Основы экономического мировоззрения. Учебник

Основы экономического мировозрения

28  Маратканова И.В. Мотивы, влияющие на формирование сбережений домашних хозяйств // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. [Электронный ресурс]. https://cyberleninka.ru/article/n/motivy-vliyayuschie-na-formirovanie-sberezheniy-domashnih- hozyaystv/viewer

51

Основы экономического мировозрения

Стимулирование – побуждение экономических агентов к выполнению действий посредством внешних факторов и институтов.

Побудительные мотивы к экономической деятельности представля-

ют традиционный интерес исследователей в различных областях научного знания и на сегодняшний день в мировой практике используются не менее пятидесяти содержательных и функциональных теорий.

В поведенческой и экспериментальной экономике характеристике

мотивов и стимулов экономического поведения уделяется значительное внимание по объективным причинам – мотивация к труду работников, побуждение к потреблению инструментами нейромаркетинга, мотивация к социальному проектированию, налоговое стимулирование, реализация общественных гуманитарных ценностей способствует получению компаниями материальных и общественных эффектов.

Экономическая мотивация и стимулирование лежат в основе моделей корпоративной культуры, когда организации используют экономические инструменты и их воздействия на мотивационные структуры. Концентрация мотивационных и стимулирующих факторов в организации пре-

допределяет способы достижения целей и миссии организации. При этом экономические стимулы могут применяться в различных контекстах: поощрении, вознаграждении, преференциях, а определенные как релевантные для хозяйственного поведения во внешней среде могут влиять на внутрен-

52

Основы экономического мировозрения

ние мотивы и модели хозяйственного поведения, усиливая или вытесняя внутреннюю мотивацию к экономической деятельности.

Потребности и интересы людей выступают основным побудитель-

ным мотивом к осуществлению экономической деятельности как способу их удовлетворения. Согласно закону возвышения потребностей – они безграничны и имеют устойчивую тенденцию к росту, выступая и внутренним мотивом, и внешним стимулом к осуществлению деятельности.

Проблемы мотивации и стимулирования стоят в центре поведенческой и экспериментальной экономики, выступают объектом маркетинговых нейроисследований, образуют ядро современных поведенческих моделей.

Мотивы и стимулы эффективного хозяйствования определяются причинами, побуждающими к определенной деятельности, ожиданиями от этой деятельности и подходами к оценке результатов деятельности.

Cтимулы и мотивы экономической деятельности являются не только побуждением к действию, но и условием изменения конкретных хозяйственных действий и могут быть зависимыми от социальных условий, и в то же быть вектором изменения направленности развития социума.

Стимулы и мотивы экономической деятельности могут иметь репродуктивный, контрпродуктивный характер или игнорироваться в соответствии с определенными социальными ролями личности и степенью устойчивости или волатильности социально-экономической конъюнктуры.

Вразличные периоды развития человеческого общества мотивы и сти-

мулы хозяйственной деятельности имели разное содержание: религиозно-э- тический характер, психологические факторы, лежащие в основе поведения индивида и личности, рациональный эгоизм, внеэкономическое принуждение. Традиционно устоявшиеся парадигмы к оценке экономической деятельности связывают мотивационный механизм с исключительно рыночными ценностями – извлечением дохода из хозяйственной деятельности.

Вусловиях неопределенности стимулы к различным видам деятельности (включая предпринимательскую и финансовую деятельность) могут иметь чисто материальный характер, что не всегда воспринимается как позитивный тип стимулирования.

Стимулами к экономической деятельности являются следующие.

1. Социальные нормы как стимул экономической деятельности -ин- терсубъективное понимание экономического стимулирования через условия социальной среды, формальные и неформальные институты, общение, сигналы, через координацию личных (корпоративных) интересов,

53

Основы экономического мировозрения

субъективно значимых действий. В хозяйственной практике принимается императивный статус влияния на мотивы и стимулы факторы социальной среды «встроенных» стимулов (например, культурные, исторические

иментальные факторы; традиции ведения экономической деятельности).

2.Материальные и нематериальные выгоды как стимул экономической деятельности рассматриваются как структуралистское понимание принципов экономического стимулирования основано на прагматичной методологии, включающей анализ социальной координации относительно принятия решений в координатах рационального выбора в экономике (модель «затраты-выбор-ограничения»).

