Основы экономики и предпринимательской деятельности. Практикум. Учебное пособие

Практическое занятие 2

Длительность одного оборота в днях (Доб) показывает за какой срок в организацию возвращаются ее оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Определяют по формуле

n

Доб = Ко , дн.,

где n – количество дней в рассматриваемом периоде.

Среднегодовой остаток оборотных средств определяют по формуле

0,5 Обс0 + Обс1 + ... + 0,5Обсn ,

n – 1

где Обс0 – величина оборотных средств на начало периода, р.; Обсn – величина оборотных средств на n-ю дату, р.; n – число рассматриваемых дат.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств организации из оборота. Замедление оборачиваемости, напротив, приводит к увеличению потребности организации в оборотных средствах. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Абсолютное высвобождение средств из оборота означает фактическое уменьшение потребности в них.

Относительное высвобождение средств из оборота характеризуется их уменьшением на единицу продукции (выручки) в данном периоде по сравнению с предыдущим, с планом или нормативом.

ПРИМЕР № 1 Определите длительность одного оборота оборотныхсредств

(Доб) в отчетном и плановом годах. Исходные данные:

•• в отчетном году объем реализованной продукции (РП) составил 1500 тыс. р.;

•• средний остаток оборотных средств (Обс) – 200 тыс. р.;

•• предполагается увеличение выпуска продукции в следующем году на 5 %.

Решение.

1. Определение длительности одного оборота оборотных средств в отчетном году (Доб.о):

21

Основы экономики и предпринимательской деятельности. Практикум

2. Определение длительности одного оборота оборотных средств в плановом году (Доб.пл) с учетом изменения объема реализованной продукции на 5 %:

Длительность одного оборота оборотных средств сокращена на 2 дня.

ПРИМЕР № 2 На основании данных таблицы, определите сумму высвобо-

дившихся оборотных средств в стоимостном выражении за год в результате ускорения их оборачиваемости.

Решение.

1. Расчет числа количества оборотов в плановом периоде:

где РП – объем реализованной продукции в плановом периоде, р.; Ноб.с – норматив оборачиваемости оборотных средств в плановом периоде, р.

2. Расчет количества оборотов в отчетном периоде:

где РП – объем реализованной продукции в отчетном периоде, р.; Ноб.с – норматив оборачиваемости оборотных средств в отчетном периоде, р.

22

Практическое занятие 2

3. Определение продолжительности одного оборота в плановом периоде:

где n – количество дней в рассматриваемом периоде (360 дней). 4. Определение продолжительности одного оборота в отчет-

ном периоде:

5. Расчет ускорения оборачиваемости:

∆Ф = Доб.пл – Доб.от = 18 – 15 = 3 дн.

6. Определение однодневного выпуска продукции в отчетном периоде:

7. Определение суммы высвобождения оборотных средств:

Воб.с = Pд ∆Ф = 21,3 ∙ 3 = 63,9 тыс. р.

Эффективное использование оборотных средств играет большую роль в обеспечении нормальной работы организации, повышении уровнярентабельности производства. Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей организации.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

•• сокращение взаимных неплатежей при взаимодействии с потребителями услуг, поставщиками материальных ресурсов и т. д. на основе совершенствования законодательной базы и повышения платежной дисциплины;

•• внедрение прогрессивной техники и технологии производства, обеспечивающих экономию материальных и энергетических ресурсов при обслуживании и эксплуатации оборудования;

•• совершенствование системы материально-технического снабжения на основе прямых длительных договоров с поставщиками, комплексности поставок, улучшения качества материалов и запасных частей;

23

Основы экономики и предпринимательской деятельности. Практикум

•• закрепление в контрактах с производителями оборудования условий его сервисного обслуживания после ввода в эксплуатацию;

•• экономия всех видов материалов, запасных частей, топлива и электроэнергии.

Вопросы для актуализации знаний

1.Раскройте сущность понятий «оборотные средства», «оборотные фонды» и «фонды обращения».

