и практикум для академического бакалавриата / М. А. Одинцова,
Е.В.Самаль.–М.:ИздательствоЮрайт,2019.–303с.
16.СевумянЭ. Н. Понятия «корпоративная культура»и «организационная
культура»: социально-философский анализ // Контекст и рефлексия: философия
омиреичеловеке.–2017.–Т.6.–№5А.–С.62.
17.СмирновВ.Н.Психологияуправленияперсоналомвэкстремальныхусловиях:учеб.пособиедлястуд.высш.учеб.заведений/В.Н.Смирнов.–М.:Издательскийцентр«Академия»,2007.–256с.
18.СорокаД.В.Формированиеимиджаведомстваинформационнымипотоками[Электронныйресурс]/научнаястатья/www.cyberleninka.ru.
19.Сорокин В. И. Об основах формирования корпоративной культуры в
системе МЧС России // Стратегиягражданскойзащиты: проблемы и исследова-
ния.–Т.2.–2012.–№1(2).–С.76–64.
20.СтоляренкоА.М.Экстремальнаяпсихопедагогика:учеб.пособиедлявузов.–М.:ЮНИТИ-ДАНА,2002.–607с.
21.Шкитронов М. Е., Распопов Д. А. Особенности корпоративнойкультурысотрудниковпротивопожарнойслужбы:зарубежныйопыт//RussianEconomic
Bulletin.–2023.–Т.6.–№2.–С.64–68.
22.Измененияв МЧСс31августа 2023 годаhttps://podelkisvoimirukami.ru/
izmeneniya-v-mchs-s-31-avgusta-2023-goda.
23.Структура МЧС России 2023: схема, описание, задачи и организация
службы(play-side.ru).
24.Fahy,R.F.&Proulx,G.(2009).PanicandHuman BehaviorinFire, Institute
for Research in Construction, NRCC-51384, National Research Council Canada,
Background. https://www.researchgate.net/publication/44092477_Panic_and_human_
behaviour_in_re.
25.JohnsonN.R.Panicandthe breakdownofsocialorder: Popularmyth,social
theory,empirical evidence // Sociological focus. – Haifa, 1987. – Vol. 20. – № 3. –
P.171–183.
26.Kuligowski,E. (2009), The Process of Human Behavior in Fires, Technical
Note (NIST TN), National Institute of Standards and Technology, Gaithersburg,
MD,[online],https://tsapps.nist.gov/publication/get_pdf.cfm?pub_id=902507(Accessed
August7,2023).
27.MawsonA.Understandingmasspanicandothercollectiveresponsestothreat
and disaster // Psychiatry Interpersonal & Biological Processes. – Oxford, 2005. –
Vol.68.–№2.–P.95–113.
28.Perry, R. & Lindell, M. Understanding Citizen Response to Disasters with
Implications for Terrorism // Journal of Contingencies and Crisis Management. –
2003.–V.11(2).–P.52.
29.Quarantelli E. L. (1954). The Nature and Conditions of Panic. // American
JournalofSociology.–Volume60.–Р.272.
111
ПРИЛОЖЕНИЕ
Кодекс этики и служебного поведения
государственных служащих Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий
I. Общие положения
1.1 Кодекс этики и служебного поведения государственных
служащихМинистерстваРоссийскойФедерацииподеламгражданскойобороны,чрезвычайнымситуациямиликвидациипоследствий
стихийныхбедствий(далее – Кодекс)разработанвсоответствиис
Федеральнымизаконамиот27мая2003г.№58-ФЗ«ОсистемегосударственнойслужбыРоссийскойФедерации»(Собрание законодательстваРоссийскойФедерации,2003,№22,ст.2063,№46(ч.1),
ст.4437;2006,№29,ст.3123;2007,№49,ст.6070;2011,№1,ст.31),
от25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52,
ст.6228),УказомПрезидентаРоссийскойФедерацииот12августа
2002г.№885«Обутвержденииобщихпринциповслужебногоповедения государственныхслужащих» (Собрание законодательства
РоссийскойФедерации,2002,№33,ст.3196;2007,№13,ст.1531;
2009,№29,ст.3658),Типовымкодексомэтикиислужебногоповедениягосударственных служащих РоссийскойФедерацииимуниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета
при Президенте РоссийскойФедерации по противодействию коррупции(протоколзаседанияот23декабря2010г.№21),иныминормативнымиправовымиактамиРоссийскойФедерациииоснованна
общепризнанных нравственных принципах и нормах российского
обществаигосударства.
1.2. Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил
служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться государственным служащим Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее –
112
ПРИЛОЖЕНИЕ
государственныеслужащие)независимоотзамещаемыхимидолж-
ностей.
1.3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на
государственную службу в Министерство Российской Федерации
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – государственнаяслужба),рекомендуетсяознакомитьсясположениямиКодексаи
руководствоватьсяимивпроцессесвоейслужебнойдеятельности.
1.4.ГосударственныйслужащийпризванприниматьвсенеобходимыемерыдлясоблюденияположенийКодекса,акаждыйгражданинРоссийскойФедерацииможетожидатьотгосударственного
служащегоповедения в отношениях снимвсоответствии с положениямиКодекса.
