ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

для контроля знаний студентов

1.Предмет трудового права составляют:

а) отношения в области технической организации труда; б) трудовые отношения; в) имущественные отношения в сфере труда;

г) трудовые и непосредственно с ними связанные отношения;

2.Предмет науки трудового права:

а) совпадает с предметом отрасли; б) шире предмета отрасли; в) уже предмета отрасли.

3.Трудовое право не распространяется на:

а) госслужащих; б) надомников;

в) священнослужителей.

4.ТК РФ закрепил:

а) широкую сферу действия трудового права; б) узкую сферу действия; в) не урегулировал этот вопрос; г) урегулировал нечетко.

5.Трудовое право соприкасается с:

а) гражданским правом; б) уголовным правом;

в) административным правом; г) правом социального обеспечения.

6.Трудовые отношения характеризуются:

а) равенством субъектов; б) подчиненным положением работника;

в) ни равенством, ни подчинением.

7.Основной функцией трудового права является:

а) производственная; б) развития демократии; в) воспитательная; г) защитная.

123

8. В систему трудового права не входит

правовой институт: а) рабочего времени; б) заработной платы;

в) государственного социального страхования; г) охраны труда.

9.Прием на работу допускается:

а) с 16 лет; б) с 15 лет;

в) с момента эмансипации; г) с момента получения паспорта

10.В трудовом праве правоспособность и дееспособность:

а) разделены во времени; б) возникают одновременно; в) не используются вообще.

11. Трудовые правоотношения возникают:

а) на основании решения суда; б) решения КТС; в) трудового договора;

г) фактического допуска к работе.

12.Локальные акты в трудовом праве это:

а) принятые в рамках отрасли; б) принятые в рамках региона;

в) действующие в рамках организации.

13.Значение локального регулирования:

а) снижается; б) повышается;

в) не меняется на протяжении истории.

14.Примерами локальных актов могут служить:

а) постановления правительства; б) приказ министерства; в) коллективный договор; г) график отпусков.

15.Договоры о труде не могут содержать условия:

а) противоречащие закону;

124

б) ухудшающие положение работника; в) улучшающие положение работника.

16.ТрудовоезаконодательствоотнесеноКонституциейРФ к:

а) ведению РФ; б) ведению субъектов РФ;

в) совместному ведению РФ и субъектов РФ.

17.Государственныйнадзорвсферетрудаосуществляет:

а) ГИБДД; б) профсоюзы;

в) администрация; г) Федеральная инспекция труда.

18.Индивидуальныетрудовыеспорыразрешает:

а) суд; б) администрация;

в) профсоюз; г) КТС.

19.Коллективныетрудовыеспорыурегулируют:

а) арбитражный суд; б) примирительная комиссия; в) посредник; г) районный суд.

20.Дифференциацияправового регулирования труда необходима

для:

а) учета особенностей субъекта; б) расширения производственной демократии;

в) решения производственных задач.

21.Правовые акты СССР натерриторииРФ:

а) не применяются; б) применяются в полном объеме;

в) применяются в определенной части.

22. Государственноерегулированиеобеспечивает:

а) максимальный объем трудовых прав; б) минимальный объем этих прав; в) уровень международных стандартов.

125

23.Впредмет трудового прававходят отношения:

а) по подготовке кадров в ВУЗах; б) по подготовке кадров в колледжах;

в) по подготовке кадров на производстве.

24.Коллективныйдоговор это:

а) соглашение между двумя организациями; б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отноше-

ния внутри организации; в) соглашение между работником и работодателем.

25.Соглашениязаключаютсяна:

а) федеральном уровне; б) уровне предприятия; в) отрасли (профессии).

г) международном уровне.

26.Инициаторомколлективныхпереговоровмогут быть:

а) вышестоящие органы; б) судебные органы; в) социальные партнеры.

27.Материальная ответственность в трудовом праве является, какправило:

а) долевой; б) солидарной;

в) ограниченной; г) полной.

28.Втрудовом праве применяютсяследующиесанкции:

а) выговор; б) увольнение; г) штраф;

д) перевод на другую работу.

29.МОТпринимаетследующиеправовые акты:

а) законы; б) подзаконные акты; в) конвенции;

г) разъяснения.

126

30. Нормы международного права:

а) не имеют юридического значения в РФ; б) имеют приоритет по отношению к национальным правовым

нормам; в) имеют подчиненный характер по отношению к националь-

ным.

31.Сокращенное рабочее время устанавливается:

а) по соглашению сторон б) законом

в) по согласованию с профорганом

32.Неполное рабочее время устанавливается:

а) по соглашению сторон; б) законом;

в) по согласованию с профорганом

33.Нормальное рабочее время составляет:

а) 41 час в неделю; б) 40 часов в неделю: в) 42 часа в неделю.