2.Перечислите состав оборотных фондов, фондов обращения. 3.  Приведите показатели эффективности использования оборотных средств.

4.Назовите источники формирования оборотных средств.

Самостоятельная работа

Задание 1

Определите норматив оборотных средств на готовую продукцию, если выпуск продукции за полугодие по плану составил 360 тыс. р., длительность оборота – 18,5 дней.

Задание 2

На основании данных таблицы определите сумму высвободившихся оборотных средств в стоимостном выражении за год в результате ускорения их оборачиваемости.

Задание 3

Определите изменение количества оборотов и времени одного оборота оборотных средств, если объем реализованной продукции по плану на 2022 год составлял 230 тыс. р., а фактически получили

24

Практическое занятие 2

237 тыс. р., оборотные средства по плану составляли 46 тыс. р., а фактически – 43 тыс. р.

Задание 4

Определите длительность одного оборота оборотныхсредств в отчетном и плановом годах, если в отчетном году объем реализованной продукции составил 2500 тыс. р., средний остаток оборотных средств – 312,5 тыс. р., в следующем году предполагается увеличение выпуска продукции на 5 %.

Задание 5

Определите коэффициенты оборачиваемости оборотных средств в отчетном и плановом периодах, продолжительность одного оборота в отчетном и плановом периодах, абсолютное высвобождение оборотных средств, если объем реализованной продукции организации в отчетном году составил 400 тыс. р., а в плановом – 420 тыс. р., средние годовые остатки оборотных средств, соответственно, – 80 и 70 тыс. р.

Задание 6

Определите среднегодовую стоимость оборотных средств. Сумма оборотных средств на 1 января – 100 тыс. р.; 1 апреля – 130 тыс. р.; 1 июля – 115 тыс. р.; 1 октября – 135 тыс. р.; 31 декабря – 140 тыс. р.

Контрольные вопросы и задания

1.Назовите фонды, входящие в состав оборотных средств.

2.Приведите отличительные особенности оборотных средств от основных.

3.Назовите пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Тест № 2

(выберите правильные варианты ответов)

1. Оборотные средства организации:

а) материальные ресурсы организации; б) производственные запасы, незавершенное производство,

готовые изделия на складе, отгруженная продукция, денежные средства;

25

Основы экономики и предпринимательской деятельности. Практикум

в) готовые изделия, отгруженные потребителям, денежные средства в акциях, на расчетном счете, в кассе;

г) транспортные средства организации, производственные здания, сооружения.

2. Фонды обращения организации:

а) готовые изделия на складе, продукция отгруженная, денежные средства и средства в расчетах;

б) транспортные средства организации, производственные здания, сооружения;

в) материальные ресурсы организации; г) производственные запасы, готовые изделия на складе, про-

дукция отгруженная, денежные средства.

3.Оборотные производственные фонды организации включают в себя:

а) производственные запасы; б) незавершенное производство;

в) готовую продукцию на складе; г) расходы будущих периодов;

д) продукцию отгруженную, но не оплаченную.

4.Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств:

а) фондоотдача; б) производительность труда;

в) длительность одного оборота; г) количество оборотов оборотных средств в течение года; д) срок окупаемости затрат.

5.Источники формирования оборотных средств организации:

а) собственные средства; б) амортизационные отчисления; в) заемные средства;

г) дебиторская задолженность.

6.Норматив оборотных средств – это:

а) относительная величина, соответствующая минимуму экономически обоснованного объема запасов товаров, материальных ценностей;

26

Практическое занятие 2

б) величина, соответствующая максимуму экономически обоснованного объема запасов товаров, материальных ценностей; в) величина, соответствующая среднему показателю экономически обоснованного объема запасов товаров, материальных

ценностей; г) минимально необходимая сумма денежных средств, обе-

спечивающая деятельность организации.

7.Оборотные средства функционируют:

а) в одном производственном цикле; б) двух производственных циклах; в) трех производственных циклах;

г) нескольких производственных циклах.