В литературе определяются следующие виды и принципы стимулирования (таблица 4)

Таблица 4

Виды и принципы стимулирования29

Сдерживающими факторами к стимулированию экономической деятельности являются:

29  Токарева, Ю.А. Токарева, Ю.А. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход : монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев. Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. – Шадринск : ШГПУ, 2021. – С.20. ISBN 978-5-87818-602-5

54

Основы экономического мировозрения

•неопределенность макроэкономической конъюнктуры и нестабильность рынков;

•высокий уровень налогообложения;

•диспропорции (включая структурные) рынка труда и несоответствие предложения трудовых ресурсов потребностям субъектов спроса на труд;

•высокие риски финансового, производственного и коммерческого характера;

•финансовые ограничения;

•негативные ожидания изменений хозяйственного порядка;

•барьеры административного, бюрократического и правового характера.

В основе побудительных мотивов к экономической деятельности лежат субъективные интерпретации и интересы отдельных экономических агентов, которые базируются либо на общепринятых социальных нормах

инацелены на определенные типы действий, либо на идеальную модель мотивации, закрепленную все в тех же социальных нормах, либо в теоретических и методологических паттернах. Противоречием здесь выступает эпистемологический тип нормы при динамическом характере социаль- но-экономической ситуации.

Особое внимание в современных социологических, психологических, экономических и междисциплинарных исследованиях занимают вопросы трудовой мотивации в организациях и мотивации персонала, поскольку

эффективность человеческого капитала является стратегически ценным ресурсом и условием успешности любой современной орагнизации.

Анализируя мотивацию трудовой деятельности персонала в координатах комплексного подхода российские авторы отмечают, что «мотивация – это стратегическая составляющая обеспечения эффективного труда персонала, а стимулирование – тактическая30».

Важнейшим аспектом изучения мотивации выступает оценка рисков некомпетентности руководителя в мотивации трудовой деятельности персонала.

К наиболее частым проявлениям этого вида риска можно отнести:

1. Замена мотивации манипуляцией. Серьезная этическая проблема, приводящая к нарушению межличностных отношений, а, следовательно,

30  Токарева, Ю.А. Токарева, Ю.А. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход : монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев. Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. – Шадринск : ШГПУ, 2021. – С.8. ISBN 978-5-87818-602-5

55

Основы экономического мировозрения

ик ухудшению общей атмосферы на рабочем месте. Манипулирование часто осуществляется через коммуникацию, сосредоточенную в основном на эмоциональных призывах и таких приемах как фильтрация, сокрытие

и(или) искажение информации, перегруженность информацией, «неформальные» договоренности, изоляция неудобных сотрудников, возложение на них вины за ошибки, поддержка соперничества между сотрудниками.

2.Противоречие между действиями и словами. Несогласие между провозглашенными принципами организации и реальным поведением руководителей негативно сказывается на мотивации сотрудников. Точно так же конфликты между целями организации и фактической мотивацией сотрудников, имеют демотивирующий эффект.

3.Сокрытие важных фактов и распространение недостоверной информации, и сокрытие важных фактов. Утрата доверия к руководителю

иорганизации из-за недобросовестной и неполной информации приводит к снижению или даже потере трудовой мотивации.

4.Небрежность обратной связи. Отсутствие обратной связи вызывает у сотрудника ощущение, что ни организация, ни руководитель не заинтересованы в его работе, что приводит к значительному снижению его мотивации.

5.Постановка неясных или часто меняющихся целей. Общие, неопределенные и постоянно меняющиеся требования вызывают у работников спекуляции, недоумение и недоверие к своему работодателю.

6.Недостаточное использование и дальнейшее развитие трудовых способностей работников. Неясные задачи, рутинная и нетребовательная работа, не позволяющая доказать компетентность и дальнейшее развитие трудовых способностей сотрудников, оказывают неблагоприятное влияние на трудовую мотивацию.

7.Введение бесполезных правил работы и ограничений. Это касается в основном правил и директив, препятствующих самостоятельной работе сотрудников и загружающих их ненужным администрированием.

8.Несправедливая оценка. Сотрудники с чувством несправедливой оценки своей работы воспринимают это состояние как свою недооценку,

что обычно приводит к снижению их мотивации и усилий.