1.5. Целью Кодекса является определение этических норм и
правилслужебногоповедения государственныхслужащих длядостойноговыполнения ими своейпрофессиональной деятельности,
а также содействие укреплению авторитетагосударственныхслужащих,довериягражданкгосударственныморганамиобеспечение
единыхнормповедениягосударственныхслужащих.Кодексслужит
основойдляформированиядолжноймораливсферегосударственнойслужбы,уважительногоотношенияк государственнойслужбе
вобщественномсознании,а такжевыступает как институтобщественногосознанияинравственности государственныхслужащих,
ихсамоконтроля.
1.6.Кодекспризванповысить эффективность выполнениягосударственнымислужащимисвоихдолжностныхобязанностей.
1.7. Знание и соблюдение государственнымислужащими положенийКодексаявляетсяоднимизкритериевоценкикачестваих
профессиональнойдеятельностиислужебногоповедения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
государственных служащих
2.1.Государственныеслужащие,сознаваяответственностьпередгосударством,обществомигражданами,призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на
высокомпрофессиональномуровневцеляхобеспеченияэффективнойработыгосударственныхорганов;
113
С. В. ДАШКОВА
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
б)исходитьизтого,чтопризнание,соблюдениеизащитаправ
исвободчеловекаигражданинаопределяютосновнойсмыслисодержание деятельности какгосударственныхорганов, так и государственныхслужащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий
МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайнымситуациямиликвидациипоследствийстихийныхбедствий(далее–МЧСРоссии);
г)неоказыватьпредпочтениякаким-либопрофессиональным
илисоциальным группами организациям, быть независимыми от
влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных
группиорганизаций;
д)исключатьдействия,связанныесвлияниемкаких-либоличных,имущественных(финансовых)ииныхинтересов,препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е)соблюдатьбеспристрастность, исключающуювозможность
влияния на их служебную деятельность решений политических
партийиобщественныхобъединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и
правиладеловогоповедения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с
гражданамиидолжностнымилицами;
и)проявлятьтерпимость иуважениек обычаям итрадициям
народовРоссииидругихгосударств,учитыватькультурныеииные
особенности различных этнических, социальных групп и конфессий,способствоватьмежнациональномуимежконфессиональному
согласию;
к)воздерживатьсяотповедения,котороемоглобывызватьсомнениевдобросовестномисполнениигосударственнымслужащим
должностныхобязанностей, атакже избегатьконфликтныхситуаций,способныхнанестиущербегорепутацииилиавторитетуМЧС
России;
л)приниматьпредусмотренныезаконодательствомРоссийской
Федерациимерыпонедопущениювозникновенияконфликтаинтересовиурегулированиювозникшихслучаевконфликтаинтересов;
114
ПРИЛОЖЕНИЕ
м)не использоватьслужебное положениедляоказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного
самоуправления,организаций,должностныхлиц,государственных
служащихигражданприрешениивопросовличногохарактера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и
оценоквотношениидеятельностиМЧСРоссии,МинистраРоссийскойФедерацииподеламгражданскойобороны,чрезвычайнымситуациями ликвидации последствий стихийных бедствий, если это
невходитвдолжностныеобязанностигосударственногослужащего;
о) соблюдатьустановленныев МЧС России правила публичныхвыступленийипредоставленияслужебнойинформации;
п) уважительно относиться к деятельности представителей
средствмассовойинформациипоинформированиюобществаоработегосударственногооргана,атакжеоказыватьсодействиевполучениидостовернойинформациивустановленномпорядке;
р)воздерживатьсяв публичных выступлениях, втомчисле в
средствахмассовойинформации,отобозначениястоимостивиностранной валюте (условных денежных единицах) на территории
РоссийскойФедерациитоваров,работ,услугииныхобъектовгражданскихправ, суммсделокмежду резидентами РоссийскойФедерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы
РоссийскойФедерации, размеров государственныхи муниципальныхзаимствований,государственногоимуниципальногодолга,за
исключениемслучаев, когдаэтонеобходимо дляточной передачи
сведенийлибопредусмотренозаконодательствомРоссийскойФедерации,международнымидоговорамиРоссийскойФедерации,обычаямиделовогооборота;
с)постоянностремитьсякобеспечениюкакможноболееэффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его
ответственности.
2.2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительнымиполномочиямипоотношениюкдругимгосударственнымслужащим,призван:
а)приниматьмерыпопредотвращениюиурегулированиюкон-
фликтаинтересов;
б)приниматьмерыпопредупреждениюкоррупции;
115
С. В. ДАШКОВА
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
в)недопускатьслучаевпринуждениягосударственныхслужащихкучастиювдеятельностиполитическихпартийиобщественныхобъединений.
2.3.Государственныйслужащий,наделенныйорганизационно-
распорядительнымиполномочиямипо отношению кдругим государственным служащим, призван принимать меры к тому, чтобы
подчиненныеемугосударственныеслужащиенедопускаликоррупционноопасногоповедения,исвоимличнымповедениемподавать
примерчестности,беспристрастностиисправедливости.
