Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Образование, воспитание и педагогика в России от прошлого к будущему. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
3.3. Методологическое обоснование организации целостного учебно-воспитательного процесса
В результате научных исследований педагогов поздней советской и постсоветской эпох были выявлены важнейшие характеристики це­лостного учебно-воспитательного процесса. Кратко представим их, сделав акцент на том, как развивалась мысль учёных.
Исходным пунктом в построении всех систем, к числу которых от­носится и учебно-воспитательный процесс, рассматривается постанов­ка целей. Действительно, основополагающим моментом в програм­мировании и осуществлении деятельности обучающего, конструиро­вании деятельности обучаемого является её первый компонент: для учителя это определение целевых установок своей деятельности и че­рез неё для учащегося это формирование целей его деятельности [Ко­валевская, с. 63]. Цель – это некоторое конечное состояние, к которо­му стремится система и которое служит для организации ее действий [Украинцев, с. 63], это идеальная модель, конечный результат, ради достижения которого создается система, которому призван прямо или косвенно служить каждый её компонент [Сергеев, 1990, с. 53]. Поэто­му цель выступает как один из важнейших системообразующих фак­торов [Афанасьев, с. 69], является внутренней пружиной педагогиче­ского процесса (М.А. Данилов), определяющей направленность воспи­тательной программы и пути достижения желаемого результата [Мо­мов, с. 102], служит критерием эффективности педагогического про­цесса, ибо эффективным будет тот процесс, который достигает цели. Ориентацию на цель как «конечный результат» необходимо считать важнейшим принципом управления всякой системой (А.Н. Вырщи­ков, В.И. Данильчук, В.В. Сериков). В связи с этим в методологиче­ском обосновании целостного учебно-воспитательного процесса вы­деляется аспект целеполагания.
Проблема целеполагания всегда находилась в центре внимания создателей теории целостного процесса (Ю.К. Бабанский, М.А. Да­нилов, В.И. Данильчук, В.С. Ильин, В.А. Кулько, Н.Г. Ковалевская, Н.Г. Осухова, И.А. Редковец, А.М. Саранов, Н.К. Сергеев, В.В. Сери­ков, Г.И. Школьник и др.), и в педагогической литературе накоплен до­статочный материал, чтобы предпринять попытку обобщения и сведе­ния в единую, оптимальную, непротиворечивую систему основных ме­тодологических, теоретических и практических положений осознан­ного выбора и постановки целей педагогического процесса.
В своей концепции целеполагания В.С. Ильин исходил из распро­страненного в современном научном познании подхода к изучению
151
сложного явления, когда в нём выделяются несколько внутренне вза­имосвязанных компонентов, достаточно репрезентативных для цело­го. Ведь чем сложнее рассматриваемая система, тем, по необходимо­сти, проще должно быть её теоретическое описание (Я.И. Френкель).
Руководствуясь этим положением, В.С. Ильин предлагал исследо­вать процесс воспитания личности как процесс воспитания системы её компонентов, охватывающих основные «блоки» её структуры, с вы­делением интегративного её свойства и свойств компонентов, «рабо­тающих» на интегративное свойство [Ильин, 1977, с. 5]. Для усиле­ния технологичности своих взглядов позже автор уточняет, что в це­лях нужно выделять такое сочетание качеств личности, такой их кон­структ, который в определенном отношении представляет личность в целом, является «репрезентативным» для личности в целом. «Конструк­ты» свойств личности охватывают не все другие её проявления, но с его помощью процесс воспитания личности изучается более целост­но, чем в исследованиях формирования отдельных её свойств. Пред­ставлять личность в целом может такая взаимосвязь качеств, которая адекватна связям структуры личности. Наиболее типичными конструк­тами являются такие, в которых представлено единство качеств, выра­жающее, например, её побудительную функцию (мотивы, убеждения, идеалы, устремления) и исполнительную (знания, умения, умственная деятельность). Выделение в целях таких «конструктов» качеств, кото­рые в определенном отношении представляют личность в целом, по­зволяет более четко определить тот вклад в развитие личности, кото­рый может внести данная педагогическая система, т. е. позволяет реа­лизовать целостный подход [Ильин, 1978, с. 7].
