Работа с частями

Пресуппозиции работы с частями

1. Все части заслуживают уважения. 2. Все части имеют позитивное намерение. 3. Твоя дверь всегда должна быть открыта, что бы получать рекомендации от частей и слышать их жалобы и предложения. 4. Даже малейшая жалоба относится к делу. 5. Части процветают, когда определены назначения. Лучше с ними говорить вежливо. 6. Части отодвигаются и убираются, но никогда не уничтожаются. 7. Части необходимо постоянно модернизировать и держать в курсе дел. 8. Доверяй своим частям выполнять свои функции, способом, предпочтительным для них. 9. Вводите в работу свои части, когда необходимо, как положено и экологично.

Картография личности

Заполните эту анкету для каждой из частей личности.

Имя части: Функции: Образ: Отношение с другими частями: Движение глаз: Ведущая репрезентативная система: Субмодальности: Ведущая стратегия: Мета - модельные паттерны: Физиология: поза-жесты: симметрия тела-тон голоса/тембр -дыхание: Позиции: Наиболее ценностные критерии: Мета - программные паттерны: Логические уровни: Возраст: Ценности: Убеждения: Миссия:

Картография и история частей личности Индивидуальное картирование

Пример: Ниже Вы увидите пример того, как произвести картографию частей личности (персонала) во всех деталях. Идея состоит в том, чтобы, используя специальный шаблон, разобраться с частями личности, как это показано ниже. Собранные Вами листы с картографией частей составят полное внешнее моделирование личности. Имя части: Провокатор Функции: Я стимулирую и применяю новые идеи в каждой области вашей жизни. Отношение с другими частями: Я встречаюсь с координатором и творческой частью и постоянно нахожу новые трудности для себя. Движение глаз: Образ: Эта часть выглядит как яркая и игривая обезьянка, которая прыгает с одного дерева на другое и побуждает других обезьянок к деятельности. Ведущая репрезентативная система: Визуальное конструирование. Субмодальности: (Виз.) Яркость, удаленность, в верхнем правом углу с мерцанием. (Ауд.) Множество голосов с богатой тональностью. Ведущие стратегии: Виз. внеш. - Я наблюдаю за яркими творческими людьми. Зв. вн. / Кин. вн. - Я слушаю их, стараюсь знакомиться с ними лично. Виз.вн. - Я показываю им предыдущие проекты и рассказываю им особенно о том, что я хочу найти в настоящем. Мета-модельные паттерны: Мы - Творческая часть и Координатор может сделать что-то, и мы коллективно решаем сделать это, и так же мы берем на себя ответственность за результат этого действия. Физиология: Поза - Позвоночник прямой, голова приподнята, но расслаблена. Жесты - Оживленные движения руками и головой. Все тело вовлечено в движение для того, чтобы заякорить физическое движение в области таза. Симметрия тела - Вес распределен на обе ноги; все движения рождаются в области таза. Тон голоса/Темп - Высокие колебания, различия в тембре/частоте. Дыхание - Высокое, поверхностное в противоположность задержкам дыхания, когда идет проверка идей. Позиция: Постоянно или в первой или во второй. Постоянное мета-зеркало. Наиболее ценностные критерии: Постоянное усовершенствование информации ("Информация - деньги"), навыки, тяжелая работа, внимание к деталям. Мета-программные паттерны: "Каждая новая проблема - новый вызов." "Возьми инициативу в свои руки. Сделай это. Результаты имеют значение." Логические уровни: Идентификация: "Провокаторы - создатели истории." Ценности: "Я создаю лучший мир для моих внуков."