Работа. Право на отдых, права, связанные с временной нетрудоспособностью, профзаболеванием, несчастным случаем на производстве, беременностью и родами

Что является основанием для

?начисления и выплаты пособия по беременности и родам?

5 Основание 1

По общему правилу основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный меди-

81

цинской организацией по форме и в установленном порядке.

5Основание 2

Внекоторых случаях могут также потребоваться:

справка (справки) о сумме заработка из кото-

рого должно быть исчислено пособие

справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие

документы, подтверждающие страховой стаж.

5Основание 3

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации),

пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на основании медицинской справки установленной формы.

5 Основание 4

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лица-

ми деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой,

и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими

82

лицами, чья профессиональная деятельность в соот-

ветствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

в течение 12-ти месяцев, предшествовавших дню

признания их в установленном порядке безработными, для назначения и выплаты пособия по бере-

менности и родам следует предоставить следующие документы:

заявление о назначении пособия по беремен-

ности и родам;

листок нетрудоспособности;

выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

справку из органов государственной служ-

бы занятости населения о признании их безработными;

решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной ре-

гистрации прекращения физическими лица-

ми деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной прак-

тикой, прекращения статуса адвоката и пре-

кращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность ко-

торых в соответствии с федеральными зако-

нами подлежит государственной регистрации

и (или) лицензированию.

Вслучае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка

из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

83

При каком сроке беременности

?выдается листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель). Он выдается врачом акушером-гинекологом, который ведет беременность, а при его отсутствии (напр., если женщина не стояла на учете в женской консультации) — врачом общей практики (семейным врачом), т. е. обыкновенным терапевтом, а при отсутствии врача — фельдшером (если он имеет такое право согласно соответствующему решению органа управления здравоохранением субъекта РФ, согласованному с региональным отделением ФСС РФ).

Такой больничный лист нельзя получить, обратившись в скорую помощь, в приемное

!отделение больницы, в курортные учреждения, т. к. они не наделены правом на его выдачу.

Когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т. е. со срока 30 недель (28 недель).

?Каковы периоды выплаты пособия по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам

!исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

84

Пособие по беременности и родам выплачива-

ется за период отпуска по беременности и родам:

Если женщина добровольно отказывается отоформленияв установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов. Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности

иродам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности

иродам за этот период времени отсутствуют.

85

В какие сроки назначается

?и выплачивается пособие по беременности и родам?

?Как определить размер пособия по беременности и родам?

По общему правилу с 1 января 2011 г. пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске

86

Приложение 1

Образец приказа об отзыве работника из отпуска

Закрытое акционерное общество «Дельта»

и необходимостью присутствия сотрудника при ее проведении

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отозвать из отпуска менеджера А. С. Михайлова

с15 декабря 2010 г.

2.Неиспользованную часть отпуска продолжительностью 15 календарных дней предоставить Михайлову А. С. с 22 декабря 2010 г.

88

Приложение 2

Образец заявления о переводе на другую работу в связи с беременностью

Генеральному директору (наименование предприятия, фамилия и инициалы руководителя предприятия)

от (должность, фамилия и инициалы работника)

шу перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Приложение: медицинское заключение от «___»

____________ 20 __ г.

_______________ Подпись работника

«___» ____________ 20 __ г.

89

Приложение 3

Образец уведомления о праве на работу с неполным рабочим днем

(Наименование предприятия, почтовый индекс и адрес полностью)

Уведомление о праве на работу с неполным рабочим временем

Уважаемая (имя, отчество работницы)! Сообщаем вам, что в соответствии со ст. 93 ТК РФ

вам предоставляется право на работу с неполным рабочим временем: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

О переводе (согласии или отказе) на данный вид рабочего времени прошу вас сообщить путем подачи соответствующего заявления.

_______________ Подпись руководителя предприятия

С уведомлением ознакомлена. Один экземпляр получила «___» __________ 20 __ г.

_______________ Подпись работника

90