Численность руководителей, специалистов, служащих и фонд их заработной платы
Наименование должности |
Кол-во |
Оклад, тыс. р. |
Годовой фонд оплаты труда, тыс. р. |
Генеральный директор |
1 |
25,00 |
300,00 |
Заместитель генерального директора |
1 |
18,00 |
216,00 |
Конструктор-технолог |
1 |
14,00 |
168,00 |
Руководитель цеха по производству корпусной мебели |
1 |
12,00 |
144,00 |
Заведующий складом |
1 |
9,50 |
114 |
Итого |
5 |
78,50 |
942,00 |
Дополнительная заработная плата устанавливается в процентах от основной и вычисляется по формуле
где ДЗП – дополнительная заработная плата, тыс. р.;
Nотп – количество оплачиваемых очередных отпусков, дней;
Тном – номинальный фонд времени, дней;
Расчет тарифного фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих определяется по формуле
где ТФ – тарифный фонд заработной платы, тыс. р.;
N – количество штатных единиц, чел.;
С – часовая ставка, р.;
Т – эффективный фонд времени, ч.
Тарифную ставку рассчитываем, исходя из уровня прожиточного минимума(по состоянию на III квартал 2010 года – 4892 р.). Тогда тарифная ставка рабочего 1-го разряда рассчитывается по формуле
,
где МЗП – минимальная заработная плата, р.; МЗП = 4892 р.;
Фнр – нормативный фонд времени рабочего за месяц, ч; Фнр = 166 ч.;
kn – поправочный коэффициент; для деревообрабатывающих предприятий kп = 1,0.
Исходя из полученной ставки рабочего 1-го разряда, найдены часовые тарифные ставки для 2-6 разрядов по формуле, основываясь на тарифных коэффициентах
где ТС1 – тарифная ставка рабочего первого разряда;
ТКп – тарифный коэффициент для п-го разряда.
Значения тарифных ставок в зависимости от разряда представлены в табл. 20.
Таблица 20
Значения тарифных ставок
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,1 |
1,2 |
1,3 |
1,4 |
1,5 |
Часовая тарифная ставка, р. |
29,47 |
32,42 |
35,36 |
38,31 |
41,26 |
44,21 |
Расчет потребности в персонале в зависимости от тарифного разряда и необходимых трудозатрат представлена в табл. 21.
Таблица 21
Расчет потребности в персонале
Наименование показателя |
Основные рабочие |
||
5 разряда |
4 разряда |
3 разряда |
|
Затраты времени на изделие, чел-ч.: - стол - тумбочка - шкаф |
1,68 2,44 3,97 |
2,18 2,76 3,39 |
0,96 1,01 2,33 |
Затраты времени на годовую программу, чел-ч.: - стол - тумбочка - шкаф |
2298,24 1493,28 1611,97 |
2982,24 1689,12 5451,12 |
1313,28 618,12 3746,64 |
Итого затрат времени на годовую программу, чел-ч. |
5403,49 |
10122,48 |
5678,04 |
Годовой эффективный фонд рабочего времени, ч |
1463 |
1463 |
1463 |
Потребное количество рабочих, чел. |
4 |
7 |
4 |
Таким образом, потребное количество основных рабочих составляет 15 чел.
В табл. 22 представлен расчет заработной платы основных и вспомогательных рабочих. Тарифный фонд заработной платы рассчитывается путем умножения годового эффективного фонда рабочего времени, количества рабочих и тарифной ставки соответствующего разряда. Доплаты к тарифному фонду заработной платы составляют 50% для рабочих 4 разряда и выше, 40% для остальных.
Таблица 22