1. Общество с ограниченной ответственностью (ооо).

Размер долей определяется учредительным договором. УФ на момент должен быть сформирован на 50%; оставшаяся часть – в течение года. Если в УФ ООО вносится имущество, то его стоимость определяется на основе договоренности.

Статус ООО:

• уставной капитал поделен на доли его участников, но деление УК на доли не создает правового режима долевой собственности, то есть не делает имущество ю/л долевой собственностью его участников.

• участниками могут быть как ф/л, так и ю/л; максимальное число участников (учредителей) – 50;

• участники не несут ответственности по долгам и обязанностям ю/л, а несут лишь риск убытков потерять свой вклад в уставном капитале, например, в случае банкротства;

• ООО может быть создано в составе 1 учредителя (в этом случае единственным учредительным документом является устав, утвержденный его учредителем).

2. Общество с дополнительной ответственностью (одо).

Это разновидность ООО. Различия в статусе кроются лишь в дополнительной ответственности: размер ответственности участников ОДО является ограниченным. Он касается не всего имущества, которое принадлежит участникам на праве частной собственности, а лишь его части: одинакового для всех его участников кратного размера стоимости внесенного им вклада.

3. Акционерные общества (оао, зао).

УК АО поделен на некоторое число равных долей, каждая из которых выражена ценной бумагой – акцией. УК – сумма номинальной стоимости акций. Именно УК определяется минимальная стоимость его имущества. Организация УК с помощью акций дает следующие экономико-юридические преимущества:

1)возможность концентрации большого капитала, первоначально распыленного среди множества вкладчиков; 2)возможность быстрого отчуждения и приобретения акций с помощью биржевого механизма; 3)участник АО может осуществлять выход из общества только путем продажи или иного отчуждения акций другому лицу; по этой причине АО гарантировано от того, что при выходе из него участников его УК не уменьшится.

В АО существует трехзвенное управление:

1.Общее собрание акционеров 2.Наблюдательный совет (совет директоров) 3.Исполнительный орган (директор или дирекция).

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Производственный кооператив.

Относится к смешанной форме (смесь товарищества и общества). ПК – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом и ином участии и объединение его членами имущественных паевых взносов.

Минимальное число участников – 5. Высший орган управления – собрание участников (коллегиальный орган). Председатель – единоличный исполнительный орган.

Паевые взносы членов кооператива и их размер сами по себе не влияют на количество голосов и размер получаемого ими дохода. Член кооператива имеет на общем собрании 1 голос независимо от величины пая.

Законодательство допускает возможность появления финансовых участников (ю/л), но их число не должно превышать 25 процентов от числа членов кооператива.

Сложные предпринимательские образования.

Помимо основных ОПФ предпринимательской деятельности, рассмотренных выше, также существуют сложные предпринимательские образования, представляющие собой объединение ю/л.

Сложные образования имеют свой юридический статус и наименование. Основные мотивы – повышение эффективности деятельности хозяйствующих субъектов.

Юридическая основа: договорные отношения и права собственности. Обратная сторона вхождения – потеря (полная или частичная) самостоятельности.

1. Концерн. Представляет собой ФПГ. Оформляется организационно и юридически: создается организация со статусом ю/л, с собственной структурой и управлением. Контроль осуществляет совет директоров, в состав которого входят представители всех предприятий, входящих в концерн. Один из участников может наделяться полномочиями по управлению. Ядро концерна – банк или инвестиционная компания, обслуживающая всех участников и контролирующая финансовые потоки всех участников. Различают: вертикально-интегрированные, горизонтально интегрированные и образованные по принципу конгломерации (межотраслевые) концерны.

2. Консорциум. Соглашение между банками или производственными фирмами для совместного осуществления займа и единого проекта. Не связано с созданием ю/л. создается по принципу товариществ. Могут создаваться органы управления (наблюдательный или координационный совет). В рамках проекта участники теряют независимость, а в остальной деятельности – нет. Консорциум носит временный характер.

3. Картель. Предусматривает временный договор между участниками. Не подразумевает создание ю/л. регулируются объемы производства, условия поставок и найма работников, уровня цен и тарифов. Чаще всего картели создаются в рамках одной отрасли. Различают: внутренние, экспортные, импортные и международные картели.

4. Синдикат. Представляет собой объединение предприятий, осуществляющих деятельность через единую торгово-закупочную фирму. Участники утрачивают коммерческую самостоятельность. Сейчас синдикаты не имеют широкого распространения, т.к. участники теряют навыки работы на рынке.

5. Пул. Все доходы участников поступают в общий фонд и распределяются между ними по определенной пропорции. Некоторые пулы регулируют расходы участников. Не ведет к созданию ю/л. Участники имеют ограниченную коммерческую и производственную самостоятельность.

6. Холдинг. Представляет собой материнскую компанию, в УК которой вносятся контрольные пакеты акций дочерних компаний. Наиболее распространены. Вхождение основано на праве собственности и не имеет договорных основ. Политика определяется на совете директоров материнской компании.

7. Трест. Имеет черты монополии. Участники теряют самостоятельность и подчиняются единому управлению. В большинстве отраслей образование трестов запрещено МАП, но государству выгодна монополия на ж/д, в ЖКХ и других естественных монополиях.

8. Договорные совместные предприятия. Временные рыночные образования. Не предполагают создание новой организации. Деятельность и правовые отношения регулируются договорными соглашениями. Может создаваться наблюдательный совет. Аналогичны консорциуму, но меньшее число участников.