Некоторыми примерами таких конструктов являются взаимосвязи свойств личности, отраженные в целях исследуемых педагогических процессов: взаимосвязь умений учащихся применять знания на прак­тике и самооценки (А.А. Глебов); взаимосвязь познавательного инте­реса учащихся и самооценки (О.В. Науменко); взаимосвязь мотива­ции самообразования учащихся и направленности личности в целом (И.А. Редковец).
Концептуальное дополнение к сказанному В.С. Ильиным делают Н.В. Бочкина, Л.М. Кувико, И.А. Редковец и другие исследователи, от­мечая, что успешная постановка целей обусловливается пониманием не только внутреннего содержания формируемого качества, но и его внешних связей с целостными свойствами личности [Бочкина, Куви­ко, с. 48; Редковец, с. 43].
Применение идей целостного подхода в решении данной задачи связано с определенными требованиями к постановке целей в систе-
152
ме. Суть их состоит в том, что необходимо, прежде всего, четко опре­делить и сформулировать конечную, а следовательно, наиболее об­щую цель, а затем разбить её на подцели. В процессе конкретизации генеральной задачи строится своеобразная программа целей [Моро­зов В.Д., Морозов В.В., с. 63], которые по своему характеру должны соответствовать общей цели системы (В.С. Ильин). Свойством целе­полагания является единство целей всех звеньев педагогической систе­мы. Оно характеризуется совокупностью целей всех образовательно­воспитательных процессов, образующих целое, которое представляет собой конечный результат всей системы звеньев целостного процес­са. Координация целей должна осуществляться на основе декомпози­ции цели воспитания более сложной совокупности педагогических си­стем (например, системы обучения по всем предметам в данном клас­се) на цели отдельных процессов, с учетом функциональных возмож­ностей каждого и потребности в достижении общей цели всей совокуп­ности систем [Ильин, 1981, с. 18–19]. Такую совокупность, утвержда­ет В.С. Ильин, можно получить, если структура целей каждого из про­цессов, их групп будет адекватна структуре личности в целом, будет выражать проект её развития как целостного явления. Получить такую систему целей можно путем расчленения целей комплекса процессов, образующих воспитание в широком смысле слова, на цели отдельных образовательно-воспитательных процессов, их групп. При этом струк­тура каждой из целей должна включать, как отмечалось выше, изме­нения в стержневых качествах личности и в нестержневых в их взаи­мосвязи [Ильин, 1984, с. 69].
Продолжает тему построения целей педагогической системы Н.К. Сер­геев, который утверждает, что общая цель – развитие личности – долж­на быть расчленена до частных целей, охватывающих системы уроков, системы внеклассных мероприятий, вплоть до отдельного урока и ме­роприятия. Эти частные цели должны формироваться как ожидаемый результат, как то, что реально должно быть достигнуто [Сергеев, Сер­гиенко, 1982, с. 55]. В основу этого понимания Н.К. Сергеев кладет по­ложение, что проблема развития – это, прежде всего, проблема разви­тия систем (А.М. Миклин), что развитие выступает как интегральное изменение системы (В.Я. Колосов, С.Г. Мелюхин, А.Е. Фурман и др.), в ходе которого происходят необратимые изменения качественного со­стояния системы, связанные с переходом к новому уровню целостно­сти (А.М. Миклин).
По утверждению А.М. Саранова, определение целей системы еще не гарантирует её оптимального функционирования. Необходимо вы­делять главную цель, определяющую процесс её функционирования в
153
целом, и подчиненные, направляющие деятельность отдельных под­систем и элементов [Саранов, с. 17]. Причем здесь должна решаться проблема соотнесения, соподчинения их в цепи той или иной конкрет­ной деятельности [Юдин, с. 270].
