41. Планирование потребности в семенах и их средней стоимости

Потребность в семенах на планируемую площадь посева определяется путем умножения нормы высева в центнерах на гектар на плановую площадь посева.Средняя норма высева на гектар определяется с учетом норм, рекомендуемых научно-исследовательскими учреждениями и фактической хозяйственной год-ности семян; ее можно рассчитать по следующей формуле:

Н в =А х К/ Хг,

где Н в – норма высева семян на 1 га,ц;

А – масса 1000 зерен, г;

К – рекомендуемая норма (млн. семян на 1 га);

Хг – хозяйственная годность семян, % (=чистота семян, % х всхожесть, % /100)

Потребность в семенах покрывается за счет имеющихся в хозяйстве на начало года и приобретенных в результате покупки. Стоимость собственных семян определяется по фактической стоимости их в хозяйстве одного центнера.

Стоимость покупных семян определяется по цене покупки с учетом затрат на доставку. Средняя стоимость 1ц семян по каждой культуре определяется как средневзвешенная по всем источникам поступления.

42. Планирование затрат труда и фонда заработной платы в животноводстве

Определение численности работников и затрат труда. Среднегодовая численность основных работников в животноводстве устанавливается путем деления показателей среднегодового поголовья каждой половозрастной группы скота на показатели норм обслуживания. Среднегодовое поголовье животных берется из сводного оборота стада. По некоторым группам оно определяется расчетным путем. Нормы обслуживания животных для конкретных условий труда берут из справочника.

После определения среднегодовой численности основных работников находят число подменных рабочих по процентному соотношению их к основным. Оно находится как отношение числа нерабочих дней к рабочим. Затраты труда по каждой категории работников находят путем умножения норм затрат труда на одного работника (чел.-ч.) на среднегодовую численность работников.

Определение годового фонда оплаты труда с начислениями. Годовой фонд оплаты труда основных работников животноводства по каждой категории по следующей формуле:

Фот=Тд х ЧРД х Кдп х Кд х Кк х Кот х Кс х Чр +Дрк ,

где Тд - дневная тарифная ставка , руб. ;

ЧРД - годовой фонд рабочего времени , дней ;

Кдп - коэффициент доплаты за продукцию (от 1,25 до 1,5)

Кд - коэффициент доплат ( например, 1,11 включает в себя

доплату за качество - 8,33% , повышенную оплату в

праздничные дни –3,0 %, компенсацию зарплаты в дни

выполнения общественных обязанностей - 0,5%);

Кк- коэффициент надбавки за классность ;

Кот- коэффициент доплаты за отпуск ;

Чр- число основных работников ;

Кс- коэффициент надбавки за стаж ;

Крк - надбавка по районному коэффициенту .

При установлении дневной тарифной ставки нужно использовать часовую тарифную ставку и установленную продолжительность одной смены.

Годовой фонд оплаты труда подменных работников определяют в соответст-вии с процентом подменных рабочих к числу основных. Процент берется от общей суммы фонда, начисленного основным работникам.