- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •Содержание
- •Приветственное слово участникам конференции
- •Пленарное заседание л.Б. Зубанова Медиапространство как корпоративная основа ценностно-идеологического единства аудитории
- •Место сми в структуре свободного времени у мужчин и женщин
- •Общая оценка сми населением
- •Наиболее предпочтительная тематика телепередач
- •Наиболее значимые и важные для потребителя характеристики информации
- •Отношение потребителей к достоверности информации
- •Представления о наиболее достоверных источниках информации, «лидерах мнений»
- •Литература
- •И.Е. Соловьева сми как инструмент формирования имиджа муниципального служащего
- •Литература
- •Л.И. Белова, а.А. Ненахова Формирование личности журналиста в аспекте корпоративной культуры
- •Модель компетенций идеального журналиста
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура общественных, коммерческих и политических организаций» к.С. Артамонова Корпоративная культура «Научного Студенческого Общества»
- •Литература
- •И.С. Варданян Сущность корпоративной культуры организации
- •Литература
- •Г.П. Голубкова, о.С. Пищугина к вопросу о проблемах формирования корпоративной культуры в рекламном агентстве
- •Литература
- •Д.С. Давлетова о необходимости корпоративной культуры в деятельности общественной организации (на примере Общественной молодежной палаты при Магнитогорском городском Собрании депутатов)
- •Т.В. Дорфман Корпоративные ценности в выступлениях лидеров ведущих политических организаций (лдпр, кпрф)
- •Литература
- •Источники
- •Д.С. Кориненко Корпоративная культура оао «Кредит Урал Банк» как пример инновационной модели корпоративных отношений
- •Литература
- •М.А. Корякина Об опыте вхождения начинающего журналиста в корпоративную культуру медицинской организации
- •В.А. Моисеев Корпоративная стратегия Магнитогорской городской молодежной общественной организации «Союз молодых металлургов»
- •Литература
- •Ю.Г. Полякова, м.А. Сергеева Благотворительный фонд как составляющая корпоративной культуры предприятия (на примере фонда «я - женщина» оао «ммк»)
- •Литература
- •М.В. Скурлатова Имидж женщины в политике как составляющая современной корпоративной культуры
- •Е.С. Хлесткина Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры (на примере телекомпании «тера»)
- •Литература
- •О.Н. Ходот Роль музея оао «ммк» в укреплении корпоративной культуры магнитогорского промышленного гиганта
- •М.А. Чайка Особенности формирования корпоративной культуры медиа-группы «Знак»
- •Секция «Корпоративные сми: современное состояние и перспективы развития» о.А. Аверьянова Радиожурнал «Ритм» как пример студенческого корпоративного сми
- •Литература
- •Н.М. Байбатырова Корпоративный вектор развития конфессиональной православной прессы русского зарубежья второй половины XX века
- •Литература
- •Р.П. Баканов Дизайн корпоративной прессы россии
- •Источники
- •А.А. Гошовская Корпоративные функции школьной газеты
- •Литература
- •С.М. Зурначян Партийный сайт как инструмент поддержания корпоративной культуры
- •Литература
- •Р.Р. Ибрагимова Создание положительного имиджа государственного учреждения на примере корпоративных сми Министерства экологии и природных ресурсов Республики Татарстан
- •Литература
- •А.И. Кондратенко Первопроходец корпоративной прессы в Магнитогорске, журналист Федор Безбабичев
- •А.И. Кондратенко Корпоративные сми: история, современное состояние и перспективы развития
- •Д.А. Мадиярова Журнал «Современник» как пример положительного опыта создания эффективной корпоративной культуры
- •Литература
- •Н.П. Матвеева Современные корпоративные издания как уникальный способ реализовать идеи руководства
- •Литература
- •Источники
- •Е.А. Панфилова Журнал «Пограничник» как образец военной прессы в системе российских сми
- •Литература
- •О.И. Соловьева Корпоративные принципы газеты «Магнитогорский рабочий»
- •Литература
- •М.А. Усатова Роль внутрикорпоративных сми в совершенствовании корпоративной культуры оао «ммк»
- •Литература
- •О.А. Ушакова Функции вузовской прессы как вида корпоративных сми (на примере газеты «Курганский университет»)
- •Литература
- •Источники
- •Ю.В. Чемякин Основные тенденции развития корпоративных медиа в современной России
- •Литература
- •О.Е. Чернова Стратегическая цель российских политических корпораций как средство привлечения электората (по материалам сайтов «Единой России» и «кпрф»)
- •Литература
- •Источники