Эти методологические положения, по утверждению всех исследо­вателей, сохраняют своё значение в целеполагании любой педагогиче­ской системы. Поэтому выделяется иерархия целей в виде главной и сопутствующих. Ведь за определенное время деятельности, соглаша­ются ученые, все стороны личности не могут испытывать одинакового влияния: какие-то из них, в силу специфики деятельности за этот пе­риод, подвергаются более заметным, другие – менее заметным изме­нениям. А если так, то те или иные задачи, цели выдвигаются на пер­вый план или выступают как сопутствующие. Такую регуляцию воз­можно осуществлять с учетом идеи, что цель проектирует воздействие на такие компоненты качества, которые на данном этапе развития ка­чества личности значимы для его формирования в целом [Вырщиков, 1981, с. 166]. При этом, подчеркивает В.Н. Зайченко, при переходе от решения одной задачи к другой результаты, достигнутые за время ре­шения предыдущей, не только не остаются без внимания, а, наоборот, закрепляются, расширяются.
Итак, целеполагание при построении системы формирования какого-либо качества в рамках целостного подхода к обучению и вос­питанию учащихся, говоря словами Н.К. Сергеева, должно осущест­вляться с учетом того, что: 1) цели системы должны отвечать совре­менным научным представлениям о личности, её строении и разви­тии; 2) цели и задачи, выдвигаемые перед системой уроков, меропри­ятий, вплоть до отдельного урока и мероприятия, должны быть таки­ми, чтобы их реализация выступала как шаг на пути к основной цели учебно-воспитательного процесса в целом, поднимала его на более вы­сокий уровень. При этом достижение одной цели, решение одной за­дачи должны способствовать решению других задач [Сергеев, Серги­енко, с. 64].
К вопросам научной организации учебно-воспитательного процес­са относятся педагогические средства. Среди ученых-педагогов суще­ствует широкий спектр представлений об основных аспектах этой объ­емной проблемы. До семидесятых годов прошлого столетия он прости­рался главным образом от отстаивания идеи совершенствования рас­пространенных в практике педагогических средств до утверждения установок на создание новых. Да и сейчас есть исследователи, видя­щие успех воспитания только в этом. А под средством понимают всё, что ведёт к цели. Данное определение несколько упрощенное. Не все,
154
что приводит к цели, может быть средством. К последнему В.С. Ильин не относит то, что усиливает или ослабляет действие средства как при­чины, но не производит изменения. Показателем эффективности сред­ства нередко считается быстрый результат как следствие его прямоли­нейного воздействия на личность. Но это не всегда так. Ведь результат может быть отдаленным.
Вместе с тем и в практике отбора средств есть специфические труд­ности. Во-первых, область свободы выбора. Правильный выбор сред­ства при обширной области свободы и нежестких, расплывчатых огра­ничениях – дело весьма сложное. Во-вторых, трудность усугубляется тем, что наряду с расчетами прямой, «видимой» педагогической эф­фективности средства дают себя знать факты неопределенности соци­альных, экономических и культурно-исторических условий протекания педагогического процесса.
Приведённые обстоятельства имеют вероятным следствием случай­ность выбора, гиперболизацию одних и недооценку других средств, суммарный характер использования средств. Практический опыт по­казывает, что отдельные разрозненные средства, не увязанные в еди­ном процессе, часто обречены на неудачу из-за общей несбалансиро­ванности по их возможностям.
Этими обстоятельствами и целью формирования личности в целом определилась тенденция в отечественной педагогической науке к поис­ку способов повышения эффективности педагогических средств – не только при их совершенствовании, т. е. рационализации (целесообраз­ная организация, улучшение структуры) и модернизации (приведение их в соответствие с современными требованиями), но и при выборе комплекса средств, наиболее подходящих для конкретной ситуации.
