Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

775

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
15.11.2022
Размер:
2.65 Mб
Скачать

 

 

 

Продолжение табл.

 

 

 

Блок

Раздел блока

Конкретные вопросы раздела

информации

 

 

 

 

 

 

Насколько организационная структура

 

 

соответствует виду деятельности (бизнеса)

 

 

Количество уровней иерархии (чем меньше,

 

 

тем более современная организация)

 

 

Насколько каждый работник понимает и

 

 

знает свое «место» в организации

 

 

Используется ли аутсорсинг – выполняют ли

 

 

какие-то функции другие организации

 

 

(транспортировка, хранение и др.)

 

2. Собственники

Количество собственников

 

 

организации

 

 

Единственный ли это бизнес у каждого из

 

 

 

 

них

 

 

 

 

Распределение долей между ними (у кого

 

 

сколько)

 

 

 

 

Насколько велико их участие в управлении

 

 

компанией на стратегическом и оперативном

 

 

уровне

 

 

 

 

Продвигается ли имя собственника(ов) с

 

 

помощью продвижения организации или

 

 

он(они) остается(ются) в тени

 

 

3. Планы и стратегия

Долгосрочные цели организации

 

 

развития (финансовая,

Какую именно стратегию выбрала организа-

 

технологическая,

ция – фокусирование, диверсификация,

 

лидерство по издержкам, выход на новые

 

производственная,

 

рынки

 

 

 

дистрибьюторская,

 

 

 

Насколько

конкретный работник соотносит

 

продаж и маркетинга)

 

 

свои собственные цели с целями организации

 

 

Насколько

соответствуют

прописанные

 

 

миссия и стратегия организации ее реальным

 

 

действиям

 

 

 

 

Как часто корректируется стратегия,

 

 

пересматривается ли она при изменении

 

 

внешних условий

 

 

4. Нематериальная

Торговая марка (зарегистрирована или нет)

 

собственность

Наличие патентов и лицензий

 

 

 

Наработанные контакты

 

 

 

Соотношение материальных и

 

 

 

нематериальных активов (чем больше

 

 

нематериальных активов, тем более

 

 

продвинутой является организация)

 

 

 

 

 

41

 

 

 

 

Продолжение табл.

 

 

 

 

Блок

Раздел блока

 

Конкретные вопросы раздела

информации

 

 

 

 

 

 

 

5. История

Срок работы на рынке (с кем работали за это

 

существования

время)

 

 

 

 

 

 

Виды бизнеса, которыми занималась и

 

 

занимается организация

 

 

 

Изменения имиджа на протяжении

 

 

существования

 

 

 

 

 

Достижения организации, в том числе

 

 

дипломы, грамоты, участие в конкурсах и др.

 

 

Переживала ли организация серьезные

 

 

кризисы и как смогла из них выйти

 

6. Корпоративная

Нормы и правила, действующие в

 

культура

организации (формальные и неформальные)

 

 

Стиль руководства (авторитарный,

 

 

демократический, либеральный) и стиль

 

 

взаимоотношений

 

 

 

 

Существующие корпоративные праздники

 

 

Фирменный стиль, фирменная символика

 

 

Стандарты обслуживания клиентов

 

 

Система мотивации и контроля (система

 

 

поощрения и наказания)

 

 

7. Отношения с

Есть

ли

возможность

лоббирования

 

государством, законом

 

интересов (присутствуют ли представители

 

 

организации в Государственной думе,

 

 

Законодательном собрании и в течение

 

 

какого времени, насколько руководство

 

 

организации вхоже в «коридоры власти»)

 

 

Являются ли знаковые фигуры организации

 

 

членами или приверженцами какой-либо

 

 

партии

и

как

это

воспринимается

 

 

потребителями

 

 

 

 

 

Проблемы с законом (налоговые органы)

 

8. Участие в

В каких ассоциациях и союзах состоит,

 

ассоциациях, союзах

 

 

насколько эффективно участвует в их

 

 

деятельности, какую выгоду извлекает из

 

 

этого участия, насколько это важно для

 

9. Управление

клиентов и партнеров

 

 

 

Система

материального и

нематериального

 

персоналом

 

 

стимулирования (система мотивации)

 

 

Стиль управления (авторитарный,

 

 

демократический, либеральный) и его

42

 

 

Продолжение табл.