- •Е.О. Шипицына Содержательные особенности изданий фсин (на примере журнала «Преступление и наказание»)
- •Источники
- •К.И. Ширяева Методы организации обратной связи в корпоративном издании (на примере печатного издания г. Шадринска)
- •Литература
- •Литература
- •Источники
- •В.Б. Желганова Организация коммуникативных тренингов как способа совершенствования корпоративной культуры организации
- •Е.Б. Иванников Анализ механизмов восприятия демотиваторов с позиций принципов диалектических триад
- •Литература
- •Источники
- •Д.В. Каблова Лексические средства отображения корпоративной культуры работников телевизионных средств массовой информации
- •М.А. Мустафаева, м.Н. Комиссарова Средства информационной экологии как элемента корпоративной информационной культуры в саморегулировании рекламной деятельности
- •Литература
- •В.И. Пустовалова Культурная семантика цвета как составляющая шахматного лингвокультурного субкода в масс-медиа
- •Литература
- •И.В. Тимонина к вопросу о концепции коммуникативного тренинга как способа повышения уровня корпоративной культуры
- •Литература
- •Е.П. Ткач Гендерный фактор в организации рекламного текста
- •Литература
- •Источники
- •Р.А. Трифонов, а.В. Яновская Антиметафора в массовой коммуникации как экспрессивно-стилистический феномен
- •Литература
- •К.В. Фёдорова Коммуникативное пространство на примере фгуп «Магнитогорское авиапредприятие»
- •Литература
- •Ю.С. Харитонова Сигналы интолерантного речевого поведения
- •Литература
- •Л.Н. Черкасова Парадокс как способ репрезентации смысла рекламного слогана
- •Литература
- •М.Н. Черкасова Презентация агрессивного компонента на страницах российской печати
- •Литература
- •Секция «Корпоративная культура: актуальные вопросы теории и практики» о.В. Аксененко Положительный опыт создания эффективной корпоративной культуры среди волонтеров сочинской олимпиады – 2014
- •Д.С. Бужинская Студенческие сми как фактор формирования корпоративной культуры направления подготовки «Журналистика»
- •Литература
- •С.В. Ахмедпашаева Диагностика корпоративной культуры по методу д. Денисона
- •Характеристики корпоративной культуры и управления1mgn.Ru.
- •Литература
- •М.В. Брюханова Партизанский маркетинг как часть корпоративной культуры
- •Литература
- •Источники
- •Р.Р. Газизова, т.Н. Галич Кризисные состояния и пути их преодоления
- •Понятие «кризис» в китайском языке
- •Литература
- •С.Р. Давлетшина Способы предотвращения и устранения конфликтных ситуаций в корпоративных организациях
- •Литература
- •Литература
- •Ю.С. Сударева Эффективность социальных сетей как альтернативы официальным корпоративным сми (на примере работы общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России»)
- •Литература
- •Ф.И. Храмцова Факторная роль средств массовой коммуникации в формировании корпоративной культуры организации: глобализационно-цивилизационный аспект
- •Литература
- •О.В.Лихонина Реклама как фактор формирования корпоративной культуры вуза (на примере магнитогорского филиала ранХиГс)
- •Литература
- •О.Ю. Нечаева Особенности символического уровня китайской корпоративной культуры
- •Литература
- •А.Э. Семенова Профессионально-этические нормы в журналистском освещении музыкальной проблематики
- •Литература
- •А.М. Юсупова Социальные иллюзии как инструмент формирования общественного мнения
- •Литература
- •Источники
- •Секция «Школьники в журналистике» е. Баженова сми в Магнитогорском городском лицее при МаГу
- •А. Баранчикова Фанфикшен как реализация игровых стратегий в массовых коммуникациях
- •Литература
- •А. Владельщикова Способы формирования корпоративной культуры в школе
- •С. Ерохина Принцип интерактивности в школьной газете
- •Литература
- •П. Мацапей Традиции и обычаи как значимый компонент корпоративной культуры (на примере моу сош №8)
- •Литература
- •М.А. Шаль а теперь – о перспективах…
- •Литература
- •Наши авторы
- •Сми и общество. Массовая коммуникация как отражение корпоративной культуры Материалы VIII Всероссийской научно-практической конференции
- •455000, Магнитогорск, пр. Ленина, 38
Секция «Корпоративные сми: современное состояние и перспективы развития» о.А. Аверьянова Радиожурнал «Ритм» как пример студенческого корпоративного сми
Аннотация. В статье студенческие СМИ рассматриваются как элементы корпоративной культуры вуза. На примере студенческого радио рассмотрены функции студенческих корпоративных СМИ, раскрыта значимость творческих студенческих коллективов в поддержании внутреннего и внешнего имиджа вуза.