9.Оценка работы сотрудника сосредоточена в основном только на критике его неудач. Ориентироваться только на критику сотрудника и не учитывать достигнутые им результаты – распространенная ошибка ру-

56

Основы экономического мировозрения

ководителей, оказывающая сильное демотивирующее воздействие на сотрудников31.

Всистеме экономического стимулирования важное значение имеет

межличностная координация как сочетание субъективистских мотивов экономических агентов, где имеют значение не только проекты собственных действий, но и ожидания конкретных действий от других субъектов. Выстраивание идеального процесса координации действий на основе стимулов как процесс взаимодействия возможен в общем понимании конкретной ситуации и сложившейся конъюнктуры.

С точки зрения структурологического подхода, отдельные сегменты, образующие фирму или рынок, определяют смыслы и мотивы поведения людей, в основу которых положены базовые рыночные или коммерческие ценности. В этом контексте любое экономическое явление или процесс сам выступает или как побуждающий мотив к действию, или как внешний стимул.

Врыночной парадигме основные инструменты – цена, конкуренция, собственность, равновесие, предпринимательство – являются мотивами, стимулами и механизмом координации и согласованности действий экономических агентов.

Цена благ. Ценовой рычаг является в экономике, пожалуй, основным стимулом к потреблению, сбережению и прочим действиям экономического агента, формируя долгосрочные мотивы к потреблению, сбережению

ибиржевым спекуляциям. Динамика цены блага, формируемая под воздействием рыночных импульсов, может порождать различные субъективные ожидания экономических агентов и выступать стимулом к потреблению, формированию резерва, товарного запаса, или, в определенных случаях, отказу от потребления. Ценовой рычаг выступает своеобразным символом, определяющим спектр возможных коммерческий и спекулятивных действий экономических агентов, их координации и согласования интересов. При этом, изменение цен на различных типах рынков порождают различные субъективные ожидания в силу разной степени волатильности рынков, значимости обращаемых на них благ с точки зрения их индиви-

дуальной полезности и общественной ценности. Здесь важно принимать во внимание как определяется индивидуальная и общественная ценность

31  Рынгач, О.Л. Факторы и риски мотивации трудовой деятельности персонала организаций / О.Л. Рынгач, О.Л. Чуланова // Вестник Евразийской науки. – 2020. – №2. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/PDF/96ECVN220.pdf (дата обращения: 20.10.2023).

57

Основы экономического мировозрения

благ и как она психологически воспринимается и конструируется (например, маркетинговыми инструментами).

Собственность. Отношения собственности, такие как владение,

пользование и распоряжение благами, выступают мотивирующим и стимулирующим импульсом в поведенческих моделях экономических агентов, предопределяя характер конкретных действий и юридических процедур.

Рыночное равновесие. Концепции баланса, рассматриваемые в традиционном экономическом дискурсе как идеальные состояния, отражают важные мотивы – стремление к достижению равновесия в части доходов и расходов, спроса и предложения на рынках, определяют вектор в краткосрочных моделях поведения экономических агентов и могут восприниматься как стимулы для формирования стратегии долгосрочного поведения. Однако если рассматривать рыночное равновесие как «временную координацию» с определенным лагом, упорядочить и унифицировать конкретные события и их последствия становится возможным лишь с учетом пространственно-временной синхронности рыночных процессов.

Предпринимательская деятельность как типичная экономическая практика, которая трансформирует потенциальные возможности в конкретные действия и опирается на объективную модель «затраты-выбор-о- граничения». Однако в условиях иррационального поведения (искушение излишеством, роскошь, потребительский снобизм и экстремизм) паттерны экономической координации, предопределяемые иными мотивами и сти-

мулами, видоизменяются, нарушая баланс рыночной согласованности, где рыночные рычаги уже не действуют как сигналы к конкретному действию. Символическая природа рынков, таким образом, приобретает значение в мировоззренческих установках, которые становятся доминирующими.