 

 

 

Блок

Раздел блока

Конкретные вопросы раздела

информации

 

 

 

 

 

 

соответствие виду деятельности

 

 

 

Количество иерархических уровней в

 

 

 

организации

 

 

 

 

Насколько выстроена система делегирования

 

 

полномочий, нет ли дублирования функций

 

 

Знает ли каждый конкретный работник цель

 

 

своей деятельности (должностные

 

 

 

инструкции)

 

 

 

 

Вопрос инициативы: насколько подчиненные

 

 

стремятся развивать организацию

 

 

 

(прозрачность системы мотивации, климат в

 

 

организации, дистанция власти, процедура

 

 

подачи и рассмотрения рационализаторских

 

 

предложений и вознаграждение за них)

 

 

Досье на людей, занимающихся управлением

 

 

персоналом

 

 

 

 

Уровень квалификации персонала

 

 

 

Как построено обучение персонала

 

 

 

Условия труда

 

 

 

 

Насколько регулярно и в каком размере

 

 

выделяются средства на персонал

 

 

 

 

 

 

Экономичес

1. Методы, способы,

Эффективность

используемых

методов,

кое положе-

технологии продаж

способов, технологий продаж

 

ние

 

Умение продавцов убедить, завоевать

 

 

доверие, аргументировать свою точку зрения,

 

 

то есть наладить долгосрочные отношения

 

 

Насколько скидки и тому подобное находятся

 

 

в ведении продавцов

 

 

 

Система мотивирования продавцов

 

 

 

Мерчендайзинг

– расположение

торговой

 

 

точки, офиса, режим работы, дополнительный

 

 

сервис, раскладкатовараидр.

 

 

2. Ценовая полити-

Уровень цен

 

 

 

ка, система скидок

Степень гибкости финансовой системы –

 

скидки, бонусы, дисконты, рассрочка

 

 

платежа, кредит и т.д.

 

 

 

За что и какие скидки дают

 

 

 

Насколько сильна связь ценовой политики с

 

 

сегментацией и позиционированием

 

 

 

Насколько провозглашаемые цены

 

 

 

соответствуют реальным

 

43

 

 

 

Продолжение табл.

 

 

 

 

Блок

Раздел блока

Конкретные вопросы раздела

 

информации

 

 

 

 

 

 

 

3. Ассортимент

Состав и широта ассортимента

 

 

 

продукции

Грамотность ассортиментной политики (на-

 

 

пример, вывод новой марки на рынок)

 

 

 

Производительность,

производственный

 

4. Технико-

цикл, используемое

сырье,

трудоемкость,

 

ресурсоемкость

 

 

 

 

экономические показа-

 

 

 

 

тели

Рентабельность, структура затрат, объем реа-

 

лизации, объем продаж, уровень цен, стои-

 

 

 

 

мость акций

 

 

 

 

 

5. Техническая и тех-

Капиталоемкость, капиталоотдача, износ

 

оборудования;

 

 

 

 

 

нологическая оснащен-

 

 

 

 

 

 

ность

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение

1. Логистика и каналы

Собственные каналы сбыта (например, сеть

на рынке

сбыта

фирменных

магазинов)

или

чужие;

 

 

соотношение собственных и чужих, если и то,

 

 

и другое

 

 

 

 

 

 

Наличие посредников

 

 

 

 

 

Географический охват

 

 

 

 

 

Всегда ли есть товар в наличии на складе и в

 

 

каком объеме (товарные остатки)

 

 

 

Сроки и условия поставок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

44

Окончание табл.