Ключевые слова: радиовещание; студенческое СМИ; функции; профессионализация; имидж.
История корпоративных средств массовой информации в России начинает отсчёт с советских времён. В то время многие крупные предприятия стали осознавать значимость выпуска собственных газет. Позднее появились корпоративные радиостанции и внутренние телепрограммы. Сегодня конкуренцию традиционным газетным и аудиовизуальным формам составляют корпоративные СМИ, размещённые в сети Интернет.
В последнее время резко возросло количество студенческих СМИ, в том числе и таких, чья специализация − радиовещание. Такое радио, как правило, формируется и поддерживается группой студентов-активистов. Чаще всего подобные радиостанции создаются на базе кафедр или факультетов журналистики. Нередко в роли корреспондентов выступают учащиеся других направлений подготовки.
Становление корпоративных СМИ имеет небольшую историю, в силу чего деятельность университетских редакций изучена недостаточно. В большей степени эта проблема касается аудиовизуальных вузовских изданий. Многие исследователи считают, что роль корпоративных СМИ в общем информационном поле незначительна. Так, учёные В.В. Максимов, Е.В. Найдён и А.Н. Серебренникова полагают, что «у корпоративных СМИ простые задачи: сообщать о том значительном и интересном, что было в жизни конкретного университета, и анонсировать то, что намечается в ближайшее время». Подобные СМИ, по мнению исследователей, работают по формуле: «сами – о себе – для себя» [2, с. 133].
Мы полагаем, что подобный подход к корпоративным и, в частности, вузовским СМИ необоснован. Содержание студенческого радиовещания не может ограничиваться исключительно внутривузовской информацией: тематическая узость не способствует расширению состава слушателей, удержанию интереса к изданию. Корреспонденты анализируемого нами радиожурнала «Ритм» для привлечения внимания аудитории готовят материалы на различные темы: культура, история, психология, городские новости, спорт, юмор, интересные заметки и т. д.
Проанализировав специфику корпоративной культуры университета, мы установили, что в задачи студенческого СМИ входят социализация студенческой молодёжи и приобщение её к общечеловеческим ценностям и нормам, подготовка к профессиональной деятельности, нематериальная мотивация сотрудников к труду, имеющая особую значимость в условиях современной российской действительности.
Следует указать и на ряд важнейших функций, реализуемых корпоративными средствами массовой информации. Д.А. Алексеев выделяет имиджевую, коммерческую (привлечение новых клиентов), информационно-просветительскую, организационно-управленческую, развлекательно-познавательную функции вузовских СМИ [1]. Последние три являются приоритетными в деятельности рассматриваемого нами студенческого радиожурнала.