Поэтому в институциональной парадигме исследования мотивов и стимулов экономической деятельности используются концепции перформативности и рекурсивности. В институциональной логике модели рыночного поведения глобально интерсубъективны и опираются на определенную последовательность действий экономических агентов. Перформативность этих действий и ожидание подобных действий от других агентов выступа-

ет созидательной силой при формировании согласованных стратегий экономического поведения. Рациональность и эффективный подход в логике рыночной природы экономических отношений исходит из концепции «невидимой руки» Адама Смита и проецируется на конструкции идеально-

58

Основы экономического мировозрения

го экономического агента, использующего исключительно рациональные поведенческие стратегии.

Концепция перформативности принимает формы обязательного эле-

мента как на товарных, ресурсных, так и финансовых рынках как созидательный процесс принятия моделей поведения экономическими агентами. Перформативность в ключе экономической практики означает, что мотивами и стимулами к активному структурированию социально-эко- номической реальности являются изначально заложенные и итеративно устоявшиеся в научном дискурсе конструкции. Иначе говоря, принимаемая большинством экономических агентов парадигма эффективности рыночных инструментов, автоматически обеспечивает согласование интересов и координацию взаимодействия, а конкретный набор рациональных тактик определяется исходя из общего понимания эффективного рынка

иожидаемого эффекта, спроектированного и управляемого в соответствии с устоявшимися теоретическими конструкциями.

Втрадициях экономической науки исследовательский потенциал сосредоточен преимущественно в описании идеальных моделей рынка и поведения экономических субъектов, поэтому конструкции взаимодействия

икоординации возможны лишь при определенных условиях («прочих равных») исключительно в ограниченном сегменте и пространственно-вре- менной синхронности рыночных процессов. В реальной хозяйственной практике экономические агенты сталкиваются с проблемами несогласован-

ности действий ввиду разного понимания процессов и приверженности разным теоретическим конструкциям и идеалам. Частичная координация действий или отсутствие таковой, определяемая разными нарративами (мировоззренческими установками) экономических агентов приводят к неизбежности конфликтов.

Кроме того, определенные рыночные сигналы, интерпретируемые как мощные стимулы в области коммерческой или финансовой деятельности, могут быть гораздо менее продуктивными в сферах социального предпринимательства или реализации общественных проектов.

Всовременной риторике экономического анализа рассматривается

влияние нарративов на принятие экономических решений, что в литературе получило название «нарративная экономика». Нарративы становятся мотивом или стимулом экономического поведения людей, побуждая принимать определенные решения, не связанные с рациональной логикой.

59

Основы экономического мировозрения

Врамках нарративной экономики определяется влияние историй

иповествований, связанных с экономическими колебаниями на принятие хозяйственных решений и формирование как конъюнктурных, так и дол-

госрочных экономических моделей поведения.

Происходящие экономические процессы и явления по-разному оцениваются и воспринимаются в принятии индивидуальных и коллективных экономических решений, а мировоззренческие установки могут либо способствовать рациональному экономическому поведению, либо усугублять иррациональность.

С другой стороны, текущие решения экономических агентов, связанные с потреблением и сбережением, инвестированием или способами ведения хозяйства так или иначе опираются на определенные нарративы, понимание сути которых, может существенным образом рационализировать прогнозные и долгосрочные модели поведения. Таким образом, нарративная экономика может существенным образом улучшить способность к прогнозированию, подготовиться к колебаниям деловой активности, уменьшить ущерб экономической рецессии как в индивидуальном, так

ив коллективном экономическом поведении.

Нарративы в экономике – это повествования, дающие объяснения каким-либо экономическим событиям и вызывающие эмоциональные реакции индивидуальных или коллективных субъектов, оказывающие влияние на эмоциональное восприятие людей и формирующие определенные

тренды в движении рыночных сил на основе принимаемых решений экономическими агентами.

Нарративы не обладают объективизацией, свойственной традиционной экономической науке и укладываются в концепт «поведенческой экономики». Однако при этом нарративы дают возможность оценки рыночной конъюнктуры, которая не подлежит анализу с помощью объективных экономических инструментов, например, определение реальной стоимости акций третьего эшелона в периоды бума на фондовых рынках или стоимости жилья на рынках недвижимости в условиях различных фаз макроэкономического цикла.

В аналитической экономической литературе довольно часто нарративные факторы связывают с причинами бума деловой активности и формированием поведенческих стратегий, способствующих ускорению смены фазы экономического цикла.

60