Блок

Раздел блока

Конкретные вопросы раздела

информации

 

 

 

 

 

 

Насколько

грамотно

позиционируются

 

 

относительно своей целевой аудитории

 

 

Насколько агрессивно и масштабно себя

 

 

преподносят, рекламируют

 

 

 

Позволяет косвенно судить о планах и

 

 

стратегии организации

 

 

 

Количество средств, которые организация

 

 

тратит на рекламу и PR

 

Перечень партнеров Продолжительность отношений (насколько они долгосрочны)

Доля закупок организации в общем объеме продаж конкретного поставщика (этим определяется степень влияния организации на него)

Отношения с партнерами

Величина и рентабельность каждого сегмента

Мнение об организации ее поставщиков, партнеров, конкурентов, потребителей, государственных органов, персонала Наличие брэнда

Лояльность покупателей Степень соответствия организации образу идеального продавца (поставщика)

Это не исчерпывающий и не окончательный список, возможна детализация и уточнение в зависимости от конкретных целей, задач

иусловий исследования. Нужно отметить, что все эти показатели следует наблюдать в динамике. Все они тесно связаны между собой, зависят друг от друга. В конкретной ситуации на первый план могут выходить отдельные показатели, но за ними всегда стоят остальные. Получение этой информации достаточно сложный и трудоемкий процесс. Невозможно собрать достоверные и исчерпывающие данные о конкурентах без использования научных методов исследования.

Большинство данных о себе конкурентом вне организации не разглашается. Это считается внутренним делом, не подлежащим огласке

ине касающимся никого, кроме самой организации. Завеса тайны вокруг внутреннего мира компании более характерна для российских условий,

45

впротивовес западным странам, где фирмы являются более открытыми, а их деятельность более прозрачной. У нас же вошло впривычку все тщательно скрывать как от государства, так и от других участников рынка. К счастью, сегодня многие предприниматели приходят к пониманию того, что прозрачность и открытость деятельности – залог успеха. Тем более это касается крупных компаний, заинтересованных в повышении стоимости своих активов, тех, кто работает на международном рынке или планирует выход на него. Прозрачными являются компании, произведшие или планирующие IPO. Тем не менее «закрытыми» еще остаются в основном средние и небольшие компании. В этих условиях собирать сведения о конкуренте приходится, что называется, «по крохам», пользуясь всеми доступными методами получения информации. Ни один из них не дает исчерпывающей информации, поэтому необходимоихкомплексное использование [1].

Табл. 2 представляет собой матрицу задач, встающих в процессе изучения конкурентов, и методов их решения, то есть методов исследования, сбора информации. В строках представлены возможные задачи, встающие в процессе исследования конкурентов. В столбцах перечислены методы исследования. Плюсами отмечено пересечение конкретной задачи и метода ее решения.

Таблица 2 Матрица задач и методов, которыми они могут решаться

Методы

Задачи

Организационная

структура

Собственники

организации

Планы и стратегия развития

Нематериальная

собственность

История

существования

Анализ прессы

Анализ деловой прессы

Анализ статистики

Анализ официальных документов

Анализ рекламы

Экспертный опрос

Невключенное наблюдение

Включенное наблюдение

Массовый опрос

Интернет

+

+

 

 

 

 

+

+

 

+

+

+

 

 

 

+

 

 

 

+

 

+

 

 

+

+

+

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

 

 

+

+

+

 

 

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

46

Окончание табл.

