Тема 15. Материальная ответственность в трудовом праве.

Форма проведения занятия: лекция

Цель лекции: уяснить сущность материальной ответственности, наступающей по нормам трудового права.

Задачи лекции:

- проанализировать правовую природу материальной ответственности;

- обозначить отличительные характеристики материальной ответственности как виду юридической ответственности;

- научиться понимать и отличать материальную ответственность от имущественной ответственности по нормам гражданского права;

- рассмотреть критерии классификации материальной ответственности;

- изучить основания привлечения работодателя к материальной ответственности.

План лекции:

1. Понятие и содержание материальной ответственности по трудовому праву. 2. Виды материальной ответственности в сфере регулирования труда. Отличительные особенности материальной ответственности, позволяющие ее отграничивать от имущественной ответственности. Условия наступления материальной ответственности.

3. Материальная ответственность работодателя перед работником. Понятие, содержание, видовая дифференциация.

4. Ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться. Ответственность работодателя в случае причинения ущерба имуществу работника. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Ответственность работодателя при возмещении морального вреда, причиненного работнику. Порядок возмещения материального ущерба и морального вреда.

Ключевые термины: материальная ответственность, основание и условия материальной ответственности, ущерб, моральный вред, денежная компенсация.

Выводы по теме:

- материальная ответственность представляет собой вид юридической ответственности, которая наступает в случае причинения ущерба одной стороной трудового договора другой в соответствии с нормами трудового права;

- условиями привлечения стороны трудового договора к материальной ответственности являются: наличие ущерба; совершение стороной противоправных действий; вина стороны в причинении ущерба; наличие причинно-следственной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом;

- отличительной особенностью материальной ответственности работодателя является возможность привлечения к таковой при отсутствии вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

Форма проведения занятия: семинарское занятие.

Цель семинарского занятия: изучить особенности материальной ответственности работника по действующему трудовому законодательству.

Задачи семинарского занятия:

- определить условия привлечения работника к материальной ответственности;

- проанализировать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;

- рассмотреть виды материальной ответственности работника;

- ознакомиться с содержанием постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

План семинарского занятия:

1. Условия наступления материальной ответственности работников.

2. Видовая дифференциация материальной ответственности работников. Общие положения.

3. Ограниченная ответственность работников. Основания привлечения работников к ограниченной материальной ответственности.

4. Полная материальная ответственность работников по трудовому праву. Основания привлечения работников к полной материальной ответственности.

5. Порядок взыскания материального ущерба в случаях привлечения работников к материальной ответственности.

Организация семинарского занятия: семинарское занятие организуется аналогично занятию по теме № 4.