- •1 Сущность и значение планирования
- •2. Цели, задачи и функции планирования
- •3. Принципы и методы планирования
- •4.Особ-ти планирования на предприятии апк.
- •5. Классификация форм планирования.
- •6.Характеристика системы внутрихозяйственного планирования на п/п апк.
- •7. Организация планирования на п/п апк
- •8. Стратегическое и оперативное планирование, их единство и противоречия:
- •9. Понятия о плановых показателях, нормативов и нормах
- •10. Классификация и характеристика нормативов и норм
- •11. Трудовые нормативы, их виды и назначение
- •12. Материальные нормативы, их виды и применение
- •13. Методы разработки плановых нормативов
- •14. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Их взаимное влияние на деятельность предприятия и выработку стратегии
- •15. Особенности, сущность и структура стратегического планирования на предприятии
- •16. Обоснование стратегии развития предприятия
- •17. Анализ конкурентной позиции компании
- •18. Формирование стратегии развития компании
- •19. Инвестиционный план как важнейшая составляющая стратегических планов
- •20. Понятия и значения бизнес-плана
- •21. Цели, задачи и функции бизнес-плана
- •22. Виды бизнес-планов
- •23. Организация процесса реализации бизнес-плана
- •24. Прогнозирование и его роль в планировании деятельности предприятия
- •25. Метод прогнозирования деловой среды на предприятии
- •26. Технологическое прогнозирование на предприятии
- •27. Социально-политическое прогнозирование
- •28. Годовое планирование производственно-финансовой деятельности предприятия
- •29. Значение финансового планирования, основные финансовые документы предприятия
- •30. Организация финансового планирования и виды финансовых планов
- •31. Долгосрочное финансовое планирование
- •32. Краткосрочное финансовое планирование
- •33. Порядок составления помесячных и годовых оборотов стада крупного рогатого скота. Расчет среднемесячного и среднегодового поголовья
- •34. Порядок планирования продуктивности скота, месячного и годового объемов производства продукции скотоводства
- •35. Планирование потребности в кормах
- •36. Планирование урожайности с.-х. Культур на предприятии
- •37. Определение минимальных посевных площадей по культурам и корректировка их до плановых
- •38. Порядок определения материально-денежных затрат в технологической карте в растениеводстве
- •39. Порядок составления планов полевых и механизированных работ
- •40. Составление сводного плана издержек на производство продукции растениеводства и калькуляция себестоимости единицы продукции
- •41. Планирование потребности в семенах и их средней стоимости
- •42. Планирование затрат труда и фонда заработной платы в животноводстве
- •43. Планирование общей и средней стоимости кормов
- •44. Планирование прочих прямых затрат в животноводстве
- •45. Составление сводного плана издержек на продукцию животноводства и калькуляция ее себестоимости
- •46. Планирование издержек по организации и управлению и их распределение по отраслям производства
13. Методы разработки плановых нормативов
Метод научного обоснования норм и нормативов позволяет учитывать при их установлении комплекс технических, организационных, экономических, социальных и других факторов. Сущностью научного обоснования нормы трудовых затрат является выбор ее оптимального значения и определяющих характеристик технологического процесса и других производственных ограничений, основными из которых являются затраты различных ресурсов.
Расчетно-аналитический метод основан на расчленении выполняемых работ и расходуемых ресурсов на составные элементы, анализе условий и состава работ и ресурсов, проектировании рациональных вариантов использования предметов труда, средств производства и рабочей силы и расчете потребности соответствующих ресурсов для конкретных условий предприятия.
Аналитически-исследовательский метод применяется для обоснования необходимых норм в условиях действующего производства на основе проведения наблюдений и экспериментов. Согласно полученным данным, разрабатываются соответствующие нормы. Из-за большой сложности сбора первичных результатов метод используется в основном для разработки различных нормативных материалов.
Экспериментальный или опытный метод разработки норм заключается в определении затрат труда, сырья на основе данных замеров полезного их расхода, потерь и отходов, определяемых в лабораторных или производственных условиях.
Отчетно-статистический метод - нормы затрат производственных ресурсов устанавливаются на основе отчетных или статистических данных за прошедший период. Недостатком метода является то, что используемые отчетно-статистические нормы не способствуют эффективному использованию ограниченных производственных ресурсов.
14. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Их взаимное влияние на деятельность предприятия и выработку стратегии
Деятельность любого предприятия осуществляется в тесном взаимодействии с другими организациями, поэтому на нее оказывает влияние множество факторов внешней и внутренней среды предприятия.
Внутренняя среда:
-технология и техника
- материальные ресурсы
- персонал
- НИОКР
- организация производства
- управление персоналом и процессами
- отраслевые особенности производства.
Практически все факторы внешней среды относятся к не контролируемым со стороны предприятия и его служб. Из-за негативного влияния неконтролируемых факторов даже самый хороший план может провалиться. Внешняя среда состоит из макро и микро факторов.
Макро:
1. Поставщики материальных ресурсов
2.Поставщики технологии и техники
3.Поставщики финансовых ресурсов (банки, партнеры, частные инвесторы и т.д.).
4.Поставщики персонала.
Микро:
политические
соц-экономические
научно-технические
правовые
национальные
культурные
природные косвенного воздействия
15. Особенности, сущность и структура стратегического планирования на предприятии
Стратегическое планирование (СП) на предприятии направлено на долгосрочное развитие, достижение более высоких темпов экономического роста на основе поэтапного совершенствования различных производственно – технических факторов и организационно – управленческих структур, с целью обеспечения высокого качества работы персонала и уровня жизни своих работников.
Стратегический план задаёт перспективные направления развития предприятия, определяет основные виды деятельности предприятия, позволяет увязывать единую систему маркетинговую и производственную деятельность. Стратегический план устанавливает каждому подразделению и каждой организации четкие цели, которые согласуются с общей стратегией предприятия.
Стратегический план позволяет координировать усилия всех функциональных служб предприятия, при этом стратегический план стимулирует менеджмент предприятия оценивать свои слабые и сильные стороны с точки зрения конкурентов. Стратегический план создаёт основу для распределения ограниченных экономических ресурсов.
Функции СП:
1. Определение долгосрочной стратегии, основных идеалов, целей и задач развития предприятия;
2. Создание стратегических хозяйств и подразделений на предприятии;
3. Обоснование и уточнение основных целей проведения маркетинговых исследований и рынка;
4. Осуществление ситуационного анализа и выбор направления экономического роста предприятия;
5. Разработка основной стратегии маркетинга и укрупненное планирование производства продукции;
6. Выбор тактики и уточнение планирования способов и средств достижения поставленных целей;
7. Контроль и оценка основных результатов.