Методы

Задачи

Корпоративная

культура

Отношения с государством, законом

Участие в ассоциациях, союзах

Партнеры и отношения с ними

Логистика и каналы сбыта

Клиентская база, сегментация

Позиционирование: реклама и PR

Методы, способы, технологии продаж

Ценовая политика, система скидок

Ассортимент

продукции

Технико-экономичес- кие показатели

Доля рынка

Управление

персоналом

Техническая и технологическая оснащенность

Имидж организации

Потребительская

удовлетворенность

Анализ прессы

Анализ деловой прессы

Анализ статистики

Анализ официальнх документов

Анализ рекламы

Экспертный опрос

Невключенное наблюдение

Включенное наблюдение

Массовый опрос

Интернет

+

+

 

 

 

+

+

+

 

+

+

+

+

 

 

+

 

 

 

+

+

+

 

+

+

 

 

+

 

+

+

 

 

 

 

+

 

+

 

+

 

+

 

 

 

+

 

 

 

+

 

+

 

 

+

+

 

 

 

+

+

+

 

 

+

+

 

+

 

+

 

+

 

 

+

 

+

+

 

+

 

 

+

+

+

 

+

+

 

+

 

 

+

+

+

 

+

 

 

+

 

+

+

+

 

+

 

 

 

+

 

 

+

 

 

+

 

 

+

+

+

+

 

 

 

 

 

+

 

+

+

+

 

 

 

+

+

 

 

+

+

+

 

 

 

+

 

 

+

+

 

 

 

 

 

+

+

 

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кратко рассмотрим каждый из предложенных методов. Анализ прессы не является основным методом. В прессе может

только промелькнуть упоминание о конкуренте, но, учитывая дефицит данных, может пригодиться и это. Естественно, перед тем как приступить к просмотру прессы, надо четко сформулировать проблему и во-

47

просы, поиском ответов на которые будут заниматься исследователи. Необходимо определить, какие именно издания будут просматриваться и за какой период. Следует отметить, что масштаб интересующих нас изданий – только местные, региональные или еще и всероссийские – зависит от масштабов деятельности конкурента. Для анализа прессы может быть использован метод «контент-анализа»[9]. Мы не будем подробно останавливаться на процедуре и требованиях, предъявляемых кего проведению, так как это не является целью данной работы. Нас больше интересуют особенности, возникающие при анализе прессы сцелью изучения конкурентов. Одна из них заключается в том, что практически по всем показателям прессу можно просматривать регулярно, отслеживая появляющиеся изменения.

Анализ деловой прессы. Мы отделили от прессы вообще деловую прессу, поскольку она имеет ряд важных отличительных особенностей. Деловую прессу можно считать более независимой, так как ее читают профессионалы в этой области, которых довольно сложно ввести взаблуждение. Читающая аудитория не такая массовая, как у обычной прессы, что также предъявляет особые требования к содержанию. Цена деловой прессы выше, чем обычной. В деловой прессе печатаются достаточно хорошие авторы, являющиеся практикующими специалистами в данной области. Многие работы находятся на уровне научных исследований. Кроме того, здесь можно найти интервью с интересными людьми, дающие много полезной информации (хороший журналист может вытащить из собеседника то, что для исследователей и рядовых сотрудниковсамойфирмыявляется «коммерческой тайной»).

Сегодня в подобных изданиях появляется все больше статей, посвященных анализу и обзору конкретных рынков. Присутствует достаточно качественная аналитика, приводятся мнения экспертов, комментарии участников рынка. Также возрастает число материалов, рассматривающих историю развития конкретной успешной фирмы.

Под деловой прессой мы подразумеваем отраслевые издания («Фармацевтический вестник», «Рынок ценных бумаг», «Индустрия рекламы», «Нефть и капитал» и другие), специализированные издания по маркетингу («Маркетолог», «Маркетинг в России и за рубежом», «Маркетинговые исследования», «Практический маркетинг» и другие) иделовые издания (газеты: «Ведомости», «Коммерсантъ», журналы: «Секрет фирмы», «Директор», «Эксперт-Урал», «Деньги», «Компания», «Профиль», «Фокус» идругие).

48

Анализ статистики. Несмотря на существующее мнение, что «есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика», статистические данные, бесспорно, могут являться источником ценных сведений [2]. Необходимо их осмысливать и делать поправку на возможные неточности, исходя из собственных знаний о рынке.

