Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сташків "Право соціального обслуговування".doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Глава 14

Види соціальних послуг, що надаються безробітним

537

14.2. СПРИЯННЯ БЕЗРОБІТНИМ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

14.2.1. Пошук підходящої роботи

Правова характеристика підходящої роботи подається у ст. 7 Закону України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1999 р. № 803-ХІІ. Для громадян, які втратили роботу і заробі­ток (трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відпо­відає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівника і надається у тій самій місцевості, де він проживає. Заробітна плата має відповідати рівню, який особа мала за попереднім місцем роботи з урахуванням її середнього рівня, що склався в галузі відповідної області за минулий місяць. Пропонуючи під­ходящу роботу, враховують трудовий стаж громадянина за спеціальністю, його попередню діяльність, вік, досвід, станови­ще на ринку праці, тривалість періоду безробіття.

Для громадян, які вперше шукають роботу і не мають про­фесії (спеціальності), підходящою вважається робота, яка не потребує попередньої професійної підготовки, або оплачувана робота (включаючи тимчасову роботу), яка не потребує про­фесійної підготовки, а для громадян, котрі бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю понад шість міся­ців, — робота за спеціальністю, що потребує попередньої пере­підготовки чи підвищення кваліфікації, а в разі неможливості її надання — інша оплачувана робота за спорідненою професією (спеціальністю). Для громадян, які працювали не за професією (спеціальністю) понад шість місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робо­та за основною професією (спеціальністю) може бути підходя­щою за умови попередньої перепідготовки чи підвищення ква­ліфікації з урахуванням потреб ринку праці у цій професії (спе­ціальності).

У разі неможливості надання громадянинові роботи за про­фесією (спеціальністю) протягом шести місяців безробіття під-

ходящою вважається робота, яка потребує зміни професії (спе­ціальності) з урахуванням здібностей, здоров'я громадянина і колишнього досвіду, доступних для нього видів навчання та по­треб ринку праці у цій професії (спеціальності). У разі зміни громадянами професії (спеціальності) за направленням держав­ної служби зайнятості підходящою вважається робота як за новою, так і за попередньою професією (спеціальністю) за останнім міс­цем роботи.

За рішенням місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів відповідних рад можуть визначатись додаткові крите­рії підходящої роботи, які посилюють соціальний захист насе­лення.

Відповідно до п. 12 Положення про порядок реєстрації, пе-рерєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, виплати допомоги на випадок безробіття, а також умови надання матеріальної допомоги в період професійної підготовки та перепідготоки, затвердженого постановою Кабі­нету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. громадянам, за­реєстрованим у державній службі зайнятості як такі, що шука­ють роботу, протягом семи календарних днів з моменту реє­страції підбирається підходяща робота. Цей семиденний строк підбору підходящої роботи розпочинається з дня реєстрації гро­мадянина як такого, що шукає роботу. Якщо громадянин у період пошуку роботи не відвідував центр зайнятості у призна­чені дні через хворобу або з інших поважних причин, що під­тверджуються документами, то строк підбору підходящої робо­ти відповідно продовжується на цей строк. У цьому випадку громадянин повинен звернутися до державної служби зайня­тості на наступний день після хвороби чи іншої поважної при­чини.

Якщо громадяни відмовилися від двох пропозицій підходя­щої роботи, то їх не вважають безробітними. їх знімають з облі­ку, але протягом шести місяців надають консультаційні послу­ги. Після закінчення шести місяців з дня зняття з обліку вони можуть зареєструватися повторно у державній службі зайня­тості як такі, що шукають роботу.

538