- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •Содержание
- •Приветственное слово участникам конференции
- •Пленарное заседание л.Б. Зубанова Медиапространство как корпоративная основа ценностно-идеологического единства аудитории
- •Место сми в структуре свободного времени у мужчин и женщин
- •Общая оценка сми населением
- •Наиболее предпочтительная тематика телепередач
- •Наиболее значимые и важные для потребителя характеристики информации
- •Отношение потребителей к достоверности информации
- •Представления о наиболее достоверных источниках информации, «лидерах мнений»
- •Литература
- •И.Е. Соловьева сми как инструмент формирования имиджа муниципального служащего
- •Литература
- •Л.И. Белова, а.А. Ненахова Формирование личности журналиста в аспекте корпоративной культуры
- •Модель компетенций идеального журналиста
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура общественных, коммерческих и политических организаций» к.С. Артамонова Корпоративная культура «Научного Студенческого Общества»
- •Литература
- •И.С. Варданян Сущность корпоративной культуры организации
- •Литература
- •Г.П. Голубкова, о.С. Пищугина к вопросу о проблемах формирования корпоративной культуры в рекламном агентстве
- •Литература
- •Д.С. Давлетова о необходимости корпоративной культуры в деятельности общественной организации (на примере Общественной молодежной палаты при Магнитогорском городском Собрании депутатов)
- •Т.В. Дорфман Корпоративные ценности в выступлениях лидеров ведущих политических организаций (лдпр, кпрф)
- •Литература
- •Источники
- •Д.С. Кориненко Корпоративная культура оао «Кредит Урал Банк» как пример инновационной модели корпоративных отношений
- •Литература
- •М.А. Корякина Об опыте вхождения начинающего журналиста в корпоративную культуру медицинской организации
- •В.А. Моисеев Корпоративная стратегия Магнитогорской городской молодежной общественной организации «Союз молодых металлургов»
- •Литература
- •Ю.Г. Полякова, м.А. Сергеева Благотворительный фонд как составляющая корпоративной культуры предприятия (на примере фонда «я - женщина» оао «ммк»)
- •Литература
- •М.В. Скурлатова Имидж женщины в политике как составляющая современной корпоративной культуры
- •Е.С. Хлесткина Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры (на примере телекомпании «тера»)
- •Литература
- •О.Н. Ходот Роль музея оао «ммк» в укреплении корпоративной культуры магнитогорского промышленного гиганта
- •М.А. Чайка Особенности формирования корпоративной культуры медиа-группы «Знак»
- •Секция «Корпоративные сми: современное состояние и перспективы развития» о.А. Аверьянова Радиожурнал «Ритм» как пример студенческого корпоративного сми
- •Литература
- •Н.М. Байбатырова Корпоративный вектор развития конфессиональной православной прессы русского зарубежья второй половины XX века
- •Литература
- •Р.П. Баканов Дизайн корпоративной прессы россии
- •Источники
- •А.А. Гошовская Корпоративные функции школьной газеты
- •Литература
- •С.М. Зурначян Партийный сайт как инструмент поддержания корпоративной культуры
- •Литература
- •Р.Р. Ибрагимова Создание положительного имиджа государственного учреждения на примере корпоративных сми Министерства экологии и природных ресурсов Республики Татарстан
- •Литература
- •А.И. Кондратенко Первопроходец корпоративной прессы в Магнитогорске, журналист Федор Безбабичев
- •А.И. Кондратенко Корпоративные сми: история, современное состояние и перспективы развития
- •Д.А. Мадиярова Журнал «Современник» как пример положительного опыта создания эффективной корпоративной культуры
- •Литература
- •Н.П. Матвеева Современные корпоративные издания как уникальный способ реализовать идеи руководства
- •Литература
- •Источники
- •Е.А. Панфилова Журнал «Пограничник» как образец военной прессы в системе российских сми
- •Литература
- •О.И. Соловьева Корпоративные принципы газеты «Магнитогорский рабочий»
- •Литература
- •М.А. Усатова Роль внутрикорпоративных сми в совершенствовании корпоративной культуры оао «ммк»
- •Литература
- •О.А. Ушакова Функции вузовской прессы как вида корпоративных сми (на примере газеты «Курганский университет»)
- •Литература
- •Источники
- •Ю.В. Чемякин Основные тенденции развития корпоративных медиа в современной России
- •Литература
- •О.Е. Чернова Стратегическая цель российских политических корпораций как средство привлечения электората (по материалам сайтов «Единой России» и «кпрф»)