К педагогическим средствам относятся все элементы и связи про­цесса формирования личности, которые используются учителем, в том числе и состояние личности учителя в педагогическом процессе [Ильин, 1990, с. 11]. Однако предмет, явление, процесс, действие не являются сами по себе средствами. И.С. Попов считает, что они становятся ими лишь постольку, поскольку данный предмет, явление, процесс, дей­ствие и т. д. той или иной своей стороной, своими качествами способ­ны служить достижению определенной цели. Средств вообще не суще­ствует. Они существуют только в тесном соотношении с целью, в зоне, ограниченной координатами «цель – средство – результат». По дости­жении цели средство, если оно не специализировано, перестает быть средством достижения данной цели. Следовательно, чтобы разобрать­ся в средствах педагогического воздействия, необходимо их рассматри­вать в связи с целями этого воздействия [Попов, с. 30]. Обобщением
155
может служить мысль О.С. Гребенюка и В.С. Ильина: средство – это всё то, что, существуя объективно в учебно-воспитательном процес­се, может вызвать при определенных условиях актуальные состояния формируемых качеств личности, что является причиной изменения личности, а затем генерализации их в устойчивые свойства в соответ­ствии с поставленными целями [Ильин, 1976, с. 19; Гребенюк, с. 91]. Условия применительно к педагогической деятельности выступают как фон, обеспечивающий нормальный ход учебно-воспитательного про­цесса (И.С. Попов), усиливающий или ослабляющий действие сред­ства как причины, но не производят данного изменения (В.С. Ильин, Ф.К. Савина).
Ученые-педагоги А.Н. Вырщиков, В.Г. Гульчевская, В.И. Данильчук, И.Г. Лунева, В.В. Сериков и др. единодушны во мнении, что в выборе средств необходимо ориентироваться на конечный результат с учетом развития формируемого компонента и стимулирования активных со­стояний личности в целом, а также степени соответствия отбираемых дидактических и воспитательных средств задачам образования [Выр­щиков, 1988, с. 43, 47].
Кроме того, средства дают должный результат в воспитании тог­да, когда они применяются с учетом уже достигнутого уровня разви­тия качества. Следовательно, заключает В.В. Сериков, выбору воспи­тательного средства непосредственно предшествуют следующие опе­рации: 1) анализ исходного состояния воспитанности личности, вы­явление системы внешних и внутренних условий, обусловливающих такое состояние; 2) проектирование изменения в личности воспитан­ника, оценка степени целостности, всесторонности этого изменения; определение системы внешних и внутренних условий, способных ак­туализировать свойства [Сериков, 1984, с. 31–32].
Выбирая средства, предупреждают А.Н. Вырщиков, В.И. Даниль­чук и В.В. Сериков, важно не утонуть в мелочах и несущественных де­талях. Центральным звеном педагогического анализа является оценка степени соответствия средств задачам воспитания. Именно этот кри­терий, а не просто всякого рода привлекательность, должен служить основой оценки воспитательного средства [Вырщиков, Данильчук, Се­риков, с. 47 – 48].
К идее о системе средств ученые подходят через утверждение, что использование отдельных педагогических средств не решает постав­ленной задачи. Ведь чем сложнее объект воспитания, существеннее преобразования, которые требуется осуществить, тем сложнее и мно­гограннее должны быть средства воздействия на личность (Л.В. Кат­кова, В.М. Коротов, А.С. Макаренко, В.А. Павлов, С.Г. Ярикова и др.).
156
Точнее эта идея сформулирована В.С. Ильиным: формирование лич­ности осуществляется не путем суммированного влияния содержания обучения и воспитания, методов, наглядных средств и т. д., а путем их взаимодействия [Ильин, 1981, с. 6]. Развивают мысль Л.В. Каткова, В.А. Павлов и С.Г. Ярикова: вступая во взаимодействие с другими сред­ствами, факторами, условиями процесса, каждое средство приобретает системные качества [Каткова, Павлов, Ярикова, с. 130]. О.С. Гребенюк выражает эту мысль так: каждое средство со своими специфическими возможностями усиливает возможности других средств, т. е. средства, имея каждое в отдельности функциональные свойства (стимулировать развитие отдельного компонента формируемого качества), в совокуп­ности с другими средствами приобретают системные свойства (сти­мулировать развитие личности как целостности) [Гребенюк, с. 96–97].
В своих работах В.С. Ильин, О.С. Гребенюк, Н.К. Сергеев, В.В. Се­риков и др. сходятся в понимании системы педагогических средств как такого их сочетания, расстановки и последовательности реализации, при которых в максимальной степени реализуются возможности каж­дого средства и вместе с тем каждое из них содействует реализации других, а их содержание отвечает целям процесса формирования лич­ности. Именно система, по утверждению Х.Й. Лийметса, Л.И. Новико­ва, А.Т. Куракина, обеспечивает сбалансированность, интеграцию вос­питательных воздействий на объект, устранение диспропорций в вос­питательном процессе [Лийметс, Новикова, Куракин, с. 52].