8.Кругооборот оборотных средств завершается:

а) отгрузкой продукции потребителю;

б) передачей готовой продукции на склад; в) зачислением выручки от продажи продукции на расчет-

ный счет организации; г) отгрузкой продукции или зачислением выручки от прода-

жи на расчетный счет организации.

9.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:

а) уровень технической оснащенности труда; б) количество оборотов, совершаемых оборотными средства-

ми за определенный период; в) среднюю длительность одного оборота;

г) длительность одного оборота.

10.Фактор, характеризующий эффективность использования оборотных средств:

а) рост собственных оборотных средств; б) ускорение оборачиваемости оборотных средств; в) рост привлеченных оборотных средств;

г) замедление оборачиваемости оборотных средств.

27

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3

АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ

Цель: сформировать умения планировать и анализировать показатели по труду.

Краткие теоретические сведения

Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте, обладающее физическими, духовными способностями, общеобразовательными и профессиональными знаниями и навыками для работы в народном хозяйстве. Трудоспособным возрастом для женщин считается 16–58 лет, для мужчин – 16–63 года.

Трудовые ресурсы находят конкретное выражение в персонале организации, под которым понимают весь кадровый профессиональ­ но-квалификационный состав постоянных и временных работни­ ков, включая собственников организации при условии участия последних­ в трудовой деятельности.

Кадры организации – это численность работников различных профессионально-квалификационных групп, состоящих в списочном составе, т. е. это основной (постоянный) квалифицированный состав работников организации, обладающий профессиональными знаниями и навыками для работы в организации и выполнения возложенных на них функций в соответствии с целями организации.

Персонал организации также принято группировать по профессиям, специальностям и квалификациям.

Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация – степень и уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными зако-

28

Практическое занятие 3

нодательством видами документа (аттестат, свидетельство, диплом и др.).

Состав, структура, движение трудовых ресурсов характеризуется системой количественных и качественных показателей.

Количественными показателями, характеризующими чис-

ленность работников, являются:

•• списочный состав – это все работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу на срок 1 день и более;

•• списочная численность работников в среднем за отчетный месяц определяется путем суммирования численности работников списочного cостава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца;

•• среднесписочная численность – это численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год):

––среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце;

––среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднемесячной списочной численности работников за три месяца работы организации и деления полученной суммы на 3;

––среднегодовая списочная численность работников исчисляется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12;

•• явочная численность работников – фактическое количество работников на рабочих местах при установленном режиме работы организации:

Качественные показатели определяют степенью профессиональной и квалификационной пригодности работника для достижения целейорганизации. К основным параметрам, характеризующим качество труда, можно отнести:

•• экономические (сложность труда, квалификация работника, условиях труда);

•• личностные (творческая активность, дисциплинированность, наличие навыков);

29

Основы экономики и предпринимательской деятельности. Практикум

•• организационно-технические (привлекательность труда, уровень технологической организации производства) и др.

Движение трудовых ресурсов характеризуется следующими коэффициентами:

••коэффициент оборота по выбытию кадров (kв.к):

где Чув – численность работников, уволенных по всем причинам за данный период времени, чел.; Чсп – среднесписочная численность работников за тот же период времени, чел.;

••коэффициент оборота по приему кадров (kп.к):

где Чпр – численность работников, принятых за данный период времени, чел.;

••коэффициент текучести кадров (kт.к):

где Ч′ув – численность работников, уволенных за период по причинам текучести (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины), чел.;

••коэффициент общего оборота кадров (kо.к):

где ∑Чпр и ∑Чув – суммарное число принятых и уволенных за отчетный период работников, чел.

ПРИМЕР

Определите коэффициенты текучести кадров (kт.к), общего оборота кадров (kо.к), оборота по приему кадров (kп.к), оборота по вы-

бытию кадров (kв.к). Исходные данные:

•• среднесписочная численность работников организации за год составила 900 человек;

•• за период в организацию поступили 49 человек;

30