Чудакова С.Н. Административно-правовое регулирование прекражения государственной

231

Приложение 5.3

232

Приложение 5.4

233

Приложение 5.5

234

Приложение 5.6

235

Приложение 6

Проект дополнений в Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1

«Об утверждении Положения

ослужбе в органах внутренних дел Российской Федерации

итекста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

Статья 17. Аттестация

Сотрудники органов внутренних дел аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоящую должность или в другую службу (подразделение) органов внутренних дел, а также при увольнении по основаниям, указанным в пунктах "д", "и", "к", "л", "о" статьи 58 настоящего Положения.

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

д) 1) в связи с нарушением условий контракта со стороны сотрудника; 2) в связи с нарушением условий контракта со стороны руководителя.

Уважительными причинами, при наличии которых контракт о службе в УИС может быть расторгнут по п. «а» (собственное желание) настоящей статьи до истечения 14-дневного срока, являются:

−необходимость постоянного ухода за близким родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе в соответствии с медицинскими показаниями;

−состояние здоровья члена семьи сотрудника УИС, выражающееся в невозможности проживания в местности, в которой сотрудник проходит службу, когда отсутствует возможность перевода к новому месту службы, более благоприятному для проживания члена семьи;

−изменение места службы мужа (жены), связанного с необходимостью переезда семьи в другую местность;

−необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник УИС воспитывает без матери (отца) ребенка;

−необходимость осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего ребенка при отсутствии других лиц, обязанных по закону исполнять обязанности в отношении указанных граждан.

236

Сотрудники органов внутренних дел имеют право расторгнуть контракт и уволиться со службы по п. «а», «б», «в» ст. 58 настоящего Положения, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Сотрудники органов внутренних дел при увольнении по п. «н» ст. 58 настоящего Положения подлежат увольнению в течение трех дней с момента получения повестки.

Сотрудники органов внутренних дел при увольнении по п. «м» ст. 58 настоящего Положения подлежат увольнению в день вступления обвинительного приговора в законную силу.

Статья 59. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения ими 50-летнего возраста.

Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста:

а) от младших лейтенантов полиции, младших лейтенантов внутренней службы, младших лейтенантов юстиции до подполковников полиции, подполковников внутренней службы, подполковников юстиции включительно − 50 лет; б) полковники полиции, полковники внутренней службы, полковники юстиции − 55 лет; в) генерал-майоры полиции, генерал-майоры

внутренней службы, генерал-майоры юстиции, генерал-лейтенанты полиции, генераллейтенанты внутренней службы, генераллейтенанты юстиции − 60 лет; г) генерал-полковники полиции, генерал-

полковники внутренней службы, генералполковники юстиции − 65 лет.

Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением.

В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персо-

237

нальном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.

Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

238

Приложение 7

Проект дополнений в приказ Минюста России от 6 июня 2005 г. № 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения

ослужбе в органах внутренних дел Российской Федерации

вучреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»

17.12. К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских, психологических и финансовых подразделений.

239

Приложение 8

Проект дополнений в приказ Минюста России от 6 июня 2005 г. N 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения

о службе в органах внутренних дел Российской Федерации

вучреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»

17.14. Проведение процедуры увольнения из уголовно-исполнительной системы следует производить в следующие сроки:

1)увольнение со службы в УИС по п. «а» - по собственному желанию, «б» - по достижении предельного возраста, «в» - по выслуге срока службы, дающей право на пенсию, производится при условии письменного уведомления сотрудником руководителя органа УИС за один месяц до даты увольнения;

2)при увольнении по п. «г» - по окончанию срока службы предусмотренного контрактом, одна из сторон обязана уведомить другую о предстоящем увольнении за два месяца, независимо от того кто явился инициатором расторжения контракта;

3)увольнение по п. «д» - в связи с нарушением условий контракта, производится в двухнедельный срок со дня возникновения основания увольнения;

4)при увольнении по п. «е» - по сокращению штатов руководитель органа УИС обязан уведомить сотрудника об увольнении не менее чем за два месяца;

5)увольнение сотрудника по состоянию здоровья на основании заключения ВВК об ограниченной годности «з», когда не представляется возможным перевести его на другую вакантную должность, и п. «ж» - по болезни, в связи с невозможностью по состоянию здоровья выполнять обязанности по занимаемой должности и – производится до истечения двухнедельного срока со дня вынесения заключения ВВК;

240

6)увольнение по п. «и» - по служебному несоответствию в аттестационном порядке, производится после заседания аттестационной комиссии и принятия начальником органа УИС решения об увольнении. По данному основанию сотрудник письменно уведомляется о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца;

7)увольнение по п. «к» - за грубое нарушение служебной дисциплины, п. «л» - за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника; п. «о» - за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме; п. «п» - за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность, производится в десятидневный срок с момента окончания служебной проверки;

8)увольнение по п. «м» - в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи

спримирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, производится в день вступления приговора в законную силу;

9)увольнение по п. «н» - в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, должно быть произведено с даты указанной в документах подтверждающих призыв, т.е. когда сотрудник обязан явиться для отправки к месту прохождения военной службы;

10)увольнение по ст. 38.2 - в связи с утратой доверия, допускается не