В качестве методологического основания для перехода к целост­ности системы педагогических средств принимается утверждение В.С. Ильина о том, что формирование личности осуществляется путем взаимодействия средств в рамках целого [Ильин, 1981, с. 6]. В фило­софской литературе под целостностью понимаются определенная ка­чественная полнота предмета, некоторое совершенство, идеал, высо­кий уровень его развития [Блауберг, 1970]. Признаками целостности системы педагогических средств являются свойства, которые существу­ют как результат взаимодействия частей, компонентов, связей систе­мы. К этим свойствам, по данным волгоградских исследователей, от­носятся, прежде всего, функции, структура, единство элементов, спо­собность к саморазвитию системы. Исходя из этого, волгоградские ис­следователи видят изучение целостности в выделении в целом: струк­турообразующего компонента; сочетания элементов, которое в опреде­ленном отношении представляет исследуемый объект в целом; струк­турных единиц, сохраняющих все основные элементы и взаимосвязи целого; качеств, не присущих отдельным частям, но возникающим в результате их взаимодействия в определенной системе связей.
157
Для конструирования системы средств необходим методологиче­ский регулятив, в качестве которого в педагогике используется фило­софское знание об этапах становления целостности: зарождение эле­ментов целого, их объединение в группы, образование целого, его со­зревание (В.Г. Афанасьев, А.М. Миклин, В.И. Свидерский и др.). Прин-
ципиальное значение при этом имеет научное представление о том, что развитие системы в направлении целостности состоит именно в том, чтобы подчинить себе все элементы или создать еще недостающие ор­ганы. В представлении об элементе, как пишет Н.Т. Абрамова, должно быть отражено все то, что характеризует его принадлежность к цело­му – роль и место среди других средств [Абрамова, с. 81].
Идея построения целостной системы средств определяет необходи-
мость проанализировать вопрос об иерархии ее элементов, предпола­гающей их определенную организацию и взаимосвязанную последова­тельность, выстроенную с учетом закономерностей психологического развития формируемого компонента личности. Обращаясь к вопросу о построении системы, Н.К. Сергеев отмечает важность знания того, что является в ней ведущим, системообразующим, чтобы оптимально расставлять акценты и определять приоритеты в организации системы [Сергеев, 1990, с. 63]. В теории целостного учебно-воспитательного процесса установлено, что системообразующим элементом должна быть та составляющая, которая стимулирует активное состояние лич­ности, объединяет отдельные средства в единое целое, координирует их, изменяет, углубляет их смысл, выстраивает их очередность и по­следовательность [Смирнова, с. 101].
К разряду непростых вопросов построения целостной системы от-
носится и аспект группировки средств в подсистемы. Его сложность в определенной мере обусловлена распространенным пониманием вос­питания как управления процессом развития личности. Вряд ли мож­но ставить знак равенства между воспитанием и управлением. Ориен­тация на личность и ее структуру позволяет выйти на такие основания объединения средств в разные группы внутри системы, как их адекват­ность знаниевому, отношенческому и поведенческому аспектам фор­мируемого качества или личности в целом.
Следующий шаг связан с выделением в каждой группе домини-
рующих и дополняющих средств. К доминирующим относятся сред­ства, наиболее значимые по влиянию на личность, т. е. имеющие наи­большие развивающие возможности. Дополняющие сопутствуют им, подготавливают или закрепляют результаты воздействия доминирую­щих средств.
158
Пример наиболее распространенной формы интеграции воспита­тельных воздействий в школах – комплексы воспитательных воздей­ствий, или те ключевые дела, которые, по замыслу руководителей и пе­дагогических коллективов школ, являются опорными мероприятиями общешкольного плана. Комплексы воспитательных воздействий – это яркие по своей общественной значимости и эмоциональному звучанию события школьной жизни, воздействующие на сознание и чувства де­тей, надолго остающиеся в их памяти.