Первое место, куда следует обратиться, – это Государственный комитет по статистике РФ, именуемый также Госкомстат, Роскомстат и Российское статистическое агентство (РСА). При всей критике, зачастую вполне оправданной, которой подвергается деятельность этого государственного ведомства, ничего более надежного в плане сбора макроэкономических данных со всей огромной территории нашей страны у нас нет.

Ежемесячно Госкомстат выпускает отчет «Социальноэкономическое положение России». Отчет выходит примерно через пять-шесть недель после окончания соответствующего месяца. Кроме ежемесячного отчета о социально-экономическом положении Госкомстат выпускает с различной периодичностью еще немало статистических справочников.

Помимо Госкомстата имеет смысл обратиться в такие учреждения, как Регистрационная палата и Торгово-промышленная палата.

Плюсом этого метода является то, что с его помощью мы можем получать данные обо всех или о большинстве своих конкурентов одновременно, из одного источника и достаточно быстро. Это будут однопорядковые данные, которые можно беспрепятственно сравнивать между собой, выстраивать динамику.

Анализ официальных документов. К сожалению, доступ к официальным документам конкурента очень затруднен. Самыми доступными в данном случае являются прайс-лист и годовой баланс, который акционерные общества по закону обязаны ежегодно представлять в открытой печати. Существуют также отчеты фирм, которые не составляет большого труда получить, но их публикация практикуется только сотней-двумя ведущих компаний и банков страны. Их легче всего найти в Интернете или в рейтинговых агентствах. Под официальными документами, не исходящими от самой организации, подразумеваются, например, патенты, лицензии, какие-либо документы различных союзов и ассоциаций, куда эта организация входит. Сюда же можно отнести документы и материалы Гильдии добросовестных предприятий, существующей в городе Перми.

49

Анализ рекламы. Нас интересуют все рекламные и PRматериалы, размещаемые организацией. Это может быть: реклама в прессе и деловой прессе, наружная реклама (плакаты, растяжки, баннеры, ролики по «городскому телевизору» и др.), реклама на радио и телевидении, реклама и сайты в Интернете, оформление мест продаж, директ-мэйл (почтовые рассылки), упаковка, полиграфическая продукция (буклеты, листовки и т.п.), сувенирная продукция, выставки, в которых участвует организация, презентации и праздники, которые она устраивает, спонсоринг (кого и почему спонсирует организация).

Помощь в сборе данных для анализа рекламы могут осуществлять такие методы, как анализ прессы, анализ деловой прессы, включенное и невключенное наблюдение, изучение Интернета.

Анализ рекламы дает возможность оценить напор, агрессивность рекламы конкурента, ее интенсивность, регулярность, насколько последовательно или хаотично он занимается рекламой и PR, сколько тратит на это денег (рекламный бюджет) и другие данные. Это, в свою очередь, позволяет делать выводы о том, какова идеология рекламы, на что делается упор, какая идея заложена в рекламе (например, в рекламе автомобилей VOLVO заложена идея безопасности). Основываясь на этом, можно судить о планах и стратегии организации, предугадывать или упреждать ее ходы. Знание того, что собирается делать твой конкурент, дает огромное преимущество, возможность действовать на ход вперед.

При формировании собственного рекламного бюджета можно проанализировать расходы на рекламу основного конкурента или вывести некую среднюю рекламных расходов на данном рынке. Зная расценки на данные или аналогичные рекламные услуги, несложно рассчитать, сколько примерно тратит конкурент на эти цели. Если соотнести эти данные с показателями успешности предприятия, то можно сделать вывод о целесообразном размере рекламного бюджета своей фирмы. В связи с этим часто задаются вопросом, какой процент расходы на рекламу составляют в структуре всех расходов компании.

Экспертный опрос. Данный метод дает, пожалуй, самые ценные сведения для изучения конкурентов [7]. Достоинство метода заключается в том, что он предоставляет возможность получения уникальной информации, которая не может быть почерпнута ни из каких других источников. Средипроблемметода можно назвать следующие:

50

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]