- •Литература
- •Источники
- •Е.О. Шипицына Содержательные особенности изданий фсин (на примере журнала «Преступление и наказание»)
- •Источники
- •К.И. Ширяева Методы организации обратной связи в корпоративном издании (на примере печатного издания г. Шадринска)
- •Литература
- •Литература
- •Источники
- •В.Б. Желганова Организация коммуникативных тренингов как способа совершенствования корпоративной культуры организации
- •Е.Б. Иванников Анализ механизмов восприятия демотиваторов с позиций принципов диалектических триад
- •Литература
- •Источники
- •Д.В. Каблова Лексические средства отображения корпоративной культуры работников телевизионных средств массовой информации
- •М.А. Мустафаева, м.Н. Комиссарова Средства информационной экологии как элемента корпоративной информационной культуры в саморегулировании рекламной деятельности
- •Литература
- •В.И. Пустовалова Культурная семантика цвета как составляющая шахматного лингвокультурного субкода в масс-медиа
- •Литература
- •И.В. Тимонина к вопросу о концепции коммуникативного тренинга как способа повышения уровня корпоративной культуры
- •Литература
- •Е.П. Ткач Гендерный фактор в организации рекламного текста
- •Литература
- •Источники
- •Р.А. Трифонов, а.В. Яновская Антиметафора в массовой коммуникации как экспрессивно-стилистический феномен
- •Литература
- •К.В. Фёдорова Коммуникативное пространство на примере фгуп «Магнитогорское авиапредприятие»
- •Литература
- •Ю.С. Харитонова Сигналы интолерантного речевого поведения
- •Литература
- •Л.Н. Черкасова Парадокс как способ репрезентации смысла рекламного слогана
- •Литература
- •М.Н. Черкасова Презентация агрессивного компонента на страницах российской печати
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура: актуальные вопросы теории и практики» о.В. Аксененко Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры среди волонтеров сочинской олимпиады – 2014
- •Д.С. Бужинская Студенческие сми как фактор формирования корпоративной культуры направления подготовки «Журналистика»
- •Литература
- •С.В. Ахмедпашаева Диагностика корпоративной культуры по методу д. Денисона
- •Характеристики корпоративной культуры и управления1mgn.Ru.
- •Литература
- •М.В. Брюханова Партизанский маркетинг как часть корпоративной культуры
- •Литература
- •Источники
- •Р.Р. Газизова, т.Н. Галич Кризисные состояния и пути их преодоления
- •Понятие «кризис» в китайском языке
- •Литература
- •С.Р. Давлетшина Способы предотвращения и устранения конфликтных ситуаций в корпоративных организациях
- •Литература
- •Литература
- •Ю.С. Сударева Эффективность социальных сетей как альтернативы официальным корпоративным сми (на примере работы общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России»)
- •Литература
- •Ф.И. Храмцова Факторная роль средств массовой коммуникации в формировании корпоративной культуры организации: глобализационно-цивилизационный аспект
- •Литература
- •О.В.Лихонина Реклама как фактор формирования корпоративной культуры вуза (на примере магнитогорского филиала ранХиГс)
- •Литература
- •О.Ю. Нечаева Особенности символического уровня китайской корпоративной культуры
- •Литература
- •А.Э. Семенова Профессионально-этические нормы в журналистском освещении музыкальной проблематики
- •Литература
- •А.М. Юсупова Социальные иллюзии как инструмент формирования общественного мнения
- •Литература
- •Источники
- •Секция «Школьники в журналистике» е. Баженова сми в Магнитогорском городском лицее при МаГу
- •А. Баранчикова Фанфикшен как реализация игровых стратегий в массовых коммуникациях
- •Литература
- •А. Владельщикова Способы формирования корпоративной культуры в школе
- •С. Ерохина Принцип интерактивности в школьной газете
- •Литература
- •П. Мацапей Традиции и обычаи как значимый компонент корпоративной культуры (на примере моу сош №8)
- •Литература
- •М.А. Шаль а теперь – о перспективах…
- •Литература
- •Наши авторы
- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •455000, Магнитогорск, пр. Ленина, 38
С. Ерохина Принцип интерактивности в школьной газете
Аннотация. Школьная газета – это печатное издание, представляющее собой набор новостей и статей/рассказов, которые предназначены для чтения школьниками. Она отражает интересы учебного заведения и учащихся и в силу этого является корпоративным изданием. Важно, чтобы школьная газета была интерактивной. Для этого нами были разработаны некоторые приемы интерактивности.