Что касается других оснований построения системы педагогиче­ских средств, то они предопределяются тезисом о том, что формирова­ние определенного качества и личности в целом проходит в несколько этапов, в определенной динамике состояний: возбуждение, стимулиро­вание и развитие, закрепление и перенос в другие ситуации функцио­нирования и развития. Отсюда нет никакого сомнения в том, что сме­на состояний формируемого качества личности от низшего к высшему невозможна без изменения системы средств, которое включает: появ­ление новых элементов; возникновение новой системы связей между ними; постепенное наращивание сложности или изменение прежних средств. Под изменением средств принято понимать не только замену их другими, но и их перестройку с пересмотром комплекса условий, методических приемов, с помощью которых эти средства реализуют­ся [Сериков, 1980, с. 63].
Достижение результата формирования личности в силу сложности и многогранности её природы может быть осуществлено не единствен­ным способом. В таких случаях приходится отыскивать лучший спо­соб. Целесообразность вариантного подхода определяет подбор систе­мы средств с учетом выбранных или заданных специфических требо­ваний и других обстоятельств педагогической деятельности. Вот поче­му выделяется оптимизационный аспект системы средств. В свое вре­мя известный отечественный педагог Ф.Ф. Королев писал, что идеи оптимального будут руководящими и в педагогике [Королев, с. 216].
Выработка механизмов оптимизации требует, прежде всего, обраще­ния к пониманию оптимальности и оптимизации. Оптимальный озна­чает наиболее благоприятный или соответствующий определенным условиям и задачам и, как замечают Ю.К. Бабанский и М.М. Поташ­ник, наилучший для данной ситуации [Бабанский, Поташник, с. 5]. Тог- да выбор оптимального из множества возможных для конкретной ситу­ации вариантов построения системы средств называется оптимизацией.
Система педагогических средств относится к такого рода объектам, оптимальность которых не может быть формализована, вычислена или измерена. Одним из методологических требований к процедуре опти-
159
мизации средств является формирование критерия – требования, ко­торому должен отвечать объект. Он позволяет провести «отсев» вари­антов по наличию некоторых качеств, желательных для приемлемой альтернативы. Если критерий – это некоторая характеристика объек­та, следовательно, он должен быть представительным, т. е. наиболее полно соответствовать существу ожидаемой системы. Способом по­вышения ожидаемой адекватности проектируемой системы является многокритериальность. Это и понятно, ведь критерий есть копия ре­ального объекта, воспроизводящая, однако, не весь объект, а только те важнейшие характеристики и свойства, которые оказывают более силь­ное влияние на выполнение его функций. Разумеется, что это не будет механическая сумма критериев. Чтобы рационально воспользоваться ими, их необходимо ранжировать, т. е. расположить в порядке убыва­ния важности. Оценку оптимальности производить сначала по само­му важному критерию, затем по второму и т. д.
В этой связи необходимо знать, как осуществить ранжирование кри­териев. При затруднениях с прямым сопоставлением важности крите­риев в качестве стратегического ориентира для ранжирования можно рассматривать их классификацию.
Первым основанием для выделения классификационных групп критериев служит положение системного подхода о том, что к систем­ному исследованию предъявляется требование изучать не только эле­менты системы сами по себе, но и её общие свойства. В этой связи де­лается акцент на обоснование выделения системных и функциональ­ных критериев. Такую классификацию критериев, только для выяв­ления знаний об уровнях развития качества, использовал В.В. Сери­ков [Сериков, 1982, с. 16–17]. Однако и в контексте вопроса об опти­мизации системы педагогических средств она является правомерной. Специфика системного критерия выражается в требовании к системе средств в целом, функционального – к отдельному средству через его отношение к целому.
Другим основанием для выделения классификационной группы критериев стал принцип необходимости и достаточности средств для достижения поставленной цели. Ценность данного принципа для опти­мального выбора средств отмечали В.С. Ильин и В.В. Сериков. Необхо­димыми мы считаем те средства, без реализации которых не состоится свойство личности. Другая сторона принципа – достаточность – выра­жает количественную характеристику необходимых средств, полноту их набора для завершения формирования личностного свойства на той или иной его качественной ступени (уровне) развития.
160
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]