34.Дополнительные отпуска предоставляются:

а) всем работникам; б) работникам в РКС, МКС; в) учителям.

35.Минимальная продолжительность отпуска составляет:

а) 31 календарный день; б) 28 календарных дней; в)30 календарных дней.

36.Порядок исчисления среднего заработка определен:

а) Трудовым Кодексом; б) специальным законом;

в) постановлением Правительства РФ; г) постановлением Минтруда РФ.

37.Размер удержаний из зарплаты по общему правилу не может превышать;

а) свыше 30%; б) более 20%;

127

в) 10%.

38. Компенсация морального вреда в трудовом праве допускается:

а) в случае незаконного перемещения; б) незаконного изменения условий работы в организации; в) незаконного перевода; г) нарушения прав работника; д) незаконного увольнения.

39.Срок исковой давности по делам об увольнении составляет;

а) 3 месяца; б) 1 месяц; в) 1 год.

д) 3 года.

40.Общий срок исковой давности по трудовым спорам:

а) 3 года; б) 1 год; в) 3 месяца.

41.Договор о полной материальной ответственности заклю-

чается:

а) со всеми работниками, обслуживающими ценности; б) по перечню, установленному коллективным договором; в) по перечню, установленному централизованным актом. г) по усмотрению работодателя.

42.Основания увольнения устанавливаются, как правило:

а) трудовым договором; б) подзаконными актами; в) законом.

43.Срочные трудовые договоры заключаются с:

а) учителями; б) преподавателями вузов; в) судьями; Г) безработными.

44.Срочный трудовой договор заключается:

а) по предложению работодателя; б) по согласованию с профкомом;

128

в) в случаях, указанных в законе.

45. При реорганизации организации-работодателя работников;

а) увольняют по этой причине сразу; б) вообще не увольняют; в) увольняют через три месяца.

46. Выходное пособие выплачивается:

а) при увольнении по инициативе работника; б) при увольнении по инициативе профоргана; в) при увольнении в связи с призывом в армию;

г) при увольнении в связи с ликвидацией организации

47.Временными считаются работники, принятые

а) по срочному договору; б) на срок до 6 месяцев; в) на срок до 2 месяцев.

48.Правом на отпуск пользуются:

а) все работники; б) все, кроме временных и сезонных;

в) отдельные категории работников.

49.Ограничение трудовой правосубъектности граждан допускается:

а) по решению КТС; б) по приговору суда;

в) по решению трудового арбитража.

50.Право объявить забастовку имеет:

а) совет трудового коллектива; б) общее собрание работников; в) совет бригады.

51.Локаут в российском трудовом праве:

а) поощряется; б) ограничивается; в) запрещается.

52.При обращении в суд по трудовым спорам работник:

а) уплачивает минимальную госпошлину; б) не платит госпошлину;

129

в) вообще не несет расходов.

53.Ограниченная материальная ответственность работника имеет следующие пределы:

а) минимальная зарплата; б) средний заработок;

в) месячный оклад (тарифная ставка)

54.Увольнение за совершение аморального проступка допускается в отношении:

а) руководителей; б) врачей; в) учителей.

55.Сверхурочные работы:

а) ограничиваются; б) поощряются; в) запрещаются.

56.Ученический договор регулируется:

а) трудовым правом; б) гражданским правом;

в) административным правом.

57.Льготы для совмещающих работу с обучением установленыдля всех студентов:

а) обучающихся в любом учебном заведении; б) обучающихся в учреждении, прошедшем государственную

аккредитацию.

в) обучающимся в государственных учебных заведениях.

58.Периодичность выплаты зарплаты составляет:

а) не реже 1 раза в месяц: б) не реже двух раз в месяц; в) не реже трех раз в месяц.

59.Субъекты РФ в области регулирования труда имеют право:

а) издавать подзаконные акты; б) издавать законы; в) толковать законы РФ;

130

60.До применения дисциплинарного взыскания необходимо:

а) сообщить профоргану; б) вышестоящему органу;

в) отобрать объяснение у работника; г) получить согласие дисциплинарной комиссии

61.Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии‚ компенсации и льготы для ...

а) женщин и лиц с семейными обязанностями б) работников в возрасте до 18 лет в) лиц‚ работающих вахтовым методом г) надомников

д) лиц‚ работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

62. Нормы трудового права распространяются на ...

а) наемных работников б) военнослужащих при исполнении ими обязанностей воен-

ной службы в) служащих органов внутренних дел

г) государственных служащих д) религиозных деятелей

е) руководителей федеральных государственных унитарных предприятий

63. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ...

