Работа. Право на отдых, права, связанные с временной нетрудоспособностью, профзаболеванием, несчастным случаем на производстве, беременностью и родами

Содержание

1. ПРАВА РАБОТНИКА НА ОТДЫХ .........................

7

Что такое время отдыха и какие виды времени

отдыха существуют?............................................

7

Какие имеются виды перерывов в течение

рабочего дня (смены)? ........................................

7

Что такое ежедневный (междусменный) отдых

и какова его продолжительность? .......................

9

Что понимается под выходными днями и какова

их продолжительность?.......................................

9

В каких случаях предоставляются

дополнительные выходные дни? .......................

10

Какие дни являются нерабочими праздничными

днями? ..............................................................

12

Работа в выходные и нерабочие

праздничные дни: право или обязанность? .......

13

Какие компенсации предоставляются за работу

в выходные и нерабочие праздничные дни? ......

15

Что такое отпуск и какие виды

отпусков существуют?.......................................

17

Какие имеются виды оплачиваемых отпусков

и какова их продолжительность? .......................

18

Каковы условия исчисления продолжительности

ежегодных оплачиваемых отпусков? .................

20

Какие периоды включаются в стаж работы,

дающий право на ежегодный основной

оплачиваемый отпуск? ......................................

21

В каком порядке предоставляются ежегодные

оплачиваемые отпуска? ....................................

22

В каких случаях осуществляется продление

или перенесение ежегодного оплачиваемого

отпуска? ............................................................

24

Возможно ли разделение ежегодного

оплачиваемого отпуска на части

и отзыв из отпуска? ...........................................

26

Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый

отпуск денежной компенсацией? ......................

27

Как реализуется право на отпуск

при увольнении работника?...............................

29

Каким категориям работников предоставляются

ежегодные удлиненные основные

оплачиваемые отпуска? ....................................

32

Каким категориям работников предоставляется

дополнительный оплачиваемый отпуск? ...........

34

Кто включается в состав иных категорий

работников, имеющих право

на дополнительный отпуск?...............................

35

Каковы основные условия предоставления

дополнительного оплачиваемого отпуска?........

37

На каких условиях предоставляется

оплачиваемый отпуск лицам,

работающим по совместительству? ..................

39

В чем заключаются особенности предоставления

учебного отпуска при совмещении

работы с обучением?.........................................

40

Каковы условия предоставления отпуска

без сохранения заработной платы? ...................

43

Каковы особенности времени отдыха

отдельных категорий работников?.....................

45

2. ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ВРЕМЕННОЙ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ,

ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕМ, НЕСЧАСТНЫМ

СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.............................

51

Что понимается под временной

нетрудоспособностью? .....................................

51

Кто имеет право на получение пособия

по временной нетрудоспособности? .................

51

В каких случаях выплачивается пособие

по временной нетрудоспособности? .................

52

Каким образом исчисляется пособие

по временной нетрудоспособности? .................

56

Как определить размер пособия

по временной нетрудоспособности? .................

57

Когда размер пособия по временной

нетрудоспособности может быть снижен?.........

59

В каких случаях в назначении пособия

по временной нетрудоспособности

может быть отказано? .......................................

59

Где и как получить пособие по временной

нетрудоспособности? .......................................

60

В какие сроки назначается и выплачивается

пособие по временной нетрудоспособности? ......

63

Какие причины пропуска срока за обращением

для назначения и выплаты пособия

по временной нетрудоспособности могут

быть признаны уважительными? .......................

64

Что такое несчастный случай

на производстве и каковы его признаки?...........

64

Профессиональное заболевание — что это такое?.....

66

Кто подлежит обязательному социальному

страхованию от несчастных

случаев на производстве

и профессиональных заболеваний? ..................

66

На какие пособия и выплаты имеет

право застрахованное лицо в связи

с несчастным случаем на производстве или

профессиональным заболеванием? ..................

67

Каков размер выплат и пособий в связи

с несчастным случаем на производстве ............

68

или профессиональным заболеванием? .................

68

Каков порядок установления степени

утраты трудоспособности в связи

с несчастным случаем на производстве или

профессиональным заболеванием? ..................

69

Влияет ли вина потерпевшего на размер пособий

и выплат в связи с несчастным случаем

на производстве? ..............................................

70

Какие документы и куда нужно предоставить

для получения выплат и пособий в связи

с несчастным случаем на производстве

или профессиональным заболеванием?............

71

Вид

Кому предоставля-

Продолжительность

перерыва

ется перерыв

перерыва

Для обо-

Работникам:

Как правило, такие пе-

гревания

1) работающим в хо-

рерывы составляют

и отдыха

лодное время года

не менее 20 минут.

на открытом воздухе;

См., например, приказ

2) работающим в за-

Минтранса РФ от 30 ян-

крытых необогревае-

варя 2004 г. № 10

мых помещениях;

«Об утверждении Поло-

3) грузчикам, заня-

жения об особенностях

тым на погрузочно-

режима рабочего вре-

разгрузочных рабо-

мени и времени отды-

тах;

ха работников, осущест-

4) другим работникам

вляющих управление

в необходимых слу-

воздушным движени-

чаях.

ем гражданской авиа-

ции Российской Феде-

рации»

Для корм-

Работающим женщи-

По общему правилу пе-

ления

нам, имеющим детей

рерывы предоставля-

(ребенка) в возрасте

ются не реже чем через

до полутора лет

каждые три часа про-

должительностью не ме-

нее 30 минут каждый

Пятидневная

Предоставляется два выходных дня

рабочая неделя

в неделю. Второй выходной день при пя-

тидневной рабочей неделе устанавлива-

ется коллективным договором или прави-

лами внутреннего трудового распорядка.

Оба выходных дня предоставляются, как

правило, подряд

Шестидневная

Один выходной день в неделю

рабочая неделя

Режим рабочего

У работодателей, приостановка работы

времени

у которых в выходные дни невозможна

отличается

по производственно-техническим и ор-

от общих правил

ганизационным условиям (работа в та-

ких случаях, как правило, осуществля-

ется по сменам или в режиме гибкого

рабочего времени и пр.), выходные дни

предоставляются в различные дни неде-

ли поочередно каждой группе работни-

ков согласно правилам внутреннего тру-

дового распорядка

Продолжитель-

Условия

Категории

ность допол-

предоставления

работников

нительного

дополнительного

выходного

выходного

Женщины,

1 день в месяц

Предоставляется

по

работающие

без сохранения

письменному заявлению

в сельской

заработной платы

вне зависимости от на-

местности

личия у женщины ребен-

ка (детей). Оформляется

приказом (распоряжени-

ем) работодателя