Ключевые слова: школьная газета; принцип; прием; интерактивность; взаимосвязь; аудитория.
Сегодня от учащихся школы требуются не только знания, но и активность, инициативность, способность принимать решения в трудной ситуации. Реализация Программы воспитательной деятельности школы и Программы гражданско-патриотического образования школьников должна осуществляться в том числе посредством школьной газеты.
Школьная газета – это печатное или электронное (интернет-версия) издание, представляющее собой набор новостей и статей/рассказов, которые прошли редакционную обработку и предназначены для чтения школьниками [2, с. 10]. Школьная газета отражает интересы учебного заведения и учащихся и в силу этого является корпоративным изданием.
Создание школьной газеты позволяет установить более тесные микросоциальные связи внутри школы. Участие учащихся в школьном пресс-центре поддерживает их индивидуальное развитие, так как помогает организовать себя, выразить свои мысли, распространить их среди других людей, помогает лучше познать себя, открыть мир. Школьная газета – современное средство воспитания патриотизма, формирования активной гражданской позиции, а также средство повышения интереса к учебе. И если школьная газета находит отклик у читателей – учащихся школы, то в этот процесс оказываются вовлеченными все ученики.
Задачи школьной газеты как корпоративного издания:
- освещение в газете школьной жизни;
- формирование корпоративной культуры;
- содействие в воспитании информационной культуры школьников;
- повышение интереса к учебе;
- развитие интеллекта, творческих, коммуникативных способностей;
- формирование гуманистического отношения к окружающему миру, приобщение к общечеловеческим ценностям;
- формирование стремления к здоровому образу жизни;
- реализация гражданско-патриотического воспитания;
- формирование у учащихся толерантного сознания.
Школьная газета действительно играет большую роль в жизни издающих ее подростков. Она способствует взрослению ребят, их воспитанию, а также помогает зарождению в стенах школы устойчивого мини-социума, действующей модели современного мира. В результате работы школьного пресс-центра каждый: и пишущий, и читающий – чувствует собственную значимость и причастность к решению школьных задач [4]. Важно, чтобы читатели школьной газеты – учащиеся – были активными, вовлеченными в процесс ее создания и восприятия, для этого газета должна быть интерактивной.
Читательская активность старшеклассников лицея.
Для того чтобы проанализировать популярность школьной газеты и разработать приемы ее интерактивности, мы провели анкетирование среди учащихся 8-11 классов Лицея при МаГУ (всего188 человек).
Анкета содержала следующие вопросы:
1. Читаете ли вы «Лицейский вестник»?
2. Какие материалы вы считаете интересными?
3. Какой материал вы хотели бы видеть на страницах газеты?
4. Хотите ли вы участвовать в создании газеты? Что в таком случае вы разместили бы на ее страницах?
Читаете ли вы «Лицейский вестник»?
На первый вопрос около 75% респондентов (140) ответили отрицательно. Причины такого невнимательного отношения к «Лицейскому вестнику», на наш взгляд, разные. В силу объективных технических обстоятельств материалы номера, как правило, не имеют информационной новизны: например, статья о праздновании Дня учителя 5 октября в Лицее опубликована в ноябрьском номере 2012 года. В этом случае газета лишена информационной привлекательности.
