- •Оглавление
- •1. Хозяйственный учет: понятие, виды
- •2. Правила (принципы) бухгалтерского учета
- •3. Предмет и метод бухучета
- •Классификации
- •Классификация собственного капитала
- •К лассификация обязательств (кредиторской задолженности)
- •Классификация доходов
- •Классификация расходов
- •Метод бухучета
- •4. Бухгалтерский баланс: понятие, структура, виды
- •5. Счета бухучета: понятие, структура, виды
- •6. Двойная запись. Операции на счетах бухучета
- •Счета синтетического и аналитического учета, их назначение и взаимосвязь
- •7. Учет финансовых результатов
- •План счетов бухучета
- •Документация: понятие, классификации документов
- •8. Учетные регистры
- •Способы исправления учетных регистров
- •9. Влияние хозяйственных операций на баланс
- •Оборотные ведомости
- •10. Основные средства: классификация, оценка, синтетический учет
- •Оценка основных средств (раздел 2, пбу 6/01)
- •Синтетический учет поступления основных средств
- •Документальное оформление операций по поступлению ос
- •Учет амортизации основных средств
- •Раздел 3, пбу 6/01
- •Учет выбытия основных средств (раздел 5 пбу 6/01)
- •Документальное оформление выбытия основных средств
- •11. Учет нематериальных активов (нма)
- •Нематериальные активы: понятие, классификация, оценка
- •Оценка нематериальных активов
- •Синтетический учет поступления нематериальных активов
- •Учет амортизации нематериальных активов: (пбу 14/07 раздел 4)
- •12. Учет материально производственных запасов (мпз)
- •Оценка мпз
- •Раздел 2 и 3
- •Учет поступления материалов
- •Учет отпуска материалов в производство и прочего выбытия
- •Документальное оформление поступления и расходования материальных запасов
- •Учет специального имущества
- •Учет формирования резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •Учет ндс по приобретенным материальным ценностям
- •Учет недостачи
- •13. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции Понятие издержки, затраты, расходы
- •Виды себестоимости продукции, работ, услуг
- •Классификация затрат для исчисления себестоимости продукции
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимость продукции, работ, услуг
- •Учет затрат вспомогательного производства
- •Учет непроизводительных расходов и потерь (учет брака и потерь от простоя)
- •Учет затрат непроизводственной сферы
- •14. Учет готовой продукции
- •Учет отгрузки готовой продукции
- •Учет коммерческих расходов
- •15. Учет денежных средств Учет кассовых операций и денежных документов
- •Учет операций на расчетном счете
- •Учет операций на валютных счетах
- •16. Учет финансовых вложений
- •1. По виду имущественных прав, удостоверенных ценной бумагой:
- •2. По форме фиксации прав, выраженных ценной бумагой:
- •3. По субъектам прав, удостоверенных ценной бумагой:
- •Оценка финансовых вложений
- •2 Вида оценки: 1) первоначальная оценка, 2) последующая оценка
- •Последующая оценка финансовых вложений
- •Синтетический учет финансовых вложений
- •17. Обесценение финансовых вложений
- •Вклады в уставные капиталы других организаций
- •Предоставленные другим организациям займы
- •Выбытие финансовых вложений
- •Учет расчетов по заработной плате
- •Рабочее время
- •18. Организация оплаты труда
- •Доплаты и надбавки
- •Учет отпусков
- •Учет пособий
- •Учет удержаний из зарплаты
- •Имущественный вычет
- •Учет расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды
- •Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки исковой давности.
- •Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •Учет расчетов с подотчетными лицами
- •Учет кредитов и займов
- •Учет расчетов по налогу на прибыль
Рабочее время
Рабочим, считается время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен выполнять трудовые обязанности. В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:
Нормальная продолжительность рабочего времени – рабочая неделя в объеме 40 часов;
Сокращенное рабочее время – ухаживающие за больным, беременные;
Неполное рабочее время
Работа с трудовым кодексом
Табельный учет должны вести ежемесячно. Табельный учет охватывает всех работников и оформляется в табели учета рабочего времени формы Т-13, который составляется в 1 экземпляре и передается в расчетный отдел бухгалтерии 2 раза в месяц:
1. Для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса)
2. Для расчета з/п за месяц.
18. Организация оплаты труда
Оплата труда (зарплата) – это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы.
Фонд заработной платы - сумма вознаграждений, предоставленных наемным работником, в соответствии с количеством и качеством их труда, а так же компенсаций, связанных с условиями труда.
В современных условиях предприятия выделяют 2 вида зарплаты:
1) основная – оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по окладам, премии, оплата за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих;
2) дополнительная – выплаты за неотработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, за время выполнения гос и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении.
Кроме того организации различают формы и системы оплаты труда, которые устанавливаются предприятием самостоятельно. Организации обязаны начислять каждому сотруднику в размере не менее установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2009 установлен МРОТ в размере 4330р.
С 1 июня 2011 года МРОТ увеличен на 6,5% и составляет 4611 рублей.
Различают 2 формы оплаты труда:
1. повременная – з\п зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда
2. сдельная – з\п зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок и норм выработки (норм времени).
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы на часовую (дневную) норму выработки.
Различают следующие системы оплаты труда:
1) при повременной форме:
а) простая повременная
б) повременно-премиальная
2) при сдельной форме:
а) прямая сдельная
б) сдельно-прогрессивная
в) сдельно-премиальная
г) аккордная
д) косвенно-сдельная