а) этот нерабочий день б) ближайший следующий за ним рабочий день

в) ближайший следующий за ним выходной день г) последний день текущего месяца

64. Закон РФ «О социальной защите граждан‚ подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в редакции закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-I распространяет свое действие на территорию

а) Российской Федерации б) Украины

в) подвергшуюся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

г) Киевской области Украины

131

65.Генеральное соглашение распространяется на террито-

рию ...

а) Российской Федерации б) Центрального федерального округа в) г. Москвы

г) Центрального административного округа г. Москвы

66.Основной функцией трудового права выступает функция:

а) социальная б) защитная

в) производственная г) воспитательная

67.Воспитательная функция трудового права отражается преимущественно в нормах институтов ...

а) трудового договора б) рабочего времени в) оплаты труда г) дисциплины труда д) охраны труда

е) материальной ответственности сторон трудового договора

68.Система отрасли трудового права делится на ... части.

а) вводную б) общую в) особенную

69.Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в ... часть трудового права.

а) общую б) особенную

в) специальную г) дополнительную

70. Нормы‚ регулирующие порядок подготовки кадров и повышения квалификации‚ относятся к ... части отрасли трудового права.

а) общей б) особенной

в) специальной

132

71.Правоотношения трудового права включаются в систему ...

а) отрасли трудового права б) трудового законодательства в) науки трудового права

г) трудового права как учебной дисциплины

72.Соотношение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства:

а) это тождественные понятия б) система отрасли трудового права первична‚ система трудо-

вого законодательства вторична в) система трудового законодательства первична‚ система от-

расли трудового права вторична г) система отрасли трудового права – часть системы трудового

законодательства д) система трудового законодательства – часть системы от-

расли трудового права

74.Трудовое право в вопросах государственного социального страхования смежно с правом ...

а) социального обеспечения б) гражданским в) административным

г) предпринимательским д) аграрным

75. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права ...

а) трудового б) гражданского

в) административного г) предпринимательского

77. За последние 10 лет выявились такие тенденции развития российского трудового права‚ как ...

а) расширение прав трудовых коллективов и профессиональных союзов

б) принятие мер по обеспечению занятости в) углубление унификации трудового законодательства

г) усиление правовой защищенности работников

133

д) развитие правового регулирования социально-партнерских отношений

78.Форма выражения государственной воли‚ направленная на регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений‚– это источник трудового права в ... смысле.

а) материальном б) культурном в) юридическом г) экономическом

79.Комплексными источниками трудового права являются ...

а) Конституция РФ б) федеральный закон «О профессиональных союзах‚ их пра-

вах и гарантиях деятельности» в) федеральный закон «О производственных кооперативах»

г) федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации»

80. Закон РФ от 19 февраля 1993 г.«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц‚ работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» содержит особенности регулирования условий труда‚ касающиеся ...

а) рабочего времени и времени отдыха б) оплаты труда в) гарантий и компенсаций

г) дисциплины труда д) материальной ответственности сторон трудового договора

е) коллективных трудовых споров

Ключ к тестовым заданиям: 1. г; 2. б; 3. в; 4. а; 5. а, в, г; 6. б; 7.

г; 8. в; 9. а; 10.б; 11. а, в, г; 12. в; 13. б; 14. в, г; 15. б; 16. в; 17. г; 18. а, г; 19. б, в; 20. а; 21. в; 22. б; 23. в; 24. б; 25. а, в; 26. в; 27. а, в; 28. а, б; 29. в; 30 б; 31. б; 32. а; 33. б; 34. б; 35. б; 36. а; 37. б; 38. г; 39.б; 40. в; 41. в; 42. в; 43. б; 44. в; 45. б; 46. г, в; 47. в; 48. в; 49. б; 50. б; 51. в; 52. в; 53. б; 54. в; 55. в; 56. а, б; 57. б; 58. б; 59. а, б; 60. в; 61.а,б,д; 62.а,г,е; 63.б; 64.а; 65.а; 66.б; 67. г,е; 68.б,в; 69.б; 70. б; 71.в,г; 72.б; 74.а; 75.в; 77.б,г,д; 78.в; 79.б,г; 80.а,б,в.

134

Критериями оценки выступают количество неверных ответов или ошибок, допущенных студентами.

–студенты, правильно ответившие на все вопросы или допустившие от 1 до 5неверных ответов, получают отличную оценку.

–студентам, допустившим от 5 до 10 неправильных ответов, выставляется оценка «хорошо».

–студентам, допустившим от 10 до 15 неправильных ответов, выставляется оценка « удовлетворительно».

–студентам, допустившим свыше 15неправильных ответов на поставленные вопросы, выставляется оценка « неудовлетворительно».

135