Другая причина – отсутствие активной жизненной (гражданской) позиции и, как следствие, отсутствие интереса к материалам об олимпиадах, конкурсах, мероприятиях, в которых читающие ученики не принимали участие. Получается, что газету читают лишь те, кто ее делают, друзья членов редколлегии и ученики, имя которых можно найти в выпуске газеты.
Третья возможная причина – отсутствие культуры чтения. Сейчас много говорится о том, что современное поколение школьников мало читает, и в этом случае имеют в виду именно художественную литературу (преимущественно классическую). Но школьники не читают не только книги, но и журналы, газеты (мы не берем во внимание рекламную и развлекательную прессу). Для того чтобы сформировался интерес к тому или иному виду деятельности, человек должен уметь это делать. Поэтому современных школьников надо вовлекать в процесс чтения прессы, если мы хотим, чтобы школьная газета была настоящим средством массовой информации.
Вопросы анкеты сформулированы таким образом, что на 2-4 вопросы могли отвечать учащиеся, которые на первый вопрос ответили положительно, то есть читающие лицеисты.
Какие материалы вы считаете интересными?
При ответе на второй вопрос учащиеся писали, что интересными были статьи, в которых звучали их имена или имена их друзей или в которых описывались события, имеющие к ним отношение. Также привлекали внимание материалы, которые сопровождались фотографиями.
Какой материал вы хотели бы видеть на страницах газеты?
60% (29) отвечающих хотели бы видеть о материалы не только о событиях в лицее, но и о жизни своих классов. Это пожелание можно учесть, если приять во внимание принцип близости: чем ближе материал к адресату, тем более привлекательным он становится для него.
Хотите ли вы участвовать в создании газеты? Что в таком случае вы добавили бы на ее страницах?
На первую часть вопроса положительно ответили 35% (17) человек. Респонденты предлагали разместить информацию об играх, фильмах, конкурсах, печатать в газете больше интервью (в первую очередь портретных).
Проанализировав данные анкет, личные беседы со старшеклассниками, а также используя теоретический материал, мы думаем, что расширить читательскую аудиторию школьной газеты можно, используя принцип интерактивности, то есть разработать и применить приемы обратной связи, учитывая особенности читательской аудитории.
Приемы интерактивности в школьной газете
Рассматривая школьную газету как корпоративное средство массовой информации, под интерактивностью мы будем понимать активную реакцию читательской аудитории. «Интерактивность СМИ построена на их взаимосвязи, взаимодействии и взаимовлиянии с аудиторией» [1, с. 115]. Как видим, в этом случае обязательной является обратная связь с аудиторией.
Мы предлагаем следующие приемы осуществления обратной связи с читательской аудиторией и вовлечения аудитории в процесс создания газеты.
1. В ХХ веке читатели могли откликнуться на заинтересовавшие их темы, статьи, написав письмо в редакцию газеты. В газетах даже существовали рубрики «По письмам наших читателей». Сегодня эта возможность у читателей тоже есть: «Просматривая газеты, невольно обращаешь внимание на сообщения такого рода: «За месяц получено столько-то читательских писем». И цифры просто астрономические … Да, полмиллиона писем в год в «Правду», «Известия», «Комсомолку» – цифра внушительная. Но она не пугает, а радует журналистов» [5]. Есть ли такая возможность у читателей школьной газеты? Для того чтобы такую возможность обеспечить, нужно разместить ящик для писем в коридоре лицея, а также указать в газете фамилию корреспондента, который работает с письмами. В таком случае написанное письмо можно будет бросить в ящик или отдать лично в руки такому корреспонденту. Возможно, для образца первые письма должны быть написаны самими корреспондентами, так как культуре письма нужно учиться не меньше, чем культуре чтения.