Также стоит отметить, что радиожурнал «Ритм», как и любое другое университетское СМИ, способствует развитию у студентов навыков коллективной работы, организаторских умений, творческого мышления. Участие студентов в журналистской деятельности вуза обеспечивает формирование и развитие коммуникативных способностей, а также культуры поведения и речи. Кроме того, специфика работы в радиосфере предполагает обучение студентов работе с программами звукозаписи и обработки звука. Особенностью радиовещания в рамках университета является осознание студентами полной ответственности за подготовку программ и выпуск в эфир. Исключение составляет лишь работа редактора. Её, как правило, выполняет квалифицированный преподаватель. Всё вышеперечисленное направлено на подготовку студентов к последующей профессиональной журналистской деятельности. Благодаря полученным знаниям и умениям, адаптация студента в сфере массовых коммуникаций проходит безболезненно и быстро.
Радийное вещание имеет ряд специфических особенностей. Так, у радиожурнала «Ритм» можем выделить следующие характеристики: собственная аудитория, периодичность выхода в эфир (2 раза в месяц), определённый хронометраж, своеобразное звуковое оформление, использование различных жанров (опрос, интервью, репортаж), присутствие ведущего, обеспечивающего смысловое и стилевое единство выпуска.
В состав целевой аудитории входят студенты, преподаватели и сотрудники вуза. Однако разноплановость информации позволяет расширить этот состав и включить в него других жителей города Магнитогорска и Челябинской области в целом.
Вещание типичной студенческой радиостанции, как правило, представляет собой информационно-развлекательный выпуск продолжительностью тридцать минут. До недавнего времени радиожурнал «Ритм» имел в среднем двадцатиминутный хронометраж. Сейчас студенческая радиоволна находится в процессе реформирования. Каждый выпуск имеет двухчастную структуру длительностью по пятнадцать минут.
Рубрики радиожурнала подразделяются на два типа: общие (переходящие) и индивидуальные (авторские). Общие рубрики не закреплены за конкретным человеком, в отличие от авторских. Их длительность составляет приблизительно одну минуту, в то время как хронометраж индивидуальных рубрик – три минуты. Такая продолжительность выбрана целенаправленно, с учётом особенностей аудиовосприятия человека: больший хронометраж утомит слушателя, и он потеряет интерес к получаемой информации.
В структуре радиожурнала можно выделить следующие рубрики:
«Новости» − информирование о текущих событиях вуза, города, области или страны в целом.
«ГРИФ» − подборка интересных и необычных фактов.
«На ступенях» − социальный опрос. В качестве респондентов выступают студенты и преподаватели университета.
«Тайны Урала» − истории, легенды и предания, рассказы о необычных местах и загадках уральской земли.
«Моя игра» − рубрика о спорте.
«Прямая связь» − вещание с места события. Данная рубрика предполагает непосредственное присутствие корреспондента на мероприятии.
«Интермода» − рубрика о культурной сфере, рассказ о новинках киноиндустрии и художественной литературы.
«Причуды гениев» − интересные факты из личной жизни талантливых личностей.
«Для тебя» − рубрика о психологии и межличностных отношениях.
«На заметку» − полезные и практичные советы для студентов и преподавателей вуза.
«Музпрогулка» − рубрика о музыкальной сфере.
«С перчинкой» − всё о специях и пряностях.
«Во весь голос» − поздравления и пожелания от студентов и преподавателей университета.
Несомненно, качество вещания зависит от продолжительности рубрик, культуры речи ведущих, от разнообразия тематики и используемых приёмов привлечения аудитории. Эффективность работы анализируемого нами радиожурнала подтверждена участием и победами в различных журналистских конкурсах среди студенческих СМИ. Так, в V ежегодном всероссийском конкурсе вузовского аудио- и видеотворчества «Rec’ord» − 2012 коллектив радиожурнала «Ритм» занял I место в номинации «Командный дух». На IV Фестивале школьных и студенческих СМИ «Жираф СМИ» − 2013 «ритмовцы» были удостоены третьего места в номинации «Радиотеатр».
Итак, мы считаем, что радиожурнал является наиболее приемлемым форматом вещания студенческой радиопередачи. Он позволяет начинающим корреспондентам реализовать творческий потенциал в различных жанрах, затрагивая всевозможные сферы общественной жизни. Участие студентов в корпоративном вузовском СМИ способствует не только развитию умений разработки алгоритмов и методик создания собственных информационных и развлекательных программ, но и приобретению практических навыков профессиональной деятельности.