III. Рекомендательные этические правила служебного по-
ведения государственных служащих
3.1.Вслужебномповедениигосударственномуслужащемунеобходимоисходитьизконституционныхположенийотом,чточеловек,
егоправаисвободыявляютсявысшейценностьюикаждыйгражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личнуюи
семейнуютайну,защитучести,достоинства,своегодоброгоимени.
3.2.Вслужебномповедениигосударственныйслужащийвоздерживаетсяот:
а)любоговидавысказыванийидействийдискриминационногохарактера по признакам пола, возраста, расы, национальности,
языка,гражданства, социального,имущественного или семейного
положения,политическихилирелигиозныхпредпочтений;
б)грубости,проявленийпренебрежительноготона,заносчивости,предвзятыхзамечаний,предъявлениянеправомерных,незаслуженныхобвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,
препятствующихнормальномуобщениюилипровоцирующихпротивоправноеповедение;
г)курениявовремя служебныхсовещаний,бесед, иногослужебногообщениясгражданами.
3.4.Государственныеслужащиепризваныспособствоватьсвоим служебным поведением установлению в коллективе деловых
взаимоотношенийиконструктивногосотрудничествадругсдругом.
Государственнымслужащимрекомендуетсябытьвежливыми,
доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять
терпимостьвобщениисгражданамииколлегами.
116
ПРИЛОЖЕНИЕ
3.5. Внешний вид государственного служащего при исполненииимдолжностныхобязанностейвзависимостиотусловийслужбы и формата служебного мероприятия должен способствовать
уважительному отношению граждан к государственным органам,
соответствоватьобщепринятомуделовомустилю,которыйотличаютофициальность,сдержанность,традиционность,аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
4.1. Нарушение государственным служащим положений Кодексаподлежитморальномуосуждениюназаседаниисоответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта
интересовилиаттестационных.
4.2. Соблюдение государственными служащими положений
Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании
кадровогорезерва для выдвижения на вышестоящиедолжности,а
такжеприналожениидисциплинарныхвзысканий.
117
Книги почтой
у
Заказ можно сделать на сайте издательства
www.infra-e.ru
№
п/п
1 10 бесед с аспирантом. Подготовка к защите диссертации
2 Деловая культура и психология общения. 2-е изд.
3 Краткий курс психологии и педагогики
4 Основы дефектологии
5 Педагогика
6 Педагогика и психология высшей школы
7 Педагогика продленного дня
8 Психология и педагогика: краткий теоретический обзор, тестовые задания
9 Психология личности
10 Психология управления
11 Социализация и воспитание ребенка
Социально-психологическая комфортность в практике психологического
12
сопровождения об
Наименование книги
чающихся
Книги почтой
Заказ можно сделать на сайте издательства
www.infra-e.ru
№
п/п
1 Безопасность жизнедеятельности. Теория, вопросы и задачи
2 Безопасность жизнедеятельности. Теория и практика
3 Безопасность эксплуатации оборудования на морских грузовых судах
4 Грузоподъемные краны мостового типа. Техническое освидетельствование
5 Защита в чрезвычайных ситуациях
6 Защита от вредных и опасных факторов при производстве метизов
7 Защита транспортных терминалов от угроз незаконного применения беспилотных
летательных аппаратов
8 Инженерно-технические средства охраны и надзора
9 Контрольные работы по БЖД
10 Моделирование предохранительных конструкций
11 Общие вопросы промышленной безопасности
12 Организация антитеррористической защищённости
13 Организация защиты населения и территорий
14 Организация охраны труда на предприятиях
15 Основы безопасности профессиональной жизнедеятельности
16 Основы обеспечения жизнедеятельности и выживание в чрезвычайных ситуациях
17 Основы пожарной безопасности. В двух частях
18 Охрана труда
19 Охрана труда и электробезопасность
20 Оценка рабочих мест по условиям труда
21 Потенциально опасные процессы и производства
22 Правовые основы деятельности аварийно-спасательных формирований.
Защита в чрезвычайных ситуациях
23 Практическое руководство инженера по охране труда. Издание 2-е
24 Производственная безопасность
25 Производственное освещение: проектирование и расчёт
26 Производственный травматизм и профессиональные заболевания
27 Сборник задач по производственной безопасности
28 Справочник инженера пожарной охраны
29 Тактика и технологии спасательных работ. Защита в чрезвычайных ситуациях
30 Термические опасности и термическая безопасность энергонасыщенных веществ,
химических процессов и объектов их применения
31 Техногенная безопасность в энергетике
32 Управление проектами в техносфере
Наименование книги
Учебное издание
Софья Владимировна Дашкова
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Учебное пособие
Подписановпечать30.11.2023
Формат60×84/16.Бумагаофсетная.
Гарнитура«TimesNewRoman».
Издательство«Инфра-Инженерия»
160011,г.Вологда,ул.Козленская,д.63
Тел.:8(800)250-66-01
E-mail:booking@infra-e.ru
https://infra-e.ru
Издательствоприглашает
ксотрудничествуавторов
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]