2. Современный школьник ленится не только читать, но и писать ручкой, ему привычнее стук клавиатуры и интернет-сайты. Учитывая это, а также активное развитие интернет-журналистики, предлагаем создать интернет-страницу редакции школьной газеты, используя, например, ресурс социальной сети «Вконтакте». Подавляющее большинство школьников имеют страницу в этой Сети и являются ее постоянным пользователем. Обмениваясь десятками сообщений с «друзьями», пользователь Контакта может оставить свое сообщение редакции газеты или конкретному автору. И этот навык не нужно формировать, так как это привычная деятельность для современного школьника.
Также страница газеты в соцсети позволит школьникам ознакомиться с материалами газеты в электронном виде.
3. Повысить уровень интерактивности можно не только с помощью создания условий для ответного «голоса» читателей газеты, но и наполнением страниц школьной газеты определенными материалами. Учитывая данные анкетирования, мы предлагаем размещать в номере газеты больше портретных интервью (например, в рубрике «Жизнь замечательных людей»). Чтобы у лицеистов возникло желание не только прочитать интервью, но и откликнуться на материал, нужно учесть несколько рекомендаций:
1) в качестве героев интервью должны быть не только взрослые люди (учитель, охранник, работник столовой и т. д.), но и любой лицеист;
2) жанр портретного интервью предполагает вопросы личного характера; важно, чтобы читатель газеты мог узнать какие-то интересные факты и наблюдения из жизни тех, кого мы видим каждый день, но только в учебной обстановке, чтобы уже знакомые учителя и одноклассники раскрывались с новой стороны;
3) если рубрика будет постоянной, то читатели газеты могли бы «заказывать» интервью с определенным человеком и предлагать свои вопросы для интервью.
4. Помимо портретного интервью на страницах газеты можно размещать «Портреты классов»: в каждом номере одна страница посвящается какому-нибудь классу. «Портрет класса» создается с помощью разных материалов: очерков, воспоминаний, интервью, фотографий. Важным условием является активное участие класса в создании своего «Портрета», таким образом, редакция газеты может расширить число создателей номера и число ее «активных» читателей.
5. «Лицейский вестник» на последней странице номера размещает стихи в рубрике «Творчество лицеистов». Мы предлагаем писать детективы (или интересную прозу других жанров) и размещать в каждом номере часть, которая завершается словами «продолжение следует». Грамотно выстроенная интрига, интересный сюжет, хороший стиль обеспечат широкую читательскую аудиторию. Кроме этого, ученики смогут отправлять свои оценки, комментарии к прочитанному, отвечать на вопросы, связанные с содержанием и продолжением детектива (например: «кто же выпрыгнул из окна мужского туалета в 13.40?», «какой шаг будет следующим?»).
6. Как правило, в школьных газетах отсутствуют рубрики, которые отражали бы дискуссию школьников по какому-либо вопросу. Мы предлагаем ввести рубрику, которая может называться «Форум». Учащимся – читателям газеты – предлагается ответить на вопрос (желательно, чтобы вопрос был интересным и актуальным): «Хотите ли вы быть похожими на своих родителей?», «Зачем нужен в лицее президент?», «4 ноября – всероссийский праздник. Что празднуем»? и т. д. Ответы собираются в течение определенного времени, затем обрабатываются и анализируются, и на странице номера читателям предлагаются наиболее интересные ответы и аналитическая статья автора рубрики.
Как вариант этой рубрики читателям может быть предложена рубрика «Задай вопрос… (директору, учителю, завучу и т. д.)». В таком случае в газете размещаются наиболее интересные вопросы и ответы на эти вопросы соответствующих лиц.
Школьная газета, как и любое средство массовой информации, создается для читателя. Но пока активными являются лишь авторы газеты, нельзя говорить о ее эффективности. Формирование интерактивности как важного принципа школьной газеты является непременным условием настоящего современного СМИ. Предлагаемые приемы позволят сделать газету интерактивной, а значит, интересной и для корреспондентов, и для аудитории. Рассмотренные приемы интерактивности помогут выполнить многие задачи, в том числе задачу формирования корпоративного духа школьников и их корпоративной культуры.
