- •Введение
- •1. Состав и содержание практических занятий Тема. Введение в проблематику стратегии производственного развития предприятия Ключевые вопросы темы для изучения
- •Ключевые вопросы темы для самостоятельного изучения
- •Практическое занятие 1. Категории дисциплины «Производственные стратегии предприятия»
- •Методические рекомендации по проведению занятия
- •Упражнение 1.
- •Задание
- •Упражнение 2.
- •Задание.
- •Тема. Определение содержания производственной стратегии предприятия Ключевые вопросы темы для изучения
- •Ключевые вопросы темы для самостоятельного изучения
- •Практическое занятие 2. Определение общей цели производственной стратегии предприятия и формулировка миссии производственного подразделения предприятия.
- •Общие положения.
- •Варианты задания:
- •1. Стратегия Компании "Макдональдс"
- •2. Стратегия компании "Форд"
- •3. Стратегия компании «deere e»
- •Тема. Типология стратегических приоритетов в производстве Ключевые вопросы темы для изучения
- •Ключевые вопросы темы для самостоятельного изучения
- •Практическое занятие 3. Определение отличительных особенностей производственных стратегий
- •Общие положения
- •Упражнение
- •Тема. Фокусирование производства. Стратегия планирования производственных мощностей Ключевые вопросы темы для самостоятельного изучения
- •Ключевые вопросы темы для изучения
- •Практическое занятие 4 Стратегическое планирование производственных мощностей.
- •Общие положения
- •Решение задач.
- •Тема. Стратегии размещения производства Ключевые вопросы темы для изучения
- •Ключевые вопросы темы для самостоятельного изучения
- •Общие положения
- •1. Методика решения задач анализа объемов и затрат с точки зрения расположения[1]
- •2. Методика решения задач с использованием «рейтинга факторов»
- •3. Методика решения задач с использованием «метода центра тяжести»
- •Практическое занятие 6
- •Ключевые проблемы на начало 2015 года
- •Исследование рынка и перспектив его развития
- •Принятые решения руководства
- •Корпоративные стратегические цели:
- •2. Задачи для самостоятельного решения Задачи с решениями
- •Решение
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Библиографический список
- •Подписано к изданию 25.09.2015
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Общие положения.
Стратегия компании – комбинация методов конкуренции и организации бизнеса, направленная на удовлетворение клиентов и достижение организационных целей [1]. Стратегия предполагает переход от исходного существующего состояния к образу желаемого будущего (рис 1.)
Рис. 1. Логическая схема стратегического процесса
Под стратегией понимается долгосрочное качественно определенное направление развития предприятия, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы внутрипроизводственных отношений, а также позиций предприятия в окружающей среде. Главная задача стратегии состоит в том, чтобы привести предприятие к ее будущему развитию, к достижению поставленных долгосрочных целей.
Стратегическое видение – маршрут движения компании в будущее; определяет технологии, целевые аудитории, географические и товарные рынки, перспективные возможности и образ компании, какой она должна быть в будущем.
Миссия объясняет суть деятельности компании, специфику деятельности и путь развития компании – все то, что отличает эту компанию от других в этой отрасли [1].
Стратегическое видение определяет будущий образ компании, а миссия описывает деятельность компании в настоящее время.
Производственная стратегия предприятия – это долгосрочное направление производственного развития предприятия, это конкретная программа действий по созданию и реализации продукции предприятия, базирующаяся на стратегических приоритетах деловой стратегии предприятия, и нацеленная на эффективное использование ресурсов предприятия. Производственная стратегия относится к изделиям, процессам, методам и ресурсам производства, качеству, ценам, срокам изготовления и графикам работы.
Стратегические решения в сфере производства принимаются по следующим направлениям:
фокусирование производственных мощностей;
использование производственного персонала;
развитие организации производства;
управление качеством продукции;
развитие производственной инфраструктуры;
организация взаимоотношений с поставщиками и другими партнерами по кооперации;
управление производством.
Для эффективной реализации общей стратегии организации большое значение имеет формулирование миссий для ключевых подразделений компаний: НИОКР, производство, маркетинг, финансы, кадры и т.д. Каждое подразделение должно вырабатывать собственную миссию, определяющую его роль, сферу деятельности, направление развития и вклад в общую миссию компании.
Задание.
Разработать формулировку миссии производственного подразделения и общую формулировку целей производственной стратегии предприятия
Методические рекомендации:
Для выполнения задания студенты разбиваются на группы, по 7-9 чел., получают задание у преподавателя и работают единой командой. (Ниже представлены варианты заданий).
Внимательно изучить формулировку миссии и стратегических целей предприятия. Воспользуйтесь дополнительной информацией, например, сайт компании.
Качественно разработанная формулировка содержит описание трех элементов:
Потребности покупателя, т.е. то, что надо удовлетворять.
Группы покупателей, т.е. кто будет объектом обслуживания.
Действия, технология и знания, т.е. как компания создает и распространяет потребительскую ценность и удовлетворяет потребности своих клиентов.
Идентифицируйте в формулировке миссии роль производства, как важнейшей функциональной сферы предприятия, определяющую способность предприятия достигать поставленные цели.
Сформируйте направления производственной стратегии предприятия, которые с Вашей точки зрения должны обеспечить достижение заявленной миссии и стратегических целей.
Сформулируйте варианты миссии для производственного подразделения предприятия. Обоснуйте выбранную формулировку миссии и целей производственной стратегии предприятия. Сгруппируйте аргументы для обоснования стратегических приоритетов.
Подготовьте презентацию результата Вашей работы. Оформите раздаточный материал или плакаты для наглядного представления результата работы.
Выделите лидера для доклада. Распределите роли участников презентации.